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Chargé.e appui à la structuration et au développement de l’action artistique locale à l’Ecole de ballet de Las Terrenas

Programme : INTERREG Caraïbes –  VIES – Caraïbes

Date limite de candidature :  30 juin 2025 (à 12 h, heure de Guadeloupe)

Date de stage de préparation au départ : du 15 au 18 juillet 2025

Début de la mission : Octobre 2025

Contexte de la mission

Depuis son ouverture durant l’été 2024, France Volontaires Antilles soutient et accompagne la mobilité, le désir d’ouverture et l’engagement solidaire des jeunes antillais·e·s et caribéen·ne·s par le biais de dispositifs de volontariat dans la région des Antilles et des Caraïbes. Cette antenne vise à renforcer la mobilité des jeunes antillais dans l’espace caribéen et à l’international, tout en favorisant les projets d’intégration régionale portés par les collectivités territoriales ou les organisations de la société civile.

Cette nouvelle antenne, dont les locaux sont situés en Guadeloupe possède un double objectif :

Accompagner les acteurs locaux dans leur engagement pérenne en faveur du volontariat international ;
Sensibiliser et faire connaître les opportunités d’engagement auprès de la jeunesse de ces territoires.
Dans ce cadre, le programme VIES – Caraïbes, lauréat de l’appel à projet INTERREG- Caraïbes, a pour but de développer le Volontariat International d’Echange et de Solidarité dans la Caraïbe.  Il soutient les collectivités territoriales de Guadeloupe, de la Martinique de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy dans la prise en compte des dispositifs de volontariat international dans le cadre de leur action internationale et de leurs politiques Jeunesse.

Les volontaires contribueront à la coopération entre territoires, permettant ainsi de renforcer les liens économiques, sociaux et culturels existants entre les territoires partenaires. La réalisation de missions de volontariat permettra aux partenaires bénéficiaires de répondre aux enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes, à leur ouverture au monde (et en particulier à l’environnement régional des Caraïbes) à la participation des jeunes aux défis sociaux et environnementaux par le développement humain et l’apprentissage à la citoyenneté.

Nature de la mission

Cette mission s’inscrit dans un projet de structuration de l’École de ballet de Bellas Artes à Las Terrenas, avec une forte portée communautaire, artistique et interculturelle. Un appui transversal en gestion de projet, logistique culturelle, communication et soutien administratif. Le/La volontaire participera à la coordination des activités, au suivi du développement de l’école, à la valorisation des actions menées et à la création de contenus. En lien avec les acteurs locaux, la jeunesse, cette mission contribue à la promotion de l’art, au développement local et à l’accessibilité culturelle.

Les principales activités à mener par le volontaire* :

Le ou la volontaire sera en appui à la mise en place et à la structuration et à la gestion de la nouvelle école des arts de la ville de las Terrenas.  Il interviendra également en support à la mise en place des événements et des activités culturelles de la nouvelle école et dans la mise en place de partenariats, notamment en valorisant la francophonie.

Il appuiera l’école de danse dans ses activités journalières :

  •  Accueil du public
  • Communication interne et externe entre les différentes parties impliquées
  • Gestion de la correspondance et de la documentation
  • Coordination des réunions et des agendas
  • Planification des cours
  • Développement de liens avec des communautés locale et française présentes à Las Terrenas
  • Appui à l’organisation d’évènementiels

Horaires habituels, jours de repos hebdomadaires :

  • De Lundi  à Vendredi de 10h30 à 18h00
  • Fin de semaine et férié libres

Disponibilité pour des événements ponctuels en soirée et les week-ends, en fonction du calendrier des projets de l’école.

Profil souhaité

Formation(s) souhaitée(s) :  diplôme en administration, communication, arts-danse, tourismes ou domaines connexes

Compétences complémentaires : Gestion de projets, organisation d’événements, gestion de l’interaction avec les publics.

Expérience(s) professionnelle(s)/ associées souhaitée(s) :

  • Bonne connaissance de la planification et la gestion d’événements.
  •  Connaissance en gestion de projets et/ou en service à la clientèle peut être un plus.
  • Expérience dans un environnement multiculturel, associatif
  • Expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux et des nouvelles technologies
  • Expérience dans des activités de soutien logistique, administratif ou de secrétariat.

Compétences et aptitudes principales recherchées :

  • Gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions et des ressources.
  • Organisation d’événements : logistique, coordination avec les partenaires, respect des délais.
  •  Compétences administratives : gestion de documents, rédaction de comptes rendus, archivage.
  • Communication : rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux, création de supports de pro-motion.

Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et familiarité avec les plateformes de gestion de projets ou de communication.

Langue(s) souhaitée(s) et niveau :  espagnol B1/B2 anglais B1/B2

Autre(s) impératif(s) :

  • Autonomie, flexibilité et créativité : capacité à gérer son stress et faire face à des imprévus
  • Rigueur : mener des actions de manière proactive tout en respectant un cadre structuré.
  • Ouverture d’esprit
  • Intérêt prononcé pour l’art et les activités artistiques
  • Être à l’écoute des attentes locales et participer activement au développement de la communauté.
  • Créativité : savoir proposer des idées innovantes en lien avec la mission artistique et culturelle.
  • Capacité d’adaptation : évoluer dans un environnement multiculturel et parfois éloigné des repères urbains.
  • Esprit d’initiative : proposer, anticiper, et participer activement à la dynamique locale.
  • Sens du service et de l’écoute : pédagogie et capacité à travailler avec des enfants et interagir avec différents publics (enfants, artistes, communauté locale, etc).
  • Esprit d’équipe et diplomatie : collaborer avec des profils variés dans un climat de confiance

Conditions de la mission

  • Statut du Volontaire de la Solidarité Internationale (loi de 2005) ;
  • Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;
  • Indemnité mensuelle de subsistance : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération, et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;
  • Couverture sociale de base (maladie, maternité, invalidité, accident du travail et vieillesse) mutuelle, assurances rapatriement, prévoyance et responsabilité civile) ;
  • Le logement est à caractère individuel ou collectif offrant un confort décent (à indiquer, ainsi que la ville de résidence si ces informations sont déjà connues)
  • Fourniture du logement ; ou le cas échéant versement d’un forfait logement
  • Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence aux Antilles et le lieu d’affectation.

