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Coach jeunes publics

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juillet 2026
Date limite de candidature : 31 mai 2026

 

Contexte de la mission

Le Centre d’Intégration Professionnelle (PIC) est un projet créé par la Communauté du Chemin Neuf en partenariat avec la fondation Life Project 4 Youth (LP4Y). Il s’agit d’une formation de six mois destinée aux jeunes hommes et femmes non scolarisés âgés de 17 à 25 ans. L’objectif principal de ce projet est d’accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences ainsi que dans leur accompagnement spirituel afin de leur permettre d’accéder à un emploi et à une vie décents. La mission est de les guider sur les plans professionnel, social et spirituel.

Un coach accompagne les jeunes dans la découverte et le développement de ses compétences et de la confiance en soi nécessaires à la recherche d’emploi. Il/elle « co-construit » et suit de près le « Projet de Vie » du jeune afin de lui permettre de rester concentré et responsable. Son objectif est de soutenir une transition fluide entre la formation et les expériences de la vie réelle.

 

Nature de la mission

Principales responsabilités

  • Accompagner un maximum de douze (12) jeunes. Animer des sessions d’apprentissage ;
  • Donner un bon exemple de professionnalisme dans les actions, les paroles et l’éthique de travail.

Autres responsabilités essentielles

  • Suivre régulièrement l’évolution du Projet de Vie de chaque jeune ;
  • Rencontres en face à face avec les jeunes (1 à 1 hebdomadaire) ;
  • Co-animation de l’Alpha Youth Series (session spirituelle hebdomadaire) ;
  • Animer des sessions d’orientation et challenger les jeunes dans leur planification stratégique ;
  • Observer le professionnalisme et la bonne énergie au sein du centre de formation ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires ;
  • Assister aux formations communautaires ;
  • Aider les facilitateurs des sessions de citoyenneté ;
  • Effectuer des visites (domicile, stage, entrepreneurs) ;
  • Célébrer les remises de diplômes et les progressions ;
  • Suivre la dynamique de travail au sein de la micro-entreprise Train For Change ;
  • Participer aux temps de briefing, débriefing et de partage ;
  • Effectuer des tâches administratives (demi-journée) ;
  • Travailler en équipe avec les co-coachs ;
  • Assurer un suivi intensif de 3 mois des jeunes entrepreneurs ;
  • Mobilisation de potentiels nouveau bénéficiaires ;
  • Accueil des nouveaux arrivants ;
  • Coordination avec les responsables de la crèche ;
  • Modérateur du rapport hebdomadaire du bureau.

 

Profil souhaité

Qualifications minimales

  • 23 à 30 ans, homme ou femme ;
  • De préférence titulaire d’un diplôme de licence (bachelor) avec expérience professionnelle ;
  • À l’aise pour travailler dans un environnement chrétien.

Compétences clés

  • Professionnalisme ;
  • Communication efficace en anglais ;
  • Leadership et travail d’équipe ;
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Créativité ;
  • Capacité d’adaptation.

 

Pour candidater

Merci d’envoyer CV et lettre à [email protected]

Date limite de candidature : 31 mai 2026

Chargé·e de projets pour la coopération entre la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et le Maroc (Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima)

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : septembre 2026
Stage de préparation au départ : 22 et 23 juin 2026 (en visio)
Date limite de candidature : 24 mai 2026

Important : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité marocaine de ne pas répondre à cette annonce. D’autre part cette mission nécessitera une présence en France. De ce fait, il est nécessaire d’avoir une possibilité de séjourner en France pour les ressortissants d’une autre nationalité.

 

Cadre de la collaboration

Cette mission de volontariat s’inscrit dans le cadre du programme Territoires Volontaires coordonné par France Volontaires et qui vise à la mise en oeuvre de missions de volontariats au sein de l’action internationale de collectivités territoriales. Cette mission est co-financée par la Délégation pour les collectivités territoriales et la société civile (DCTCIV du ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères), France Volontaires et la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Le Service de Coopération au Développement, en tant qu’organisme agréé au titre du Volontariat de Solidarité Internationale (VSI), a été retenu pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de cette mission dans le respect du cadre légal et réglementaire du dispositif VSI. Il garantira les temps de recrutement, formations et d’accompagnement tout au long du parcours volontaire (formation de préparation au départ, affiliation aux assurances, suivi durant la mission et accompagnement au retour).

La Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur est une collectivité territoriale au service des 5 millions d’habitants de son territoire. Comptant 3 métropoles (Marseille, Nice, Toulon), elle est la 2ᵉ destination touristique de France et un pôle économique majeur. Le Conseil régional, composé de 123 conseillers élus, met en œuvre des actions dans divers domaines : économie, formation, transports, environnement, aménagement du territoire, culture, sport et santé, avec un budget de 2,5 milliards d’euros. Sa position géostratégique et ses infrastructures (ports, aéroports, universités) font d’elle une porte d’entrée vers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique.

Dans le cadre de son action extérieure, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur est unie à la Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima par un accord de coopération depuis 2000, qui a été renouvelé en 2010 en mettant au cœur de son action la lutte contre le changement climatique. Les deux institutions mènent ainsi pour leurs respectifs territoires, une politique volontariste en faveur de la transition énergétique et climatique grâce à la mise en œuvre d’actions contribuant à mobiliser et à tenir les engagements sur le climat en Méditerranée et en Afrique.

 

Contexte de la mission

Tenants et aboutissants de la coopération décentralisée

Dans le cadre de leur coopération décentralisée, et suite au succès du projet en matière de Services information énergie climat au Maroc, en Tunisie et en France entre 2018 et 2019, le Conseil Régional Tanger-Tétouan-Al Hoceima (chef de file) a piloté en partenariat avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur depuis 2020 le projet « Service Local Energie Climat : outil de transition énergétique et climatique au service du développement urbain intégré » (présenté dans le cadre de l’appel à propositions de l’Union européenne « Autorités Locales – partenariats pour des villes durables 2020 ») dont les conditions pour prolonger la période d’exécution en 2026 sont en attente de validation par la Délégation de l’UE à Rabat.

Deux projets de coopération sont sur le point d’être mis en œuvre : « COOPMED Littoral – Gestion durable pour des littoraux méditerranéens résilients » (AAP DCT-CIV 2026), et « Coopération et Tourisme Durable » par le Parc Naturel Régional du Luberon avec le soutien financier de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Par ailleurs, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur a également signé en 2023 un accord de coopération avec la Région du Brakna et une lettre d’intention avec la Région de Nouakchott, toutes deux situées en Mauritanie, pays frontalier du Maroc. Des projets ont vu le jour dans les domaines de la santé, la culture, l’écotourisme ou encore l’agriculture, qui sont actuellement mis en œuvre ou en train d’être lancés. Notamment, la Région travaille à l’élaboration d’un projet de valorisation de la ressource en eau du fleuve Sénégal à proposer à l’AFD dans le cadre d’un financement FICOL, qui pourra faire l’objet d’un appui du volontaire au besoin.

Intérêt pour le développement local

Ces projets ont pour objectif de favoriser le développement local durable en abordant des problématiques clés pour les deux régions, qu’il s’agisse de la gestion des ressources naturelles, de l’amélioration des infrastructures de santé ou de la promotion du développement culturel. L’impact attendu est une amélioration substantielle de la qualité de vie des populations locales et un renforcement des capacités des structures locales dans les secteurs concernés.

 

Nature de la mission

Présentation globale 

Affecté au sein de la Région Tanger-Tétouan-Al Hoceima, le/a volontaire collaborera avec le conseil régional afin de concrétiser la coopération en développant des projets alignés sur les principaux axes du Plan d’actions 2024-2027 conjoint.

Basé à Tanger, il travaillera en étroite collaboration avec les acteurs locaux (collectivités territoriales, centres de formation, associations, acteurs économiques…) afin de mettre en place les actions prévues. Il aura également pour mission d’identifier, d’accompagner et de mettre en relation les acteurs des deux territoires.

