Offre d’emploi : Coordinateur·trice du programme DENVA – poste basé à Lomé
France Volontaires recrute un·e Coordinateur·trice du programme d’appui au Développement des Ecosystèmes Nationaux de Volontariat en Afrique (DENVA) à Lomé, au Togo.
Contexte
Créée en 2009, France Volontaires (FV) est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’Etat, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. La plateforme s’appuie sur une présence en France et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Asie, Amérique latine et Caraïbes, au Moyen-Orient et Océanie.
L’Agence Nationale de Volontariat au Togo (ANVT) est un établissement public créé en 2014 par décret présidentiel conformément à la loi de 2014, portant modification de celle de 2011 portant institution et réglementation du volontariat national au Togo. Elle a pour but de promouvoir l’engagement volontaire des jeunes dans des actions de développement sur toute l’étendue du territoire. L’ANVT permet aux jeunes de disposer d’un cadre pour participer aux solutions de développement du pays et se faire une première expérience.
Focus sur le programme
Le programme d’appui au Développement des Ecosystèmes Nationaux de Volontariat en Afrique (DENVA) est coconstruit et copiloté par FV et l’ANVT, avec le concours d’Agences Nationales de Volontariat (ANV) de 12 pays d’Afrique. Basé sur une approche multi acteurs, il vise à développer ces écosystèmes nationaux et régionaux pour renforcer le pouvoir d’agir des jeunesses africaines et contribuer à la reconnaissance de leur rôle actuel et futur dans les nombreuses transitions à l’œuvre sur le continent au travers du volontariat. Dans le cadre d’une première phase de 2 ans, le programme interviendra sur 4 axes :
- Soutenir le déploiement de volontaires au sein des écosystèmes nationaux (appel à projets permettant de sélectionner des projets innovants de déploiement de volontaires) ;
- Professionnaliser les métiers de l’engagement (échanges professionnels via des missions et des ateliers thématiques, déploiement de volontaires internationaux en appui aux Agences Nationales) ;
- Renforcer les coopérations entre dispositifs nationaux de volontariat pour développer une mobilité internationale africaine (étude sur les conditions de mobilité intra-africaines, appel à projets pour soutenir des mobilités) ;
- Plaidoyer pour une meilleure prise en compte du volontariat dans les politiques publiques nationales, sous régionales et continentales (étude sur l’impact du volontariat dans l’insertion sociale et professionnelle).
A l’issue du projet, plusieurs résultats sont escomptés :
- La dynamique multi acteurs créée permet d’engager un programme collectif sur une aire plus importante et avec un engagement de partenaires techniques et financiers constitués en consortium ;
- Sur chacun des pays concernés, un dialogue s’est amorcé entre la politique de développement du volontariat et les politiques publiques d’éducation, de formation, d’insertion socio- professionnelle et de développement de l’entreprenariat des jeunes pour former un continuum dont la finalité est de soutenir l’autonomie et la citoyenneté active des jeunes ;
- Les différents dispositifs nationaux de volontariat s’inscrivent dans une démarche qualité en cohérence avec les standards internationaux ;
- Il existe une meilleure articulation entre les dispositifs nationaux de volontariat et les autres initiatives d’engagement portées par différents acteurs (société civile, collectivités territoriales…) ;
- Les apports du volontariat sur la jeunesse sont mieux analysés et servent de plaidoyer pour son développement, notamment en lien avec sa contribution à l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063 ;
- Les conditions pour le développement d’une mobilité intra-africaine des jeunes dans le cadre du volontariat sont mises en œuvre ;
- Une identité et une citoyenneté panafricaines sont renforcées.
Descriptif de la mission
Membre de la direction du réseau et des programmes de volontariat de FV, la/le coordinateur/trice du projet est placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable régional d’Afrique de l’Ouest (basé au Sénégal) et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de programmes (basé à Ivry sur Seine).
Sous la direction du comité opérationnel du projet, la/le coordonnateur/trice travaillera en étroite collaboration avec une équipe projet composée de l’ANV, des représentants nationaux de FV des 4 pays concernés et d’un comptable à temps partiel afin d’assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des activités. Cette organisation collaborative doit permettre un travail de qualité et un haut niveau de redevabilité envers les bénéficiaires, les bailleur(s) et toute entité partenaire du projet.
A ce titre, les principales activités sont :
Planification et coordination, en lien avec les parties prenantes
- Elaborer le plan de travail et la budgétisation du projet ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités ;
- Préparer les rapports d’avancement dans le respect des délais des commanditaires ;
- Coordonner et participer l’élaboration des appels à propositions de projets ;
- Participer et suivre les aspects administratifs et financiers (subvention/financement, budgets, dépenses, etc.).
Animation d’un réseau d’acteurs
- Participer à l’organisation et à l’animation des organes de gestion du projet ;
- Animer des groupes de travail thématiques, des réunions, des processus de concertation au sein des bénéficiaires et des parties prenantes ;
- Suivre les volontaires selon le référentiel interne en lien avec les représentants pays.
Communication et valorisation du projet
- Participation à tout évènement et manifestation du projet ;
- Réaliser ou participer à l’élaboration de messages, supports et plan de communication ;
- Valoriser les études réalisées dans le cadre du projet ;
- Participer à la capitalisation des expériences issues du programme.
Prospection – perspective de développement du projet
- Identifier des partenaires stratégiques et durables dans une logique multi-acteurs ;
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires financiers et techniques, institutionnels ou privés ;
- Participer à l’élaboration d’une note conceptuelles pour la deuxième phase du projet.
Profil requis
Formation et expérience
- Formation supérieure management de projet(s) ou domaine connexe pertinent ;
- Expérience confirmée de 5 ans en coordination de programme multi-acteurs et internationaux impliquant la société civile ; une expérience de volontariat fortement appréciée.
Compétences et aptitudes clés
- Connaissance du volontariat international et de son cadre légal en Afrique ;
- Connaissance des politiques publiques ;
- Maîtrise des outils de management de projet ;
- Maitrise des outils et techniques d’animation de réseaux d’acteurs ;
- Maitrise des techniques pédagogiques de renforcement des capacités d’acteurs institutionnels ;
- Savoir analyser et anticiper les risques opérationnels, financiers, sécuritaires, réputationnels ;
- Bonne pratique des outils bureautiques, collaboratifs et de planification de projet ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Force aptitude à la résolution de problèmes ;
- Aisance à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Sens de la diplomatie et capacité de conviction ;
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle.
Conditions d’exercice
- Poste basé à Lomé
- CDD, contrat local relevant du droit Togolais
- Rémunération selon référence interne
- Déplacements à prévoir dans les pays de mise en œuvre du programme
- Assurance santé et prévoyance prise en charge à 100%
- Prise de poste dès que possible
Processus de recrutement
CV et lettre de motivation par mail en mettant en référence : candidature_coordo_DENVA à :
Date limite de dépôt des candidatures fixée au 15 mars 2024.
Sans réponse de notre part après cette date, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, France Volontaires
étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures correspondant
aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