Pour candidater

  • CV et LM obligatoirement en français et en espagnol à transmettre à [email protected]
  • Merci de préciser en objet : VSI_ LAS_TERRENAS
  • Fin de candidature prévue le 30 juin 2025 à 12h00 (heure de Guadeloupe)

Modalités en cas de sélection

  • Stage obligatoire de préparation au départ en mission (4 jours) en présentiel aux Antilles
  • Remplir les conditions administratives et médicales pour partir à l’étranger (passeport valide à jour, visa, vaccins …)
  • Procédure de sélection : 2 entretiens
  • Période d’entretien du partenaire :  1e semaine juillet
  • Période d’entretien de France Volontaires : 2e semaine de juillet

*Formation de préparation à l’expérience de volontariat à l’international : tous les volontaires accompagnés par France Volontaires participeront à une formation obligatoire qui validera leur déploiement. 15-18 juillet 2025

Chargé·e d’appui au management et à la direction administrative et financière

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : Juillet 2025
Date limite de candidature : 25 juin 2025

Contexte de la mission

Naturevolution, fondée en 2009, est une association à but non lucratif de préservation de la nature et de solidarité internationale. Notre stratégie consiste d’une part à explorer, étudier et mettre en valeur ces dernières terras incognitas et les trésors biologiques et culturels qu’ils recèlent, d’autre part à mettre en œuvre – avec et pour les communautés locales – des projets durables d’aide sociale, de développement d’alternatives économiques et de conservation.

L’association est aujourd’hui active sur 3 sites d’interventions : le massif du Makay à Madagascar, les karsts du sud-est de l’île de Sulawesi en Indonésie et enfin sur le territoire français.

Naturevolution intervient depuis 15 ans dans le massif du Makay à Madagascar pour la préservation d’écosystèmes uniques et de leur biodiversité. Après avoir organisé une série de grandes expéditions scientifiques et révélé la valeur inestimable de ce patrimoine biologique (mais aussi archéologique) à travers des films et expositions, l’association s’est donnée pour mission de protéger cet Eden de la nature. Pour ce faire, elle collabore avec l’association malgache, Naturevolution Makay, pour faire en sorte que les habitants n’aient plus à dégrader leur environnement pour subvenir à leurs besoins et in fine qu’ils s’approprient la volonté de le protéger.

Dans cette optique, Naturevolution Makay recrute ses équipes quasi exclusivement parmi les locaux et déploie un panel d’initiatives complémentaires comprenant le développement d’alternatives économiques durables (apiculture, fruiticulture, écotourisme), l’amélioration des conditions de vie (accès à l’eau, à l’alimentation, à l’éducation, aux soins et à l’énergie) et la protection des milieux naturels (écogardes, reforestation, sensibilisation, recherche scientifique).

Le projet Makay connaît une forte croissance avec une équipe passée d’un salarié seulement en 2019 à plus de 100 en 2024. C’est dans ce contexte que nous lançons le recrutement d’un VSI qui aura pour but d’assurer le management et la coordination de l’ensemble des équipes et notamment du suivi opérationnel et comptable des activités sur le terrain dans la région du Makay.

Nature de la mission

Au sein de Naturevolution Makay, en collaboration avec la direction de Naturevolution en France, vous serez chargé·e de faire monter en compétences et en responsabilisation les Directeurs Régionaux de Naturevolution Makay sur les points suivants :

  • Assurer la montée en compétences des équipes de direction de Naturevolution Makay
  • Assurer le recrutement et contribuer la formation des nouvelles recrues
  • Coordonner les missions des chef·fes de projet (coordination des missions, remontée des informations, organisation des plannings, etc.)
  • Valider et contrôler les budgets (prévisionnels et de fin de mission) des missions des chef·fes de projet
  • Suivre les résultats des projets (analyses et synthèse des rapports de missions) et rédiger les rapports d’activité
  • Contribuer à l’évaluation des impacts des projets développés
  • Assurer la représentativité et la défense des intérêts et des actions de Naturevolution Makay au niveau des institutions administratives régionales et nationales
  • Animer la vie associative (gestion des adhésions, organisation des réunions d’équipe, organisation d’évènements, etc.)
  • Développer les liens entre l’association et les autres ONG environnementales
  • Assurer une veille des appels à projets concernant les ONG malgaches et les thématiques de l’association et co-rédiger les dossiers de candidatures correspondants

Profil souhaité

  • Aptitude aux trajets en moto tout-terrain (en tant que passager ou chauffeur)
  • Capacité d’adaptation à une culture très différente, à une nourriture relativement peu variée, aux chaleurs tropicales, à l’inconfort des transports locaux (charrette à zébus, moto, tracteur, taxi-brousse et parfois 4×4) et à la vie en milieu rural
  • Excellente capacité physique
  • Forte sensibilité à la cause environnementale
  • Compétences managériales (expérience en gestion de projets requise)
  • Capacité d’élocution et d’animation d’équipe
  • Esprit d’équipe et diplomatie
  • Capacité rédactionnelle
  • Autonomie, rigueur et réactivité
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, Drive, etc.)
  • Un·e VSI ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier.

Sont des qualités également très appréciées :

  • Un engagement préalable dans le milieu associatif
  • Connaissances en agriculture

Conditions de la mission

  • Lieu de travail : Bureau au Sud du Massif du Makay à Beroroha (région Atsimo-Andrefana), à Madagascar. Déplacements très réguliers à prévoir en moto (avec ou sans chauffeur).
  • Nature du contrat : VSI (Volontariat de Solidarité Internationale) de 1 an renouvelable
  • Prise de fonction : dès que possible
  • Prise en charge par l’association : Assurance ; 1 billet d’avion A/R par an entre la France et Madagascar
  • Autres avantages : Prise en charge des frais liés à la mission (transport et nourriture) et logement fourni

Pour candidater

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse [email protected] avant le 25 juin 2025.