Activités et tâches spécifiques

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’actions 2024-2027 établi conjointement par les Régions Tanger-Tétouan-Al Hoceima (TTAH) et Provence-Alpes-Côte d’Azur, le/la volontaire :

  • Appuiera le chargé de mission dans le suivi des projets bilatéraux de coopération existants (co-financés par la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et des partenaires français ou marocains tels que COOPMED Littoral « Gestion durable pour des littoraux méditerranéens résilients », « Coopération et Tourisme Durable » par le Parc Naturel Régional du Luberon) ;
  • Participera à l’identification et au montage opérationnel de nouveaux projets de coopération franco-marocains (co-financés par les fonds publics français, marocains, européens ou d’autres bailleurs internationaux reconnus) ;
  • Facilitera la concertation avec la Région TTAH et ses opérateurs régionaux ou locaux, par l’organisation de réunions de travail, de visites de terrain et de rencontres formelles avec des opérateurs marocains pour examiner des propositions ou pistes de collaboration réalisables ;
  • Appuiera également le chargé de mission dans la phase finale d’exécution du projet « Service Local Energie Climat » (SLEC) cofinancé majoritairement par la Commission européenne (DG INTPA) sur la transition énergétique et climatique. Le/a volontaire aura pour mission d’appuyer les deux équipes de coordination régionale dans la mise en œuvre des activités dudit projet. Ce projet a pour objet principal l’opérationnalisation de services locaux énergie climat (SLEC) dans chaque commune pilote des 8 provinces de la région TTAH. Ce projet prendra fin dans les prochains mois (avant décembre 2026). Le volontaire devrait pouvoir apporter son assistance pour la préparation et la rédaction du Rapport final d’exécution jusqu’à fin février 2027.

Enfin, dans le cadre de ses missions le/a volontaire pourrait être amené/e à travailler ponctuellement sur les projets de coopération avec les Régions de Nouakchott et du Brakna, en Mauritanie, qui portent sur des thématiques variées telles que la culture, l’écotourisme, la formation professionnelle, l’agriculture ou encore la gestion de la ressource en eau.

Le/a volontaire est placé/e sous la responsabilité administrative et juridique de l’association « Service de Coopération au Développement » et sous la responsabilité opérationnelle de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (Service coopération décentralisée). Il/elle travaillera étroitement en lien avec le Service Coopération Internationale de la Région partenaire marocaine Tanger-Tétouan-Al Hoceima. Il occupera un bureau adapté dans les locaux du conseil régional de Tanger-Tétouan-Al Hoceima.

Apports attendus du volontaire

  • Renforcer l’opérationnalité finale du projet Service Local Energie Climat grâce à une présence sur le terrain et auprès de l’équipe marocaine locale de coordination ;
  • Contribuer à améliorer la réactivité des parties prenantes des différents projets engagés au Maroc qui sont cofinancés par la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur ;
  • Appuyer les équipes de coordination des deux Régions dans les outils de suivi du projet (reporting, Comptes-rendus de réunions, notes, etc.) ;
  • Appuyer ponctuellement la chargée de mission référente dans le suivi des projets de coopération avec la Mauritanie.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation supérieure (niveau BAC+5) ou équivalent en gestion de projets, développement local, relations internationales, sciences politiques… ;
  • Expérience professionnelle en gestion de projet en collectivité territoriale ou dans le milieu associatif ;
  • Une expérience en développement durable, développement économique local, formation et insertion professionnelle serait un plus.

Compétences & aptitudes

  • Gestion de projet et analyse du contexte géopolitique régional et des relations diplomatiques avec le Maroc ;
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales françaises et marocaines (décentralisation avancée) ;
  • Appétence sur les sujets de transition énergétique et de développement durable ;
  • Sensibilité aux cultures marocaines ;
  • Capacité rédactionnelle en français et en anglais et esprit de synthèse ;
  • Langues : français, anglais, la connaissance de l’arabe (darija) serait un atout supplémentaire ;
  • Informatique : Maîtrise des différents outils, applications et logiciels de bureautique (Pack Office Excel, Word, Power Point, Outlook, One note, Teams) et d’intelligence artificielle ;
  • Être à l’écoute, organiser son travail selon les priorités et les objectifs, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, de réactivité et de curiosité, s’adapter aux changements.

 

Conditions de la mission

  • Contrat de Volontaire de Solidarité Internationale de 12 mois avec le SCD ;
  • Prise de poste : septembre 2026 ;
  • Localisation du poste : Tanger, Maroc ;
  • Formation de préparation au départ obligatoire avec le 22 et 23 juin 2026 (en visio) ;
  • Temps de préparation à la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur à Marseille avant départ sur le terrain ;
  • Indemnités mensuelles : 750€ ;
  • Indemnités logement : à hauteur de 550€/mois maximum (à justifier, remboursement au réel) ;
  • 1 billet A/R entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation ;
  • Assurance santé globale (CFE dont cotisations au régime vieillesse, mutuelle, rapatriement et responsabilité civile).

 

Pour candidater

Envoyer votre CV et LM au SCD en indiquant en objet « Candidature VSI / région Sud – Maroc » à :

Date limite pour postuler : 27 mai 2026

Entretiens prévus la semaine du 8 juin

Protéger Nusa Penida : une petite île indonésienne face au plastique

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juillet 2026
Date limite de candidature : 7 juin 2026

 

Contexte de la mission

Créée par Samuel Le Bihan, François Danel et Benoit Miribel, marqués par la pollution plastique dans leurs précédentes expériences humanitaires avec Action contre la Faim, EARTHWAKE a pour mission de donner de la valeur aux déchets plastiques pour encourager leur ramassage. Dans ce cadre, l’association agit en priorité dans des territoires où les infrastructures de gestion des déchets sont insuffisantes ou inexistantes. Elle met à disposition des solutions adaptées aux contextes locaux, en s’appuyant sur des technologies de recyclage mécanique low-tech.

EARTHWAKE intervient à plusieurs niveaux :

  • Réalisation de diagnostics sur l’état de la pollution plastique,
  • Accompagnement technique de structures locales portant des projets et de collecte et/ou de recyclage plastique : identification de fournisseurs et mise à disposition d’équipements de pré-traitement (broyage, compactage…) ou de valorisation (extrudeuse, machine à injection).

En 2025, EARTHWAKE a lancé une mission de terrain en Indonésie, sur l’île de Nusa Penida pour accompagner la structuration d’une filière locale de recyclage des déchets plastiques en lien avec deux partenaires locaux. EARTHWAKE recrute ainsi un.e service civique international pour 12 mois pour la mise en œuvre et le suivi du projet suivant : « Protéger Nusa Penida : une petite île indonésienne face au plastique ».

 

Nature de la mission

Sous la supervision directe de la Secrétaire Générale (depuis Paris) et en collaboration avec le.a Chargé.e de Projet Indonésie (basé à Bali), vous contribuerez à la mise en œuvre et au suivi de ce projet. Dans ce cadre, il/elle devra assurer :

  • La programmation, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des activités du projet afin de garantir la réalisation des résultats et objectifs attendus ;
  • La coordination des partenaires sur le terrain et l’appui technique des acteurs locaux ;
  • Le reporting technique et financier du projet ;
  • La contribution à l’identification de dispositifs de financement (subventions publiques, mécénat…) ;
  • La communication sur les différentes activités du projet.

 

Profil souhaité

Expériences / formation

  • Formation de niveau Master ou école d’ingénieur (déchets, environnement, développement durable, gestion de projets internationaux ou domaines connexes),
  • Première expérience (stage, alternance, volontariat) à l’international notamment dans un pays du Sud fortement appréciée.

