Offre d’emploi : Chargé·e de mission développement des parcours d’engagement

France Volontaires est à la recherche d'un·e Chargé·e de mission développement des parcours d’engagement, pour une mission de 36 mois au siège basé à Ivry-sur-Seine. Ce poste d'agent contractuel est intégré au Service Développement des parcours d'engagement, lui-même intégré à la Direction de la communication, de la valorisation et du développement des parcours d’engagement.

Contexte du poste

Groupement d’intérêt public, créée en 2009, France Volontaires est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’Etat, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. La plateforme s’appuie sur une présence en France (métropole et territoires d’outre-mer) et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Moyen-Orient, Océan Indien, Asie, Pacifique, Caraïbes et Amérique latine.

Le Service Développement des parcours d’engagement (SDPE), intégré à la Direction de la communication, de la valorisation & du développement des parcours d’engagement, a pour mission de définir un cadre de qualité en matière de formation, de contenu des missions, de suivi en mission et accompagnement post mission, des volontaires.

Descriptif de la mission

Au sein de la Direction et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, le/la Chargé/e de mission est responsable de la coordination, de la gestion et du suivi des volontaires dans une zone géographique, tout en garantissant un cadre de qualité pour les parcours d’engagement.

A ce titre, les principales activités sont :

Gestion et coordination du déploiement des volontaires

Planifier les missions en collaboration avec les autres services ;
Gérer le processus de sélection des candidats (offre de mission, sélection, entretiens et parcours de formation) et coordonner le calendrier de déploiement) ;
Réaliser l’ensemble des formalités administratives (contrats, affiliations, assurances) ;
Assurer la mise à jour des données dans les systèmes d’information ;
Intervenir lors des sessions de préparation au départ sur les aspects statutaires ;
Coordonner les aspects logistiques liés aux départs (transport, visa, hébergement, etc.) en lien avec les autres services ;
Suivre les volontaires dans les grandes étapes de leurs missions ;
Assister les équipes locales dans la gestion de situation complexe (sécurité, santé, risques psychosociaux).

Mise en œuvre et amélioration du cadre de qualité de gestion du volontariat

Organiser des sessions de mise en œuvre des bonnes pratiques sur la mobilisation, le suivi et la gestion des volontaires ;
Animer des ateliers participatifs sur les différentes étapes du parcours d’engagement (sensibilisation au volontariat, gestion statutaire, valorisation de l’expérience) ;
Développer des outils collaboratifs et mettre en place des actions pour faciliter les échanges et améliorer le parcours d’engagement.

Actualisation et amélioration des outils et des processus

Mettre à jour les guides d’information ;
Concevoir des supports interactifs pour une meilleure compréhension des dispositifs ;
Contribuer à la mise à jour des outils de programmation de l’activité volontariat ;
Consolider et analyser les retours d’expérience ;
Evaluer l’impact des dispositifs et proposer des axes d’amélioration ;
Participer aux jurys de sélection d’appels à projets et aux groupes de travail thématiques.

Appui et conseil aux acteurs du secteur du volontariat et organismes partenaires

Informer et sensibiliser les volontaires et les structures sur les différents dispositifs d’engagement ;
Accompagner et conseiller les organismes dans le montage et la mise en œuvre de missions de volontariat.

Profil souhaité

Formation et expérience

Diplôme supérieure dans les domaines des sciences sociales, gestion projets ou développement ;
Expérience significative en gestion de projets de volontariat et coordination ;
Expérience personnelle en tant que volontaire est un atout.

Compétences clés

Connaissance des politiques publiques liées à la jeunesse, l’éducation et développement durable ;
Connaissance approfondie des dispositifs de volontariat (VSI, service civique …) ;
Maitrise des techniques et outils d’animation ;
Capacité de rédaction et de synthèse ;
Organisé et pragmatique ;
Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
Capacité à accompagner et mobiliser des équipes ;
Bonne gestion du stress (capacité à gérer des situations difficiles (sécurité, santé, etc.) ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et intergénérationnel.

Conditions d’exercice

Statut d’agent contractuel ;
CDD de 3 ans (renouvelable) ;
Rémunération selon expérience ;
Possibilité de télétravail ;
Mutuelle et prévoyance ;
Accès au RIE sur site ;
Prise de poste : à partir de juin 2025 ;
Localisation : Ivry sur Seine (94).

Processus de recrutement

CV et lettre sont à envoyer par mail à [email protected] et [email protected]

Merci d’indiquer en objet « candidature_CM_DPE »

Engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, France Volontaires étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.