Appui à la Gouvernance et diplomatie parlementaire, agriculture durable et pêches

Durée de la mission : 12 mois (renouvellement possible)

Date limite de candidature : 15 août 2025

Contexte de la mission

Basé.e à Ebène, le/la volontaire sera chargé.e de donner un appui au Chargé de mission responsable du Domaine d’Intervention (DI) 3 « Gouvernance et diplomatie parlementaire, agriculture durable et pêches » et de renforcer ses capacités dans le but d’accroître la performance opérationnelle du SG-COI.

A ce titre, l’appui d’un.e VSI est sollicité pour assister le chargé de mission dans la coordination de la mise en œuvre des activités des projets.

Il s’agit également d’appuyer l’Unité de Gestion des Projets dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet.

Activités principales à mener

  • Appui aux activités des projets
    • Fournir un appui opérationnel à toute l’équipe de l’UGP des projets du  DI 3 dans la préparation et mise en œuvre des activités envisagées dans le cadre des projets, telles que stipulées dans le document de projet/plan de travail ;
    • Prendre les notes pendant les activités des projets (séminaires, ateliers de formation, conférence) et selon les besoins exprimés par les experts ;
    • Appuyer le Chargé de mission dans la préparation des correspondances, notes ou comptes rendus des diverses réunions de travail dans le cadre de la mise en œuvre des Projets du DI3 ;
    • Assurer le suivi à l’interne des correspondances des projets du DI3 ;
    • Contribuer à la rédaction des rapports des activités ;
    • Fournir un appui dans l’identification et à la formulation des dossiers de l’appel à projets en étroite collaboration avec l’équipe des projetsdu DI3 ;
    • Participer aux activités de collecte de données, de classement et d’archivages des documents des projets du DI3.
  • Activités de suivi et évaluation et reporting des projets du DI3
    • Contribuer à la collecte de données à des fins de Suivi et Évaluation et la mise à jour des indicateurs de suivi des projets ;
    • Contribuer au suivi et évaluation et au monitoring des projets (collecte des données nécessaires au monitoring, analyse des données collectées, formulation des recommandations et entreprise des actions correctives) ;
    • Contribuer aux activités d’établissement de rapports annuels et semestriels et rapport de suivi des projets;
    • Appuyer le Chargé de mission dans la préparation des réunions périodiques relatives au monitoring des Projets (réunions des CSP: Comités de suivi de Projet, Comite de pilotage) ;
    • Appuyer le Chargé de mission dans la préparation avec les bailleurs de fonds les termes de référence pour l’évaluation des Projets, et dans la facilitation des missions d’évaluation ;
    • Appuyer le Chargé de mission dans la mise en œuvre des recommandations des missions d’évaluation.
  • Activités d’appui au Chargé de Mission
    • Appuyer le chargé de mission dans la préparation des fiches pour la réunion des instances ;
    • Effectuer toutes autres tâches confiées par le Chargé de mission dans le cadre du DI 3.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, sciences sociales ou équivalent ou Diplôme d’ingénieur.
  • Idéalement 6 mois à une année d’expérience, de préférence dans une collectivité locale, institution publique ou ONG. Une expérience dans une organisation internationale serait un plus.

Compétences et aptitudes

  • Qualités organisationnelles
  • Qualités de conceptualisation et d’analyse
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orales en français
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Bonnes aptitudes à la communication interne et externe
  • Anglais courant

Conditions du contrat

  • Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale avec indemnisation mensuelle ;
  • Prise en charge du billet d’avion A/R, du visa et de la couverture sociale et médicale.

Pour candidater

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : [email protected]

Appui agroécologique au projet agricole MIRAIKA

Durée de la mission : 12 mois (renouvellement possible)

Date limite de candidature : 15 août 2025

Contexte de la mission

L’association « Cactus For Life recherche » un.e volontaire pour une mission d’appui technique agricole dans le cadre du projet « MIRAIKA Résilience Grand Sud », soutenu par le Pacte Vert. Ce projet vise à développer des systèmes agroécologiques innovants, adaptés aux conditions semi-arides de la région Androy, en valorisant notamment le cactus sans épines (Opuntia inermis) comme levier pour la sécurité alimentaire, le développement économique local et la lutte contre la désertification.

Nature de la mission

Le/la volontaire intégrera l’équipe technique de CFL afin de renforcer la mise en œuvre des actions agroécologiques, de contribuer au transfert de compétences, et de soutenir la structuration d’une filière durable autour du cactus inermis.

Il/Elle aura pour principales missions :

  • Renforcer les compétences des techniciens agricoles sur les itinéraires techniques du cactus et des cultures associées de rente et vivrières (arachide, patate douce, manioc…) ;
  • Appuyer la mise en place, le suivi et la valorisation des parcelles agroécologiques démonstratives sur les sites pilotes de CFL ;
  • Participer à la co-construction de modules de formation à destination des producteurs et productrices ;
  • Déployer les modèles agroécologiques validés sur les sites pilotes, en les adaptant au contexte du paysannat local ;
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de suivi-évaluation ;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination de CFL pour accompagner les dynamiques locales de résilience et structurer une filière agroécologique durable autour du cactus inermis.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac + 2 minimum en Agronomie / Agroécologie, Développement rural, Gestion de projets agricoles ou environnementaux

Expérience idéalement :

  • En accompagnement technique agricole, en milieu rural, idéalement dans un contexte de solidarité internationale ou de projets de développement.
  • Dans la mise en place de pratiques agroécologiques, de formations paysannes ou de démonstrations techniques sur le terrain.
  • Une bonne connaissance des enjeux de résilience agricole en climat semi-aride est un atout.

Compétences et aptitudes

  • Solides connaissances des itinéraires techniques agricoles (notamment en systèmes agroécologiques mixtes : cultures vivrières/rente + cactus)
  • Capacité à vulgariser des contenus techniques et à co-construire des formations adaptées au terrain
  • Bonnes capacités d’analyse, d’observation et de diagnostic de terrain
  • Compétence en animation de groupe et en accompagnement de techniciens/agriculteurs
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un contexte interculturel et isolé
  • Maîtrise des outils de base en suivi-évaluation agricole (Excel, outils de collecte de données terrain, etc.)