Compétences recherchées

  • Connaissances en matière de gestion des déchets plastiques (filières, machines…) et intérêt prononcé pour la gestion de projets de solidarité internationale,
  • Compétences en rédaction, communication et excellente maitrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, dont Excel.
  • Parfaite maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Qualités requises

  • Polyvalence et forte capacité d’adaptation, notamment en contexte interculturel,
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, grande autonomie et capacité à être force de proposition,
  • Rigueur, organisation et esprit de synthèse.

 

Conditions de la mission

  • Poste basé à Bali (Indonésie),
  • Début de mission : à partir de juillet 2026,
  • Durée : 12 mois, incluant une période de formation préalable en région parisienne,
  • Temps de travail : 35 heures par semaine,
  • Prise en charge des trajets, incluant les billets d’avion aller-retour (début et fin de mission), ainsi qu’un forfait complémentaire plafonné à 1 000€ pour un billet supplémentaire le cas échéant,
  • Contribution mensuelle aux frais de logement à hauteur de 100€,
  • Prise en charge des frais de visa, de l’assurance et des frais médicaux recommandés avant l’entrée sur le territoire indonésien (vaccins DTP, hépatite A, hépatite B, typhoïde).

 

Pour candidater

Envoyer une lettre de motivation et un CV adressés à Mathilde Peyrègne, Secrétaire Générale d’EARTHWAKE à l’adresse suivante : [email protected] avec l’objet « Candidature Service civique International – Indonésie ».

Date de validité de l’offre : 7 juin 2026

Les entretiens auront lieu en présentiel ou à distance la semaine du 8 juin.

Chargé·e de mobilisation des partenaires techniques et financiers – CEW – cameroun

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : 1er juin 2026
Date limite de candidature : 15 mai 2026

 

Contexte de la mission

Cameroon Environmental Watch

Fondée en 1996, légalisée en 1997 et agréée par le Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation, le CEW est une OSC camerounaise spécialisée dans la gouvernance environnementale, la gestion durable des ressources naturelles, la planification territoriale et la lutte contre les changements climatiques.

Elle a pour mission de contribuer durablement à générer les conditions :

  • Pour un fonctionnement des Systèmes de suivi de l’environnement et de l’état des ressources naturelles ;
  • De participation active des parties prenantes et plus particulièrement des collectivités territoriales décentralisées et des populations locales dans la protection de l’environnement et la gestion des ressources naturelles.

Basé à Yaoundé (Mendong Maetur) avec un bureau local à Sombo (arrondissement de Dibang, Nyong-et-Kellé), le CEW s’appuie sur trois piliers : le renforcement des capacités des acteurs locaux, la production et la valorisation des connaissances environnementales, et la promotion d’une gouvernance participative inclusive des femmes et des jeunes. Doté d’une équipe pluridisciplinaire et d’un réseau d’experts, il a mené des projets de renforcement des capacités des mairies de Ngog-Mapubi et Dibang, contribuant à la création de forêts communales et d’unités locales de veille écologique. Le CEW a également réalisé des évaluations environnementales, piloté des initiatives de reboisement et d’espaces verts à Yaoundé, et sensibilisé plus de 2 000 jeunes et artisans. Son approche intègre le genre et l’inclusion sociale, tout en démontrant un forte capacité d’adaptation fondée sur des bases scientifiques et technologiques actualisées.

Projet et rôle du/de la volontaire

Le projet vise la préservation et la valorisation écologique du Mont Eloundem face aux enjeux d’érosion, de déforestation, de pollution et de perte de biodiversité. Il s’appuie sur une approche intégrée articulant la protection et la restauration écologique, le renforcement des capacités locales et la gouvernance participative, ainsi que la valorisation socio-économique durable. L’initiative contribue à la préservation des fonctions écologiques et de la biodiversité, au renforcement de la résilience des populations face au changement climatique, à l’intégration du développement durable dans la planification communale et à la création d’opportunités économiques vertes pour les jeunes et les femmes.

Le/La volontaire aura pour mission d’appuyer le CEW dans l’identification et la mobilisation des partenaires techniques et financiers notamment par l’établissement des synergies, la recherche des financements complémentaires pour renforcer les activités en lien avec les thématiques du projet, le renforcement de l’impact et la contribution à la pérennisation.

 

Nature de la mission

Activités principales à mener

  • Réaliser une cartographie des partenaires techniques et financiers potentiels en lien avec les thématiques du projet (biodiversité, climat, gouvernance locale, développement territorial) ;
  • Assurer une veille active sur les opportunités de financement (appels à projets, subventions, fonds climat, programmes de coopération, fondations, bailleurs institutionnels) ;
  • Initier et entretenir des relations avec les partenaires identifiés (prises de contact, présentations du projet, participation à des rencontres, échanges techniques) ;
  • Appuyer l’équipe du CEW dans la conception, la rédaction et la structuration des dossiers de financement et notes conceptuelles (cadre logique, budget, calendrier, indicateurs) ;
  • Contribuer à la formalisation de partenariats institutionnels (protocoles d’accord, conventions, lettres d’intention) ;
  • Coordonner la collecte des informations techniques et administratives nécessaires à la soumission des propositions, en lien avec les équipes internes et les partenaires ;
  • Suivre les échanges avec les bailleurs et partenaires après soumission (clarifications, ajustements, négociations) ;
  • Capitaliser les retours des partenaires et contribuer à l’amélioration continue des outils de mobilisation de ressources du CEW (argumentaires, présentations, fiches projets).

Résultats attendus

  • Accès renforcé aux opportunités de partenariats et de financements alignés sur les thématiques biodiversité, climat et gouvernance locale ;
  • Capacité du CEW renforcée pour mobiliser des ressources grâce à des dossiers de financement et outils de plaidoyer de qualité ;
  • Partenariats techniques et institutionnels établis et opérationnels, contribuant concrètement à la mise en œuvre du projet ;
  • Amélioration continue des pratiques de mobilisation de ressources par la capitalisation des retours des partenaires ;
  • Ressources financières et appuis techniques suffisants, diversifiés et durables assurant une mise en œuvre efficace et inclusive du projet ;
  • Gouvernance environnementale locale renforcée, contribuant à la préservation de la biodiversité, à la résilience climatique et au développement socio-économique des territoires.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Master en environnement, développement durable, communication, relations internationales ou équivalent ;
  • Minimum 3 ans dans la gestion de projets environnementaux, le montage de partenariats ou la communication institutionnelle.

Compétences et qualités

  • Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • Français (obligatoire), anglais (souhaité) ;
  • Disponibilité, engagement et capacité d’adaptation au contexte culturel local.

Mobilisation complète pendant 12 mois ; forte motivation pour le développement local et la protection de l’environnement.

 

Conditions du contrat

  • Contrat de Volontaire de solidarité internationale ;
  • Durée : 12 mois (renouvelable) ;
  • Date début de contrat : 1er juin 2026 ;
  • Billet A/R pris en charge ;
  • Assurance internationale prise en charge ;
  • Indemnités envisagées : 900€ ;
  • Frais de visa : Visa court séjour renouvelable ;
  • Déplacements régionaux dans le cadre de la mission pris en charge par le CEW ;
  • Équipements fournis : ordinateur portable, connexion internet, outils bureautiques.

 

Pour candidater

CV et lettre sont à envoyer à [email protected] et [email protected]

Objet du mail : Candidature VSI – Appui mobilisation des partenaires techniques et financiers/Eloundem

Date limite de candidature : 15 mai 2026

Assistant·e de projet – Association ECODEV

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : 1er juin 2026
Date limite de candidature : 15 mai 2026

 

Contexte de la mission

ECODEV

ECODEV est une organisation de la société civile camerounaise créée en 2018. Elle œuvre depuis lors dans la préservation des écosystèmes forestiers, aquatiques et marins, à la conservation de la biodiversité, la bonne gouvernance des ressources naturelles, la lutte contre les changements climatiques, l’agroécologie, l’agriculture durable, la restauration des paysages forestiers dégradés, la gestion participative et la santé communautaire.

La mission d’ECODEV est de contribuer à la préservation de ces écosystèmes et à la conservation de la biodiversité et au développement durable et équitable de la société à travers la promotion d’un développement respectueux de l’environnement. Depuis 2025, une Antenne de la structure a été ouverte à Ngambé-tikar pour une meilleure proximité auprès des peuples autochtones Bedzang.

L’arrondissement de Yoko est situé dans la partie nord de la région du Centre au Cameroun, dans une zone d’écotone caractérisée par la transition entre les forêts et les savanes. Cet écosystème, riche en biodiversité, est aujourd’hui soumis à de fortes pressions anthropiques, notamment l’extension des terres agricoles, les feux de brousse non maîtrisés et l’exploitation forestière illégale. Ces facteurs contribuent à la dégradation progressive des paysages forestiers, à l’instabilité du climat local et à la raréfaction des produits forestiers non ligneux, ce qui accentue la vulnérabilité des communautés locales, en particulier des femmes et des enfants qui dépendent fortement de ces ressources pour leurs moyens de subsistance.

Face à cette situation, ECODEV s’est engagé dans l’accompagnement des initiatives locales de restauration d’espaces communautaires dégradés par la plantation d’arbres forestiers à usages multiples au travers des associations de femmes et de jeunes de la communauté de Mangaï. Toutefois, ces initiatives restent limitées par un manque de compétences techniques spécifiques en matière de restauration écologique, de choix des espèces adaptées, de mise en place et de suivi des plantations, ainsi que par une faible structuration organisationnelle des groupes impliqués. Le projet de restauration d’environ 15 hectares d’espaces communautaires dégradés à Mangaï s’inscrit dans la dynamique nationale de restauration des paysages forestiers et dans les engagements internationaux du Cameroun, notamment son adhésion au Défi de Bonn et à l’initiative AFR100, par lesquels le pays s’est engagé à restaurer plusieurs millions d’hectares de terres dégradées d’ici 2030. Toutefois, la déclinaison concrète de ces engagements à l’échelle locale nécessite un accompagnement technique et méthodologique renforcé.

 

Objectif de la mission

Dans ce contexte, le recours à un Volontaire de Solidarité Internationale apparaît comme un levier stratégique pour renforcer et appuyer les capacités d’ECODEV dans la mise en œuvre d’un tel projet de restauration à impact social et environnemental. Le VSI apportera un appui technique en matière de restauration des paysages forestiers, de structuration des activités communautaires et de suivi-évaluation des actions de terrain. Sa présence permettra d’améliorer la qualité des interventions, d’assurer la pérennisation des acquis et de favoriser l’appropriation locale des pratiques de restauration écologique. Ainsi, le VSI vient en appui à une équipe interne constituée de : un chef de projet (aménagiste des écosystèmes forestiers et agroforestiers), un assistant projet (responsable genre et minorité) et les membres de l’association bénéficiaire.

L’objectif de cette mission est de contribuer à la mise en œuvre du projet de restauration des espaces communautaires de la communauté de Mangaï en apportant un appui technique et organisationnel aux associations de femmes et de jeunes.

 

Nature de la mission

Appui technique à la restauration écologique

  • Appuyer la mise en place et la gestion des pépinières communautaires ;
  • Accompagner à la réalisation des travaux de restauration, allant de l’aménagement du site à la plantation des arbres ;
  • Promouvoir des pratiques de restauration adaptées aux écosystèmes de savane-forêt.

Renforcement des capacités et mobilisation communautaire

  • Faciliter l’intégration des savoirs locaux dans les pratiques de restaurations ;
  • Contribuer à l’élaboration des manuels de sensibilisation et de communication autour du projet.

Coordination du projet

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe actuelle du projet ainsi que les partenaires locaux ;
  • Corédiger les rapports techniques et narratifs du projet.

La mission se déroulera à Ntui au Cameroun.

 

Profil souhaité

  • Avoir une formation en aménagement des écosystèmes forestiers/ Management des projets ;
  • Bonne capacité de travail dans les environnements tropicaux ; Capable de travailler dans les environnements multilingues et ruraux ;
  • Capacité d’adaptation élevée ;
  • Etre capable de travailler en milieu rural et dans un environnement multiculturel ;
  • avoir une connaissance du contexte camerounais serait un atout.

 

Conditions du contrat

  • Contrat VSI de 12 mois (renouvelable) ;
  • Date début de contrat : 1er juin 2026 ;
  • Billet A/R pris en charge ;
  • Assurance internationale ;
  • Frais de visa pris en charge ;
  • Déplacements régionaux dans le cadre de la mission pris en charge par ECODEV ;
  • Équipements fournis par le partenaire : ordinateur portable, connexion internet, outils bureautique ;
  • Le/la volontaire bénéficiera de 2 jours de congés par mois ;
  • Indemnités envisagées : entre 800€ et 900€ brut.

 

Pour candidater

Envoyer les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) aux adresses [email protected] et [email protected]

Date limite de candidature : 15 mai 2026

Partnerships Manager – The Plastic Flamingo

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : septembre 2026
Date limite de candidature : 15 juillet 2026

 

Contexte de la mission

La structure d’accueil : The Plastic Flamingo

The Plastic Flamingo, alias The Plaf, est une entreprise sociale avec un projet pilote aux Philippines (Manille). Notre mission principale est de lutter contre la pollution océanique par la collecte et le recyclage des déchets plastiques dans les pays émergents, avec un maximum d‘impact social.

Nous avons démarré notre activité aux Philippines en 2018 et gérons maintenant un réseau d’environ 300 points de collecte dans la région métropolitaine de Manille (écoles, villages, condominiums, bureaux, magasins, etc.). Nous avons déjà collecté plus de 1 000 tonnes de déchets plastiques. Nous avons également développé une large gamme d’offres pour les entreprises désireuses de compenser leur empreinte plastique, de manière volontaire ou par conformité réglementaire (responsabilité élargie du producteur – REP).

Nous avons commencé notre activité de recyclage dans un atelier pilote en 2020 et avons lancé en 2023 une usine complète à Muntinlupa (au sud de Metro Manila). Nous produisons des éco-panneaux en plastique 100 % recyclé (processus de moulage par compression) et des granulés de PEHD recyclé.

Nous disposons également d’un atelier de menuiserie où nous concevons et fabriquons divers produits à partir de nos éco-panneaux, en particulier des chaises d’école et des palettes.

 

Nature de la mission

En tant que responsable des partenariats, vous jouerez un rôle central dans l’avancement de notre mission en gérant nos partenariats. Votre travail contribuera à amplifier notre impact.

En lien avec notre Operations and Partnerships Senior Manager et notre Partnerships Associate, vos missions principales seront :

Partenariats

  • Identifier et cultiver des partenariats avec des organisations et des parties prenantes alignées sur notre mission d’entreprise sociale, en gérant les demandes entrantes et la prospection de partenariats ;
  • Servir de contact principal pour nos partenaires clés, en maintenant des relations solides et collaboratives axées sur un impact social partagé ;
  • Contrôler l’avancement des grands projets pour garantir l’alignement sur les objectifs et les engagements contractuels ;
  • Préparer et remettre des rapports de projet et d’impact à l’équipe de direction, aux partenaires et aux bailleurs de fonds afin de maintenir la transparence et la responsabilité ;
  • Coordonner les campagnes de communication et les activités conjointes avec nos partenaires pour maximiser l’engagement communautaire et l’impact social ;
  • Participer à des événements liés à nos projets majeurs pour renforcer les relations avec les partenaires et l’engagement de la communauté.

Collecte de fonds et gestion des subventions

  • Soutenir les efforts de collecte de fonds en préparant des propositions, des rapports et des communications qui mettent en évidence notre impact ;
  • Suivre les livrables des subventions et assurer la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds ;
  • Collaborer avec le leadership pour identifier de nouvelles opportunités de financement qui soutiennent notre mission d’entreprise sociale.