Langues et niveau 

  • Français courant (écrit et oral)
  • Anglais (écrit et oral) pour les relations avec certains partenaires
  • Malgache : un atout apprécié

Autres impératifs

  • Capacité d’adaptation à un contexte rural isolé
  • Intérêt marqué pour les dynamiques de développement local, l’agriculture familiale et la transition agroécologique
  • Forte motivation pour contribuer à la structuration d’un projet innovant à fort impact social et environnemental

Conditions du contrat

  • Contrat de Volontariat de Solidarité Internationale avec indemnisation mensuelle ;
  • Prise en charge du billet d’avion A/R, du visa et de la couverture sociale et médicale.

Pour candidater

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : [email protected]

Coordinateur.rice du partenariat avec Ambatoboeny et Ambesisika

Date limite de candidature : 25 juin 2025

Durée de la mission : 24 mois

Contexte de la mission

Gescod (Grand Est solidarités et coopérations pour le développement) est le réseau régional de la Région Grand Est en France dédié à la coopération internationale et à la solidarité. L’association s’adresse aux individus et structures basés en région Grand Est et en partenariat avec des acteurs à Madagascar, ainsi que dans onze autres pays d’Afrique et d’Asie. L’objectif de Gescod est d’améliorer la qualité et l’impact de la coopération internationale et de la solidarité. En savoir plus sur https://www.gescod.org/

A Madagascar, la structure coordonne les partenariats de coopération décentralisée établis entre plusieurs collectivités territoriales du Grand Est et en Régions Boeny (Mahajanga, Ambatoboeny et Ambesisika) et Betsiboka (Organisme public de coopération intercommunale de Maevatanana), autour des domaines de la gestion municipale et urbaine, des finances locales, de la propreté urbaine, du socioculturel, de la santé.

Gescod et les partenaires de la Région Grand Est accompagnent les communes d’Ambatoboeny et Ambesisika depuis 2004 sur des thématiques en lien avec les finances locales, l’accès à l’eau potable et la gestion des déchets ménagers. En 2021, les actions menées ont pris de l’ampleur grâce à un cofinancement de l’AFD (dispositif FICOL). Le projet « Accès aux Services de Base à Ambatoboeny et Ambesisika » (ASBAA), porté par Saint-Louis et Saint-Louis Agglomération visait à renforcer les compétences des communes et à développer des services publics durables d’accès à l’eau et de gestion des déchets ménagers. Plusieurs investissements significatifs ont été réalisés (mini-réseaux d’eau potable, aménagement d’un centre technique d’enfouissement à Ambatoboeny.

Dans la continuité de ces actions, un nouveau financement du ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (2025 – 2028) porté par la ville de Saint-Louis, permet de poursuivre ces efforts et de consolider les services mis en place.

Afin de mener à bien ce projet, une équipe locale est en cours de constitution, comprenant un.e coordinateur.rice du partenariat, une assistante technique et un.e animateur.rice, basés à Ambatoboeny.

Nature de la mission

Le/la coordinateur.rice du partenariat est chargé de la coordination globale du partenariat, de la programmation, du suivi et de la mise en œuvre des activités, en étroite concertation avec les partenaires malgaches et français mobilisés. Il/elle travaille en concertation et avec l’appui de l’antenne locale de Gescod, basée à Mahajanga (référents lecture publique et gouvernance/fiscalité locale notamment).

Dans ce cadre, il/elle devra assurer :

  • La programmation, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des activités du projet en étroite concertation avec les partenaires malgaches et français mobilisés afin de garantir la réalisation des résultats et objectifs attendus ;
  • La supervision managériale de l’équipe locale en assurant le suivi et le soutien dans ses missions quotidiennes ;
  • La coordination des partenaires sur le terrain, l’appui technique et l’accompagnement des acteurs locaux ;
  • La gestion financière, comptable et administrative du projet, dans le respect rigoureux des procédures ;
  • La communication et le reporting régulier avec le siège de Gescod et les partenaires, en particulier Saint-Louis et Saint-Louis Agglomération (rapports techniques, réunions de suivi visio, suivi-évaluation en continu, capitalisation des expériences, ….) ;
  • Les relations institutionnelles nécessaires au bon fonctionnement du projet et garantir sa visibilité ;
  • La coordination des missions d’experts et/ou partenaires du projet.

Relations fonctionnelles

Sous l’autorité générale de la Directrice de Gescod, le/la VSI travaillera sous la supervision de la responsable d’antenne de Gescod à Madagascar et d’un pôle dédié à la coordination des projets basé au siège à Strasbourg. La représentante pays, ainsi que les responsables thématiques de l’antenne pays, basés à Mahajanga, et la chargée de mission Madagascar, basée à Strasbourg, apporteront leur soutien dans le suivi des objectifs, la mise en œuvre des procédures administratives et le reporting, ainsi qu’un appui technique.

Le/la VSI supervisera l’équipe locale basée à Ambatoboeny et collaborera avec les autorités et partenaires locaux, notamment les Communes d’Ambatoboeny et Ambesisika, dans une démarche d’appui, de renforcement de capacités et d’accompagnement technique. Il/elle sera amené.e à être en contact étroit avec les autorités administratives et les services centraux et déconcentrés de l’Etat malgache, les partenaires locaux et internationaux ainsi que d’autres projets de développement en cours.