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation : diplôme (niveau master minimum) en management, ou un domaine connexe ;
  • Expérience : minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement de partenariats, la coordination de projets, ou des rôles connexes avec une appétence pour les projets et produits techniques.

Compétences et qualités

  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité à créer des contenus convaincants pour divers publics ;
  • Expérience en vente et prospection commerciale, préférablement dans un domaine technique / industriel ;
  • Expérience de la rédaction de demandes de subventions, de la collecte de fonds et de la préparation de rapports de projet détaillés ;
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, capable de gérer efficacement plusieurs priorités et échéances ;
  • Aptitude avérée à établir et à maintenir des partenariats collaboratifs qui concilient la mission sociale et la durabilité opérationnelle ;
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, créativité et résilience pour gérer les défis propres aux entreprises sociales ;
  • Engagement passionné en faveur de l’impact et des valeurs des entreprises sociales.

 

Conditions de la mission

  • L’indemnité mensuelle du volontariat est de 800 euros. Elle est prévue pour couvrir toutes vos dépenses sur place (logement, transport, nourriture, etc.). Elle vous sera versée en Pesos Philippins (PHP) au taux de change moyen du mois concerné, soit en liquide, soit sur une application de paiement locale, selon votre choix ;
  • Nous prenons aussi en charge le remboursement d’un billet A/R en avion pour un montant de 700 euros maximum, ainsi que votre visa de volontaire ;
  • En tant que VSI, vous bénéficiez enfin d’une assurance santé, mutuelle et rapatriement ;
  • Vous disposez de 24 jours de congés (2 par mois), ainsi que des jours fériés Philippins (12 jours) ;
  • La mission est pour 1 an mais si ça se passe bien et si c’est votre souhait, elle est renouvelable ;
  • Le site de production (bureau/usine) se situe à Muntinlupa City, au sud de Manille ;
  • Possibilité de télétravail partiel, à organiser avec la direction générale ;
  • Horaires de travail habituels: 8h à 17h, du lundi au vendredi ;
  • Nous pouvons fournir un ordinateur portable basique mais il est préférable de prévoir le vôtre ;
  • Nous ne fournissons pas de logement ;
  • Prévoir son propre moyen de transport pour se rendre sur site, en fonction du lieu de votre logement.

 

Pour candidater

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, en anglais, à François Lesage (CEO), [email protected], en précisant pourquoi cette mission vous intéresse et en quoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste.

Date limite de candidature : 15 juillet 2026

Départ envisagé : Septembre 2026

Évitez d’abuser des assistants d’intelligence artificielle (même pour corriger votre anglais). Nous nous en rendrions probablement compte et cela ne jouerait pas en votre faveur. Nous recherchons avant tout des candidats authentiques.

Operations Manager – The Plastic Flamingo

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : septembre 2026
Date limite de candidature : 15 juillet 2026

 

Contexte de la mission

La structure d’accueil : The Plastic Flamingo

The Plastic Flamingo, alias The Plaf, est une entreprise sociale avec un projet pilote aux Philippines (Manille). Notre mission principale est de lutter contre la pollution océanique par la collecte et le recyclage des déchets plastiques dans les pays émergents, avec un maximum d‘impact social.

Nous avons démarré notre activité aux Philippines en 2018 et gérons maintenant un réseau d’environ 300 points de collecte dans la région métropolitaine de Manille (écoles, villages, condominiums, bureaux, magasins, etc.). Nous avons déjà collecté plus de 1 000 tonnes de déchets plastiques. Nous avons également développé une large gamme d’offres pour les entreprises désireuses de compenser leur empreinte plastique, de manière volontaire ou par conformité réglementaire (responsabilité élargie du producteur – REP).

Nous avons commencé notre activité de recyclage dans un atelier pilote en 2020 et avons lancé en 2023 une usine complète à Muntinlupa (au sud de Metro Manila). Nous produisons des éco-panneaux en plastique 100 % recyclé (processus de moulage par compression) et des granulés de PEHD recyclé.

Nous disposons également d’un atelier de menuiserie où nous concevons et fabriquons divers produits à partir de nos éco-panneaux, en particulier des chaises d’école et des palettes.

 

Nature de la mission

Nous recherchons un Operations Manager compétent et motivé pour superviser et optimiser nos opérations de fabrication et de recyclage, sous la direction de notre Operations and Partnerships Senior Manager.

En nous rejoignant, vous participerez à la direction d’une équipe diversifiée et serez en charge de l’ensemble du flux opérationnel, de la chaîne d’approvisionnement au recyclage, ainsi que les projets de menuiserie plastique, en garantissant la sécurité, la qualité et l’efficacité dans toutes les activités.

En lien avec notre Operations and Partnerships Senior Manager, notre Production Manager, et les chefs d’équipes, vos missions principales seront :

  • Superviser les opérations quotidiennes, notamment la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le tri manuel, les processus de recyclage, les projets de menuiserie plastique et les initiatives de R&D ;
  • Gérer et entretenir les principaux équipements, notamment les camions, les broyeuses, les machines de moulage par compression, l’atelier de menuiserie et les lignes de lavage et de granulation ;
  • Diriger et coordonner une équipe opérationnelle pluridisciplinaire d’environ 35 employés, comprenant des chefs d’équipe, des techniciens, des chauffeurs, des gardiens, des charpentiers, des trieurs et des manutentionnaires ;
  • Mettre en œuvre et surveiller les protocoles de sécurité et les normes de contrôle de la qualité afin de garantir la conformité et l’excellence opérationnelle ;
  • Préparer et fournir des rapports d’exploitation précis et opportuns à la direction générale ;
  • Mener des initiatives d’amélioration continue pour accroître la productivité, réduire les déchets et innover au sein des processus de recyclage et de fabrication ;
  • Gérer l’affectation des ressources, la planification du flux de travail et la maintenance pour maintenir le bon déroulement des opérations ;
  • Favoriser un environnement d’équipe positif et productif, en encourageant la collaboration, la responsabilisation et le développement professionnel.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation : diplôme d’ingénieur (Master 2) ;
  • Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les opérations industrielles, de préférence avec exposition au recyclage plastique ou aux environnements de fabrication.

Compétences et qualités

  • Solide connaissance des systèmes mécaniques et des équipements de recyclage plastique ;
  • Expérience avérée en matière de leadership dans la gestion d’équipes de travailleurs dans un cadre industriel ;
  • Solides compétences en matière de rapports d’exploitation et de prise de décision fondée sur des données ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Grande rigueur, autonomie, adaptabilité et débrouillardise avec un état d’esprit entrepreneurial ;
  • Solides capacités de résolution de problèmes et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.

 

Conditions de la mission

  • L’indemnité mensuelle du volontariat est de 800 euros. Elle est prévue pour couvrir toutes vos dépenses sur place (logement, transport, nourriture, etc.). Elle vous sera versée en Pesos Philippins (PHP) au taux de change moyen du mois concerné, soit en liquide, soit sur une application de paiement locale, selon votre choix ;
  • Nous prenons aussi en charge le remboursement d’un billet A/R en avion pour un montant de 700 euros maximum, ainsi que votre visa de volontaire ;
  • En tant que VSI, vous bénéficiez enfin d’une assurance santé, mutuelle et rapatriement ;
  • Vous disposez de 24 jours de congés (2 par mois), ainsi que des jours fériés Philippins (12 jours) ;
  • La mission est pour 1 an mais si ça se passe bien et si c’est votre souhait, elle est renouvelable ;
  • Le site de production (bureau/usine) se situe à Muntinlupa City, au sud de Manille ;
  • Possibilité de télétravail partiel, à organiser avec la direction générale ;
  • L’usine fonctionne 5 à 6 jours par semaine et certaines activités 24h/24 mais vos horaires de travail habituels sont de 8h à 17h, du lundi au vendredi ;
  • Nous pouvons fournir un ordinateur portable basique mais il est préférable de prévoir le vôtre ;
  • Nous ne fournissons pas de logement.

Prévoir son propre moyen de transport pour se rendre sur site, en fonction du lieu de votre logement.

 

Pour candidater

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, en anglais, à François Lesage (CEO), [email protected], en précisant pourquoi cette mission vous intéresse et en quoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste.

Date limite de candidature : 15 Juillet 2026

Départ envisagé : Septembre 2026

Évitez d’abuser des assistants d’intelligence artificielle (même pour corriger votre anglais). Nous nous en rendrions probablement compte et cela ne jouerait pas en votre faveur. Nous recherchons avant tout des candidats authentiques.

Chargé·e d’appui à l’Espace Volontariats de France Volontaires au Sénégal

Durée de la mission : 24 mois
Début de la mission : septembre 2026
Stage de préparation au départ : 29 juin-3 juillet 2026
Date limite de candidature : 14 mai 2026

IMPORTANT : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité sénégalaise de ne pas répondre à cette annonce.

 

Contexte de la mission

Résumé de la mission

Sous la responsabilité de la Représentante Nationale de France Volontaires au Sénégal, le/la volontaire est chargé(e) de :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication ainsi qu’un plan de mobilisation de ressources pour l’Espace Volontariats du Sénégal ;
  • Contribuer au renforcement et au développement des partenariats avec les acteurs du volontariat ;
  • Appuyer l’Espace Volontariats dans la mise en œuvre de ses activités, notamment en matière d’animation de réseau, de formation et d’accompagnement des acteurs.

Résultats attendus

  • Plan de communication et de mobilisation opérationnels ;
  • Partenariats renforcés et élargis ;
  • Réseau d’acteurs dynamisé ;
  • Activités de formation et d’accompagnement réalisées ;
  • Visibilité accrue de l’Espace Volontariats.

 

Nature de la mission

Communication

  • Tenir à jour et alimenter le site internet : collecter des données, traiter les informations, rédiger les contenus, relayer les informations, proposer d’éventuels aménagements ;
  • Gérer l’animation de la page Facebook et participer à l’alimentation des comptes X et Instagram (Siège) ;
  • Assurer la promotion régulière du site de France Volontaires ;
  • Participer à la conception et à la réalisation des outils de communication des EV (plaquettes, affiches, flyers, banderoles…) ;
  • Concevoir les éléments graphiques propres aux pays en respectant la charte graphique de FV ;
  • Contribuer à l’organisation de la Journée du Volontariat Français au Sénégal ;
  • Organiser les actions d’information et de promotion du volontariat français identifiées dans le plan d’action annuel ;
  • Créer des goodies pour les différents acteurs du volontariat ;
  • Assurer la participation de France Volontaires à certains événements locaux ayant un lien avec le volontariat et/ou la solidarité ;
  • Participer à la mise en valeur des volontariats nationaux et internationaux ;
  • Travailler en lien avec les autres corps nationaux et internationaux de volontariats, notamment dans l’organisation de la Journée Internationale des Volontaires.

Suivi et reporting

  • Suppléer la CADV dans le traitement des demandes (mails, appels téléphoniques) émanant des structures d’accueil et des volontaires ;
  • Soutenir la mise en place et l’animation de formation à destination des volontaires locaux (Préparation au départ, mise à jour) ;
  • Renseigner le système d’information de FV sur les demandes des acteurs VIES ;
  • Faire la mise en page et participer à la rédaction du rapport annuel/d’activités du pays, de rapport d’activités d’événement (JVF) et de guide à destination des acteurs du volontariats (Sécurité, Tutorat) ;
  • Assurer un lien entre l’EV et les volontaires sur le terrain ;
  • Participer à l’organisation d’atelier de formation/ d’accompagnement des volontaires et d’activité de découvertes culturelles.

Développement des réseaux et des partenariats

  • Participer à la mobilisation de ressources financières du secteur privé pour le financement des activités de l’EV ;
  • Assurer les relations presse et participer à la construction de l’image de FV auprès des médias (monter une base de données, organisation de rencontres, suivi régulier…) ;
  • Faciliter les échanges entre les structures d’accueil en matière de communication (mise en réseau, appui ponctuel) ;
  • Créer, animer et développer le réseau des anciens volontaires en résidence au Sénégal.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Une formation supérieure en communication, gestion de projet de développement ou relations internationales ;
  • Expérience en communication avérée ;
  • Expérience souhaitée à l’international et/ou dans le milieu de la solidarité internationale ;
  • Expérience en animation/formation auprès des jeunes et/ou adultes ;
  • Bonne connaissance des acteurs de la coopération internationale.

Compétences recherchées

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Graphisme ;
  • Community management ;
  • Utilisation d’un back office (site Internet sous WordPress) ;
  • Recherche de financement / mécénat / Responsabilité Sociétale des Entreprises ;
  • Organisation événementielle ;
  • Des compétences en montage vidéo seraient un atout ;
  • Qualités humaines indispensables : forte adaptabilité, aisance sociale, capacité à travailler en équipe multiculturelle, autonomie, prise d’initiative.

Langue(s) souhaitée(s) et niveau : Français courant.

 

Conditions du contrat

  • Statut du Volontaire de la Solidarité Internationale : Décret n° 2022-1067 du 28 juillet 2022 pris pour l’application de la loi n° 2005-159 du 23 février 2005 relative au contrat de volontariat de solidarité internationale ;
  • Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;
  • Indemnité mensuelle de subsistance : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération, et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;
  • Couverture sociale de base (maladie, maternité, invalidité, accident du travail et vieillesse), mutuelle, assurance rapatriement, prévoyance et responsabilité civile ;
  • Fourniture du logement ou le cas échéant versement d’un forfait logement ;
  • Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.

 

Critères et conditions de sélection

IMPORTANT : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité sénégalaise de ne pas répondre à cette annonce.

En cas de sélection pour la mission, vous vous engagez à :

  • Participer au stage pré-départ obligatoire organisé par France Volontaires en présentiel. Des informations complémentaires sur les dates, la venue et la prise en charge vous seront transmises après la finalisation des entretiens, en cas de sélection ;
  • Réunir et mettre à disposition tout document administratif et médical qui vous sera demandé par France Volontaires ;
  • De participer à toutes les étapes de préparation au déploiement et post-déploiement (stage de relecture) organisées par votre organisation d’envoi.

 

Pour candidater

CV et lettre de motivation à envoyer à : [email protected]

Merci d’indiquer en objet de votre mail : « 3S1285 VSI Appui EV Sénégal »

Date limite de candidature : 14 mai 2026

Assistant·e administratif·ve et suivi subventions

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juin 2026
Date limite de candidature : 17 mai 2026

 

Cadre général de la mission

Ce poste de VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de la Fondazione ACRA et sous la responsabilité juridique du Service de Coopération au Développement, garant du cadre légal du volontariat.

ACRA, la structure d’accueil

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, fondée à Milan en 1968 et engagée depuis plus de cinquante ans dans la coopération internationale, la protection des droits humains et la lutte contre la pauvreté et les inégalités. ACRA collabore avec les communautés locales en Afrique et en Amérique latine pour garantir le droit d’accès à la nourriture, à l’eau, à l’éducation, à l’énergie pour protéger et sauvegarder l’environnement et pour soutenir une croissance inclusive et durable, valoriser les talents locaux et promouvoir l’égalité d’opportunité entre femmes et hommes. ACRA organise des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale pour les écoles et les jeunes.

Le SCD, la structure d’envoi

Le Service de coopération au Développement (SCD) est l’une des principales associations françaises de volontariat à l’international. Elle garantit le statut de Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI) à la personne recrutée. Son travail réside en l’envoi et l’accueil de volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement et de solidarité internationale. Le SCD dispense une formation de préparation au départ et une autre au retour, affilie les volontaires aux assurances, et assure un suivi durant la mission, notamment en termes d’intégration et de bien-être.