Profil souhaité

Formation et expériences

  • Formation Bac +5, de préférence dans le domaine de l’eau, l’assainissement, l’environnement ou autre diplôme pertinent pour le poste ;
  • Expérience professionnelle dans les domaines de la coopération internationale, de la mise en œuvre de projets de développement, ou de la gestion des ressources en eau ;
  • Compétences en gestion de projet (suivi technique, financier, ressources humaines, relations parties prenantes) et élaboration de stratégie moyen/long terme en lien avec des objectifs à atteindre ;
  • Une bonne compréhension de la gestion des services publics, notamment de l’eau potable, serait un plus, afin d’adopter une vision stratégique et transversale des enjeux du projet ;
  • Connaissances dans le cycle de contractualisation de prestations de services, incluant la rédaction, la négociation et le suivi des contrats serait un plus ;
  • Aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte interculturel
  • Administration, suivi technique et financier, comptabilité ;
  • Compétences en rédaction, communication et excellent maîtrise informatique de l’utilisation du pack office (dont Excel), si possible dimensionnement eau et assainissement et Autocad ;
  • Des connaissances en matière d’ingénierie de gestion de projet AEP ou déchets seraient un plus ;
  • Une expérience en matière de gestion des procédures de bailleurs type AFD ou similaire et en passation de marchés (rédaction de DAO, maîtrise des conditions d’attribution des marchés, etc.) serait un plus ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;

Qualités requises

  • Être organisé.e, rigoureux.se et animé.e d’une forte conscience professionnelle et du sens des responsabilités ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité à prendre des initiatives et donc être dynamique, tout en respectant les procédures internes à Gescod, celles des partenaires, ainsi que les objectifs du partenariat et des projets ;
  • Être à l’écoute – des partenaires comme des collègues – disposer des bonnes qualités d’observation et d’analyse, être force de proposition ;
  • Être curieux.se, avoir la volonté de progresser et d’apprendre ;
  • Facilités de communication et d’adaptation à différents interlocuteurs ;
  • Compréhension et approche des problématiques locales, des priorités des communautés de base, des relations entre organisations et sociétés civiles locales, ainsi que des services techniques déconcentrés ;
  • Capacité à travailler en milieu rural isolé.

Conditions de la mission

  • Contrat de VSI de 24 mois avec Gescod à compter d’août 2025, après un temps de formation ;

Conditions de prise en charge :

  • Trajet début et fin de mission + un aller-retour par an ;
  • Hébergement ;
  • Indemnité mensuelle de l’ordre de 1 000 euros ;
  • Couverture sociale CFE (maladie, accident du travail), mutuelle, assurance rapatriement ;
  • Indemnités de fin de mission ;
  • Moto ou petit véhicule de service.

Pour candidater

  • Envoyer lettre de motivation et CV adressés au Président de Gescod, à l’adresse suivante : [email protected] sous l’objet « Candidature VSI – Madagascar ».
  • Date de fin de validité : 25/06/2025

Entretiens à prévoir à partir du 09/07/2025

Gescod se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.

Operations Manager

Date limite de candidature : 29 août 2025

Début de la mission : Septembre 2025

Durée de la mission : 12 mois

Contexte de la mission

The Plastic Flamingo, alias The Plaf, est une entreprise sociale avec un projet pilote aux Philippines (Manille). Notre mission principale est de lutter contre la pollution océanique par la collecte et le recyclage des déchets plastiques dans les pays émergents, avec un maximum d‘impact social.

Nous avons démarré notre activité aux Philippines en 2018 et gérons maintenant un réseau d’environ 300 points de collecte dans la région métropolitaine de Manille (écoles, villages, condominiums, bureaux, magasins, etc.). Nous avons déjà collecté plus de 1 000 tonnes de déchets plastiques. Nous avons également développé une large gamme d’offres pour les entreprises désireuses de compenser leur empreinte plastique, de manière volontaire ou par conformité réglementaire (responsabilité élargie du producteur – REP).

Nous avons commencé notre activité de recyclage dans un atelier pilote en 2020 et avons lancé en 2023 une usine complète à Muntinlupa (au sud de Metro Manila). Nous produisons des éco-panneaux en plastique 100 % recyclé (processus de moulage par compression) et des granulés de PEHD recyclé. Nous disposons également d’un atelier de menuiserie où nous concevons et fabriquons divers produits à partir de nos éco-panneaux, en particulier des chaises d’école.

Nature de la mission

Nous recherchons un Operations Manager compétent et motivé pour superviser et optimiser nos opérations de fabrication et de recyclage, sous la direction de notre Operations and Partnership Senior Manager.

En nous rejoignant, vous participerez à la direction d’une équipe diversifiée et serez en charge de l’ensemble du flux opérationnel, de la chaîne d’approvisionnement au recyclage, ainsi que les projets de menuiserie plastique, en garantissant la sécurité, la qualité et l’efficacité dans toutes les activités.

En lien avec notre Operations and Partnership Senior Manager, notre Production Manager, et les chefs d’équipes, vos missions principales seront :

  • Superviser les opérations quotidiennes, notamment la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le tri manuel, les processus de recyclage, les projets de menuiserie plastique et les initiatives de R&D.
  • Gérer et entretenir les principaux équipements, notamment les camions, les broyeuses, les machines de moulage par compression, l’atelier de menuiserie et les lignes de lavage et de granulation.
  • Diriger et coordonner une équipe opérationnelle pluridisciplinaire d’environ 35 employés, comprenant des chefs d’équipe, des techniciens, des chauffeurs, des gardiens, des charpentiers, des trieurs et des manutentionnaires.
  • Mettre en œuvre et surveiller les protocoles de sécurité et les normes de contrôle de la qualité afin de garantir la conformité et l’excellence opérationnelle.
  • Préparer et fournir des rapports d’exploitation précis et opportuns à la direction générale.
  • Mener des initiatives d’amélioration continue pour accroître la productivité, réduire les déchets et innover au sein des processus de recyclage et de fabrication.
  • Gérer l’affectation des ressources, la planification du flux de travail et la maintenance pour maintenir le bon déroulement des opérations.
  • Favoriser un environnement d’équipe positif et productif, en encourageant la collaboration, la responsabilisation et le développement professionnel.

Profil souhaité

Formation : diplôme d’ingénieur (Master 2)

Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les opérations industrielles, de préférence avec exposition au recyclage plastique ou aux environnements de fabrication.

Compétences et qualités :

  • Solide connaissance des systèmes mécaniques et des équipements de recyclage plastique.
  • Expérience avérée en matière de leadership dans la gestion d’équipes de travailleurs dans un cadre industriel.
  • Solides compétences en matière de rapports d’exploitation et de prise de décision fondée sur des données.
  • Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Grande rigueur, autonomie, adaptabilité et débrouillardise avec un état d’esprit entrepreneurial.
  • Solides capacités de résolution de problèmes et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.

Conditions de la mission

  • Principalement sur le site de production (bureau/usine), à Muntinlupa City, au sud de Manille.
  • Possibilité de télétravail partiel, à organiser avec la direction générale
  • L’usine fonctionne 6 à 7 jours par semaine et certaines activités 24h/24 mais vos horaires de travail habituels sont de 8h à 17h, du lundi au vendredi.
  • Nous pouvons fournir un ordinateur portable basique mais il est préférable de prévoir le vôtre.
  • Nous ne fournissons pas de logement mais il est facile de se loger à Manille.
  • Prévoir son propre moyen de transport pour se rendre sur site, en fonction du lieu de votre logement.
  • Nous acceptons les couples qui souhaiteraient postuler à nos 2 offres de VSI. En revanche, chaque candidature sera étudiée individuellement.

Pour candidater

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, en anglais, à François Lesage (CEO), [email protected], en précisant pourquoi cette mission vous intéresse et en quoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste.

Évitez d’abuser des assistants d’intelligence artificielle (même pour corriger votre anglais). Nous nous en rendrions probablement compte et cela ne jouerait pas en votre faveur. Nous recherchons avant tout des candidats authentiques.

Partnerships and Communications Manager

Date limite de candidature : 29 août 2025

Début de la mission : Septembre 2025

Durée de la mission : 12 mois

Contexte de la mission

The Plastic Flamingo, alias The Plaf, est une entreprise sociale avec un projet pilote aux Philippines (Manille). Notre mission principale est de lutter contre la pollution océanique par la collecte et le recyclage des déchets plastiques dans les pays émergents, avec un maximum d‘impact social.

Nous avons démarré notre activité aux Philippines en 2018 et gérons maintenant un réseau d’environ 300 points de collecte dans la région métropolitaine de Manille (écoles, villages, condominiums, bureaux, magasins, etc.). Nous avons déjà collecté plus de 1 000 tonnes de déchets plastiques. Nous avons également développé une large gamme d’offres pour les entreprises désireuses de compenser leur empreinte plastique, de manière volontaire ou par conformité réglementaire (responsabilité élargie du producteur – REP).

Nous avons commencé notre activité de recyclage dans un atelier pilote en 2020 et avons lancé en 2023 une usine complète à Muntinlupa (au sud de Metro Manila). Nous produisons des éco-panneaux en plastique 100 % recyclé (processus de moulage par compression) et des granulés de PEHD recyclé. Nous disposons également d’un atelier de menuiserie où nous concevons et fabriquons divers produits à partir de nos éco-panneaux, en particulier des chaises d’école.

Nature de la mission

En tant que responsable de la communication et des partenariats, vous jouerez un rôle central dans l’avancement de notre mission en gérant notre communication et nos partenariats. Votre travail contribuera à amplifier notre impact et à renforcer l’engagement de notre communauté.

En lien avec notre Operations and Partnership Senior Manager, notre Partnerships Associate et notre Communications Associate, vos missions principales seront :

Communication

  • Créer et partager du contenu marketing et de communication percutant aligné sur nos valeurs d’entreprise sociale, y compris des présentations, des newsletters, des articles de blog, des posts sur les réseaux sociaux, des vidéos, des affiches, des catalogues et notre rapport annuel.
  • Gérer nos communautés sur LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, et TikTok et créer de l’engagement autour de notre impact.
  • Maintenir et mettre à jour le contenu du site web via Squarespace (www.theplaf.com) pour communiquer clairement notre mission, nos projets et nos résultats.
  • Représenter l’organisation lors d’événements, de conférences, d’engagements médiatiques et de réunions de parties prenantes afin d’accroître la sensibilisation et le soutien à nos objectifs.

Partenariats

  • Identifier et cultiver des partenariats avec des organisations et des parties prenantes alignées sur notre mission d’entreprise sociale, en gérant les demandes entrantes de partenariat.
  • Servir de contact principal pour nos partenaires clés, en maintenant des relations solides et collaboratives axées sur un impact social partagé.
  • Contrôler l’avancement des grands projets pour garantir l’alignement sur les objectifs et les engagements contractuels.
  • Préparer et remettre des rapports de projet et d’impact à l’équipe de direction, aux partenaires et aux bailleurs de fonds afin de maintenir la transparence et la responsabilité.
  • Coordonner les campagnes de communication et les activités conjointes avec nos partenaires pour maximiser l’engagement communautaire et l’impact social.
  • Participer à des événements liés à nos projets majeurs pour renforcer les relations avec les partenaires et l’engagement de la communauté.
  • Collecte de fonds et gestion des subventions
  • Soutenir les efforts de collecte de fonds en préparant des propositions, des rapports et des communications qui mettent en évidence notre impact
  • Suivre les livrables des subventions et assurer la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.
  • Collaborer avec le leadership pour identifier de nouvelles opportunités de financement qui soutiennent notre mission d’entreprise sociale.

Profil souhaité

Formation : diplôme (niveau licence minimum) en communication, sciences sociales, management, ou un domaine connexe.

Expérience : minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la communication, le développement de partenariats, la coordination de projets, ou des rôles connexes au sein d’associations ou d’entreprises, préférablement sociales ou à mission.

Compétences et qualités :

  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité à créer des contenus convaincants pour divers publics.
  • Maîtrise de la gestion des plateformes de réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, TikTok) et des systèmes de gestion du contenu des sites web (de préférence Squarespace).
  • Expérience de la rédaction de demandes de subventions, de la collecte de fonds et de la préparation de rapports de projet détaillés.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, capable de gérer efficacement plusieurs priorités et échéances.
  • Aptitude avérée à établir et à maintenir des partenariats collaboratifs qui concilient la mission sociale et la durabilité opérationnelle.
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, créativité et résilience pour gérer les défis propres aux entreprises sociales.
  • Engagement passionné en faveur de l’impact et des valeurs des entreprises sociales.