 

Le projet SAFE

Le projet “SAFE : Système d’Appui et de protection des Filles et de l’Enfance au Tchad” et le programme ACRA éducation et protection de l’enfance est né de la volonté du consortium et d’ACRA de contribuer au soutien à l’éducation et à la protection des enfants au Tchad. Pays, qui a un rôle important à jouer pour la scolarisation des jeunes, le respect des droits des enfants, la réponse aux besoins de la population et en particulier des femmes et des jeunes filles. ACRA travaille dans les domaines de l’éducation et de la protection au Tchad depuis 1988 avec différentes interventions surtout dans la zone sud du pays, dans les écoles préscolaires, primaires et secondaires accueillant la population autochtone, réfugiée et retournée. Le projet spécifique cible 4 provinces : du Logone Occidental, du Logone Oriental, du Mandoul et du Moyen Chari au Tchad.

La violence sexuelle et sexiste représente l’une des principales menaces pour les enfants au Tchad, en particulier dans les communautés de réfugiés et dans les zones d’accueil à la frontière avec le Soudan. Les filles sont les plus vulnérables et sont souvent victimes de violences physiques et sexuelles, une situation aggravée par le manque de ressources pour la protection et la prévention. Entre mai et septembre 2023, 348 cas de violences basées sur le genre (VBG) ont été enregistrés dans les seules provinces orientales du Tchad, incluant des abus physiques et psychologiques, ainsi que des cas de violence sexuelle.

La présence de groupes armés à proximité des camps de réfugiés et la précarité des abris temporaires exposent les filles à des risques significatifs, augmentant la probabilité d’abus et d’exploitation sexuelle. Les mutilations génitales féminines (MGF) sont encore une pratique répandue au Tchad, notamment dans certaines provinces comme le Mandoul et le Moyen Chari, où les taux d’incidence atteignent respectivement 80,4 % et 64,8 %.

Cette pratique est souvent perçue comme un moyen de préserver la “pureté” et la fidélité des filles. Les MGF comportent de graves risques pour la santé physique et mentale des filles, en plus de perpétuer des normes sociales qui minent les droits des femmes. Les dangers mentionnés ci-dessus sont plus répandus et exacerbés dans les situations de pauvreté, où les obstacles à l’accès aux ressources aggravent encore la vulnérabilité. L’action est donc pertinente par rapport au contexte décrit et aussi aux résultats et leçons apprises du projet terminé « Les OSC en action pour dire non aux violences faites aux enfants » cofinancé par l’UE et mis en œuvre par ACRA dans la province du Logone Oriental.

En plus, ACRA, grâce à sa connaissance approfondie des territoires et à sa présence active à travers plusieurs projets de développement, applique une approche de travail en synergie avec les interventions déjà en place. En particulier, forte d’une longue expérience avec UNHCR (en continuité depuis 2010), en tant que partenaire opérationnel dans les volets d’éducation et protection de l’enfance, confirmé pour 2025, ACRA est bien placé pour coordonner ses actions avec d’autres initiatives stratégiques sur le terrain. Les activités, surtout celles liées au travail dans les écoles et le suivi des OSC, seront aussi en étroite synergie avec le « Projet d’amélioration de l’accès à l’éducation dans les zones vulnérables du Tchad : Inclusion et renforcement des infrastructures éducatives dans les provinces du Logone Oriental, Mandoul, Ouaddaï et Wadi Fira – ALAPAJ », financé par l’AFD, mis en oeuvre par HI, JRS et ACRA.

 

Objectifs du projet

L’objectif général du projet est de contribuer à améliorer les conditions de vie des enfants dans les provinces du Logone Occidental, du Logone Oriental, du Mandoul et du Moyen Chari au Tchad, avec une attention particulière à la protection des filles.

Ce projet aborde à la fois le volet éducation et le volet protection. En effet, cette amélioration passe par la mise en place de stratégies favorisant la scolarisation et l’intégration éducative des enfants, la formation et l’outillage d’acteurs travaillant dans les systèmes provinciaux pour une meilleure prise en charge de la protection des enfants et la protection de la santé des femmes. Sans oublier le renforcement de connaissances sur la culture juridique de protection et de promotion des droits de l’enfant.

L’objectif spécifique est que le système de protection communautaire pour l’accès aux services de protection de l’enfance, d’éducation, de soutien juridique et psychosocial dans les provinces du Logone Occidental, du Logone Oriental, du Mandoul et du Moyen Chari est renforcé.

 

Nature de la mission

La mission globale : contribuer à la gestion des programmes d’ACRA au Tchad, en particulier en support à la coordination pays et dans l’appui à la mise en œuvre du projet SAFE « Système d’Appui et de protection des Filles et de l’Enfance au Tchad ». Le/La volontaire contribuera à développer et assurer le suivi technique et ponctuel de ce projet, mis en œuvre par ACRA en partenariat avec PILC et l’Union Européenne.

Activités et taches spécifiques :

  • Support dans la gestion administrative et financière du projet dans le respect des procédures du Bailleur de fond et des procédures internes d’ACRA ;
  • Support pour la vérification de la documentation produite, dans le respect des procédures du Bailleur de fond et des procédures internes d’ACRA et la loi du pays d’intervention (Tchad) ;
  • Appui au suivi technique et financier des subventions aux OSC et autres entités (APE, AME, etc.)
  • Support dans la gestion du personnel local comptable inscrit dans le cadre du projet, dans le respect du code éthique d’ACRA, du Bailleur et de la normative locale en matière de travail et d’impôts ;
  • Support dans la supervision de la correcte gestion des moyens roulants utilisés sur le terrain et de tout le matériel à disposition de l’action ainsi que la mise à jour de l’inventaire ;
  • Support dans la gestion de l’archive informatique et papier ;
  • Support pour la préparation des rapports financiers pour le bailleur de fonds selon les procédures ;
  • Collaborer avec le/la Chef du Projet dans l’organisation du staff locale et de la logistique de mise en œuvre des activités.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Profil généraliste de niveau Master (gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, coopération internationale et développement, etc.) ;
  • Une formation supplémentaire concernant la gestion administrative et financière est un atout ;
  • Une première expérience professionnelle (service civique également, apprentissage…) dans le milieu des ONG sera fortement appréciée.

Compétences & connaissances

  • Notion de suivi et évaluation ;
  • Capacité de rédaction des rapports, compte rendu, documents en français ;
  • Disposition et intérêt à suivre toutes activités accessoires nécessaires à la bonne réussite du projet (ex. participation à réunions avec partenaires, partie prenantes et bailleurs de fond du projet) ;
  • Connaissance de base logistique dans la réalisation des activités du projet (ex. organisation missions et visites, achats mensuels, préparation activités de terrain, etc.) ;
  • Connaissance de base du système d’archivage de la documentation administrative de support aux dépenses ;
  • Connaissance de base de la thématique éducation et protection de l’enfance, des droits des femmes, violences basées sur le genre.

Qualités & aptitudes

  • Capacités organisationnelles ;
  • Attention aux détails ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace ;
  • Adaptabilité et flexibilité ;
  • Capacité à travailler dans des environnements multiculturels complexes ;
  • Compétences interpersonnelles ;
  • Capacité de collaborer efficacement avec des équipes internationales ;
  • Langue : français ;
  • Informatique : connaissance approfondie de Microsoft Office.

 

Conditions du contrat de VSI

  • Prise de poste à partir de juin 2026 ;
  • 12 mois renouvelable sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005) ;
  • Stage obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement le 22 et 23 juin 2026 ;
  • Transport A/R du domicile au lieu de mission ;
  • Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 1000 € ;
  • Couverture sociale complète dont cotisations vieillesse, assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile ;
  • Logement mis à disposition par ACRA ;
  • Le/la volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité tchadienne de ne pas répondre à cette annonce.

 

Pour candidater

CV et lettre sont à envoyer à :

Date limite de candidature : 17 mai 2026

Appui au suivi et à la coordination des projets

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juin 2026
Date limite de candidature : 17 mai 2026

 

Cadre de collaboration

Ce poste de VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de la Fondazione ACRA et sous la responsabilité juridique du Service de Coopération au Développement, garant du cadre légal du volontariat.

ACRA, la structure d’accueil

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, fondée à Milan en 1968 et engagée depuis plus de cinquante ans dans la coopération internationale, la protection des droits humains et la lutte contre la pauvreté et les inégalités. ACRA collabore avec les communautés locales en Afrique et en Amérique latine pour garantir le droit d’accès à la nourriture, à l’eau, à l’éducation, à l’énergie pour protéger et sauvegarder l’environnement et pour soutenir une croissance inclusive et durable, valoriser les talents locaux et promouvoir l’égalité d’opportunité entre femmes et hommes. ACRA organise des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale pour les écoles et les jeunes.

Le SCD, la structure d’envoi

Le Service de coopération au Développement (SCD) est l’une des principales associations françaises de volontariat à l’international. Elle garantit le statut de Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI) à la personne recrutée. Son travail réside en l’envoi et l’accueil de volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement et de solidarité internationale. Le SCD dispense une formation de préparation au départ et une autre au retour, affilie les volontaires aux assurances, et assure un suivi durant la mission, notamment en termes d’intégration et de bien-être.

 

Contexte de la mission

Le projet « amélioration des apprentissages pour l’autonomisation des jeunes ALAPAJ au Tchad » sur lequel est affecté le/la volontaire découle de la volonté commune du consortium, dirigé par HI, et d’ACRA de soutenir l’éducation au Tchad, un domaine crucial pour la scolarisation des jeunes et la défense des droits des populations, en particulier des femmes et des jeunes filles. ACRA intervient en éducation au Tchad depuis 1988, avec des actions principalement concentrées dans la zone sud du pays, dans des écoles préscolaires, primaires et secondaires accueillant les populations autochtones, réfugiées et retournées.

Le projet cible quatre provinces spécifiques : le Logone Oriental et le Mandoul au sud, limitrophes de la République Centrafricaine et du Cameroun, ainsi que le Ouaddaï et le Wadi Fira à l’est, limitrophes du Soudan. Malgré des progrès notables dans les services de base, le Tchad reste l’un des pays les plus pauvres du monde, avec un Indice de Développement Humain de 0.394 en 2021, se classant au 190e rang sur 191 pays. La population scolaire représente 34% de la population totale (de 6 à 18 ans), et 20% des moins de 5 ans (MICS 2019). Cette structure démographique représente un défi majeur pour la couverture des besoins en infrastructures, ressources humaines et matérielles nécessaires à garantir un accès équitable à l’enseignement fondamental, rendu obligatoire pour les enfants de 6 à 15 ans par la Loi 016/PR/2006.

L’afflux de réfugiés et les déplacements internes aggravent encore ces besoins, avec une estimation de 250,000 nouveaux étudiants à intégrer, dont 9,3% avec des besoins éducatifs spécifiques (UNHCR, mai 2024). La répartition géographique de la population déplacée exerce une pression particulière sur certaines régions. Par exemple, les provinces du Logone Oriental, Ouaddai et Sila concentrent 65,3% des élèves réfugiés pour l’enseignement primaire, et une part significative de la population déplacée, représentant environ 86,371 enfants, nécessite un accompagnement scolaire.

L’analyse des besoins réalisée conjointement par HI, JRS, ACRA et ACHDR en juillet-août 2022 vient compléter l’analyse générale des besoins en éducation présentée dans le dossier « Éducation 2024 » du PIET. L’enseignement secondaire, en particulier, fait face à de nombreux défis : une offre insuffisante, des conditions matérielles précaires, des infrastructures et équipements inadaptés, ainsi qu’un encadrement pédagogique déficient et un suivi des élèves insuffisant. Les dynamiques et défis liés à la scolarisation en milieu rural, notamment pour les filles, se retrouvent dans les provinces ciblées par le projet (Logone Oriental, Mandoul, Wadi Fira, et Ouaddaï), bien qu’ils varient en intensité et en nature selon chaque région.

 

Objectifs du projet

L’objectif général du projet est de contribuer via l’éducation, à l’inclusion et à l’émancipation des populations les plus vulnérables du Tchad notamment les jeunes filles et les enfants non scolarisés des zones rurales périphériques dans les provinces du Logone oriental, du Mandoul, du Ouaddaï et du Wadi Fira. Il est attendu que les jeunes en milieu rural, dont une proportion accrue de filles, acquièrent les savoirs académiques et pratiques et les compétences de vie leur permettant d’accéder au secondaire dans les filières techniques ou générales et d’être davantage en capacité de participer aux décisions qui les concernent.

Les objectifs spécifiques sont :

  • L’amélioration de la transition primaire-collège notamment pour les filles, en soutenant le développement d’un enseignement moyen de qualité, pour toutes et tous ;
  • La lutte contre les barrières à la formation des filles et des femmes et soutenir la transformation positive des relations de genre.

 

Nature de la mission

La mission globale : Contribuer à la gestion des programmes d’ACRA au Tchad, en particulier en support à la coordination pays et dans l’appui à la mise en œuvre du projet « Amélioration des apprentissages pour l’autonomisation des jeunes ALAPAJ au Tchad ». Le/La volontaire contribuera à développer et assurer le suivi technique et ponctuel de ce projet, mis en œuvre par ACRA en partenariat avec HI, JRS et ACHDR.

Activités et taches spécifiques

  • Assister dans l’identification de nouvelles opportunités de financement et dans la rédaction de nouvelles propositions de projets, en particulier celles liées aux questions de genre et renforcement de la société civile ;
  • Contribuer à l’identification, au développement et à l’application des outils de suivi adaptés afin d’évaluer l’avancement des projets mises en œuvre par les AME/APE dans les écoles et dans les collèges ;
  • Assurer et surveille la réalisation des indicateurs et des résultats prévus dans les conventions de financement du projet ;
  • Contribue à la validation et à l’analyse des rapports narratifs produits par ACRA ;
  • Fournir un support technique a la coordination en matière de gestion des projets.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation : profil généraliste de niveau Master (gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, coopération internationale et développement, etc.) ;
  • Une première expérience professionnelle (service civique également, apprentissage…) dans le milieu des ONG sera fortement appréciée.

Compétences & connaissances

  • Notion de suivi et évaluation ;
  • Capacité de rédaction des rapports, compte rendu, documents en français ;
  • Disposition et intérêt à suivre toutes activités accessoires nécessaires à la bonne réussite du projet (ex. participation à réunions avec partenaires, partie prenantes et bailleurs de fond du projet) ;
  • Connaissance de base logistique dans la réalisation des activités du projet (ex. organisation missions et visites, achats mensuels, préparation activités de terrain, etc.) ;
  • Connaissance de base du système d’archivage de la documentation administrative de support aux dépenses ;
  • Connaissance de base de la thématique éducation et protection de l’enfance, des droits des femmes, violences basées sur le genre ;
  • Langue : français ;
  • Informatique : connaissance approfondie de Microsoft Office.

 

Conditions du contrat de VSI

  • Prise de poste à partir de juin 2026 ;
  • 12 mois renouvelable sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005) ;
  • Stage obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement le 22 et 23 juin 2026 ;
  • Transport A/R du domicile au lieu de mission ;
  • Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 1000 € ;
  • Couverture sociale complète dont cotisations vieillesse, assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile ;
  • Logement mis à disposition par ACRA.

Le/la volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité tchadienne de ne pas répondre à cette annonce.

 

Pour candidater

CV et lettre à envoyer à :

Madame Karen LE GUERN : [email protected]

Madame Coralie GAMELIN : [email protected]

Date limite de candidature : 17 mai 2026