Conditions de la mission

  • Principalement sur le site de production (bureau/usine), à Muntinlupa City, au sud de Manille.
  • Possibilité de télétravail partiel, à organiser avec la direction générale
  • Horaires de travail habituels: 8h à 17h, du lundi au vendredi.
  • Nous pouvons fournir un ordinateur portable basique mais il est préférable de prévoir le vôtre.
  • Nous ne fournissons pas de logement mais il est facile de se loger à Manille.
  • Prévoir son propre moyen de transport pour se rendre sur site, en fonction du lieu de votre logement.
  • Nous acceptons les couples qui souhaiteraient postuler à nos 2 offres de VSI. En revanche, chaque candidature sera étudiée individuellement.

Pour candidater

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, en anglais, à François Lesage (CEO), [email protected], en précisant pourquoi cette mission vous intéresse et en quoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste.

Évitez d’abuser des assistants d’intelligence artificielle (même pour corriger votre anglais). Nous nous en rendrions probablement compte et cela ne jouerait pas en votre faveur. Nous recherchons avant tout des candidats authentiques.

Chargé d’études pour la préservation des Forêts

Date limite de candidature : 23 juin 2025

Durée de la mission : 12 mois

Mission à pourvoir dès que possible

Contexte de la mission

Cette mission est réalisée au profit de Planète Urgence et de CIFOR ICRAF dans le programme Volontaires pour l’Amazonie (V-Amazonie). Ce programme est mis en œuvre par France Volontaires avec le soutien financier du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE), à travers sa Délégation pour les collectivités territoriales et la société civile (DGM/DCTCIV). Son objectif est de renforcer la contribution du volontariat français à la préservation des forêts primaires, en appuyant les acteurs engagés dans les pays du bassin amazonien. Ce programme s’inscrit dans la continuité des engagements pris par la France lors du sommet de l’Organisation du Traité de Coopération Amazonienne (OTCA), tenu à Belém en 2023, ainsi que lors de la visite d’État présidentielle au Brésil en 2024, réaffirmant le rôle de la France dans la protection des forêts tropicales. Sur une période de 30 mois, le programme mobilisera au moins 50 volontaires internationaux pour soutenir des initiatives à fort impact portées par des organisations de la société civile dans les pays du bassin amazonien. Les missions s’articulent autour de trois grands axes thématiques :

  • Valorisation des forêts – produits forestiers non ligneux, agroforesterie, savoirs ancestraux, alternatives à la déforestation ;
  • Restauration des forêts – activités de reboisement, lutte contre la déforestation, solutions basées sur la nature ;
  • Protection des forêts – gestion des parcs naturels et des zones protégées, écotourisme responsable, lutte contre les conflits entre l’humain et la faune sauvage, soutien et implication des communautés locales et des peuples autochtones.

Nature de la mission

Le.la volontaire sera déployé.e pour le compte de Planète Urgence chez CIFOR ICRAF  en lien avec son projet ARCA. Ce projet vise à encourager les solutions fondées sur la nature dans les zones entourant les unités de conservation, les terres indigènes, les terres Quilombolas et les colonies de la réforme agraire dans sept territoires situés dans trois États amazoniens du Brésil. Les objectifs d’ARCA sont de promouvoir le développement rural, la conservation de la biodiversité et la résilience socio-environnementale des peuples et communautés traditionnels. À cette fin, le programme se concentre sur le renforcement des capacités, la collaboration et l’innovation, en vue d’adopter et de diffuser des pratiques adaptées aux contextes, tout en renforçant la participation inclusive et l’accès aux ressources et aux marchés, et en fournissant des subventions pour orienter les politiques et les investissements.

La.le volontaire sera intégré.e à l’équipe de CIFOR ICRAF à Belem, au Brésil. Il sera sous la supervision du chef de projet ARCA, Alison Castillo et en relation étroite avec l’équipe opérations de Planète Urgence.

L’objectif principal de la mission de la.du VSI est de réaliser une étude de faisabilité pour la mise en œuvre d’un projet de reforestation.

Activités prévues :

  • Analyser de manière synthétique les enjeux sociaux, économiques, écologique et climatiques du Brésil (notamment profil des communautés locales, activités économiques présentes sur le territoire, impacts principaux du changement climatique et vulnérabilités pré-Identifiés, espèces menacées, raison de la déforestation, menaces pesant sur les écosystèmes, structuration foncière…etc.), grâce à des entretiens qualitatifs, un échantillonnage et une analyse quantitative
  • Réaliser une cartographie des zones prioritaire de conservation, de restauration, de bassins de plantation forestière, identification des hotspots de biodiversité et aires protégées existantes ;
  • Créer un mapping des acteurs locaux potentiels (OSC et acteurs du secteur public et privé, projets déjà menés dans la zone, expertises des acteurs …) croisé avec un mapping sécuritaire, l’accessibilité des zones et les besoins potentiels en restauration / conservation émanant de chaque pays (ex : à croiser avec les besoins du ministère de l’Environnement local en charge de la conservation des forêts). Réaliser un diagnostic des acteurs locaux pour identifier les facteurs limitant.
  • Identifier les conditions de succès opérationnelles d’une restauration au Brésil en analysant les expériences déjà réalisées dans le pays par les acteurs, et plus spécifiquement dans le cadre des projets CIFOR ICRAF
  • Identifier les opportunités de financements autour de la restauration des forêts : conditions de levée de fonds, modes de financements, hybridation des financements (coalitions d’acteurs en maillant un lien subventions et investissement), mécanismes de microprojet
  • Identifier les opportunités d’alliances avec des ONG locales sur la thématique de la préservation des forêts, au-delà du projet ARCA
  • Formaliser une recommandation d’intervention de Planète Urgence au Brésil sur la base des études préalablement réalisées et intégrant aussi le statut légal d’opération au Brésil.

La.le VSI s’appuiera sur les études, connexions, rapports déjà existants sur le Brésil mais aussi sur des visites du projet ACRA du CIFOR ICRAF et la potentielle participation à la COP Climat. En fonction du niveau d’avancement, le VSI pourra démarrer un diagnostic approfondi pour un potentiel projet pilote mené par Planète Urgence.

Résultats attendus :

Une étude est réalisée en prenant en compte les analyses et cartographies réalisées dans les activités 1 à 3

Une recommandation d’intervention pour Planète Urgence est formulée en tenant compte des diagnostics, conditions de succès, opportunités de financement et d’alliances réalisés dans les activités 4 à 6.

Profil souhaité

  • Diplôme universitaire en Sciences sociales-politiques ou gestion de l’environnement
  • Maitrise de la gestion de projet / cycle de projet
  • Maitrise intermédiaire du portugais
  • Intérêt pour les questions forestières
  • La connaissance du Brésil et du contexte amazonien sera appréciée
  • Première expérience de terrain appréciée

Spécifiquement sur cette mission, certains savoir-êtres seront particulièrement requis :

  • Proactivité et transparence : implication et proactivité dans une démarche d’amélioration continue (identification et remontée d’opportunité et de potentiels problèmes
  • Capacité d’adaptation et goût pour le travail en autonomie, capacité à travailler en équipe, en distanciel et présentiel
  • Gérer et partager les connaissances: chercher à apprendre, partager les connaissances et innover.

Pour candidater

Les candidatures (lettre de motivation et un curriculum vitae) sont à adresser à [email protected]

Chargé.e de développement au Lab’Ess

Date limite de candidature : 30 juin 2025

Début de la mission : dès que possible

Durée de la mission : 12 mois

Contexte de la mission

Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire (Lab’Ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS. Il s’est donné pour missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent en faveur de l’intérêt général, missions auxquelles s’est ajoutée une dimension de plaidoyer en 2020 avec la cocréation du collectif #tounessolidaire.

Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s sociaux.ales, étudiant.e.s, structures d’accompagnement, et universités. Le Lab’ess soutient ainsi le mouvement associatif et appuie l’entrepreneuriat social en adéquation avec sa vision d’être au service des acteurs.rices du changement pour développer une économie plus solidaire, inclusive et durable.
Le Lab’ess est l’un des incubateurs du réseau PULSE, association française créée en 2006 dont la mission est de soutenir et de promouvoir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable en Afrique et en Europe.

Nature de la mission

Le ou la chargé.e de développement a pour mission d’appuyer le ou la responsable de développement dans la recherche de financement contribuant à la durabilité des projets et la pérennité de l’association.

Sous la supervision du ou de la responsable du développement. Il ou elle travaillera également avec les équipes projets et les fonctions supports.

Le ou la collaborateur.rice sera amené.e à traiter les activités suivantes :

  • Réaliser une veille stratégique active pour identifier les nouvelles opportunités de partenariats financiers et techniques en adéquation avec la stratégie de développement 2025-2027 de la structure (privé, public, coopération internationale).
  • Réaliser une analyse et une cartographie de l’ensemble des mécanismes de financements de l’UE en Tunisie et dans la région Méditerranéenne et formuler des recommandations sur les orientations stratégiques à prendre.
  • Réaliser un suivi méthodologique de la base de données « développement » de la structure (bailleurs de fonds, opportunités, négociations) et des fiches synthèses sur les appels à projets et les prises de contact avec de potentiels partenaires (prise de notes et comptes – rendus).
  • Participer aux travaux de réflexion autour de nouveaux projets avec le pôle développement de Tunis en lien avec Paris pour s’assurer de la cohérence des propositions faites (organisation de réunions, ordre du jour, diffusion de documentation, chronogramme, compte rendu, etc).
  • Participer aux travaux de réflexion autour du modèle économique de la structure (benchmark, cadrage, suivi de l’appui de l’assistance technique, etc).
  • Appuyer la rédaction de propositions (techniques et financières) en relation étroite avec le ou la responsable du développement de la structure et le directeur.
  • Assurer un support logistique et administratif aux rendez-vous, événements, déplacements, visites terrain dans le cadre du développement de la structure.
  • Participer aux actions / missions et chantiers transversaux menés par le ou la responsable de développement.
  • Etablir un rapport mensuel d’activité.
  • Participer à toutes les réunions et points individuels fixés par la structure.

Profil souhaité

  • Formation Bac + 5 ESS / Développement / Ecole de commerce / Sciences Politiques
  • 2 ans d’expérience professionnelle
  • Compétence rédactionnelle et bon sens relationnel
  • Connaissance du système de subventions avec les bailleurs
  • Bonne maitrise de l’informatique et des outils de communications
  • Excellente expression oral et écrite (arabe tunisien, français courant et anglais)

Conditions de la mission

  • VSI, temps plein (40 h), contrat 1 an, renouvelable
  • Indemnité en dinars par mois (entre 2 000 et 2 500 dinars nets)
  • Tickets restaurant (6 dinars / jour)
  • 1 billet A/R + déplacements professionnels sur place
  • Frais d’obtention titre de séjour pris en charge
  • Congés, 2 jours par mois, évoluant avec l’ancienneté
  • Télétravail, 2 jours par mois
  • Poste basé à Tunis, Tunisie

Pour candidater

Les candidatures (lettre de motivation et un curriculum vitae) sont à adresser à [email protected]

Démarrage du contrat dès que possible

Chargé.e des questions “Conflits Hommes-Faune”

Durée de la mission : 12 mois

Date limite de candidature : 29 juin 2025

Contexte de la mission

Le programme Volontaires pour la préservation des forêts

Les 1ers et 2 mars 2023 s’est tenu à Libreville le One Forest Summit, qui a rassemblé les autorités publiques, les scientifiques et les acteurs de la société civile des pays des trois grands bassins forestiers mondiaux : la forêt amazonienne, le bassin du Congo et les forêts tropicales d’Asie du Sud-Est. En prélude au One Forest Summit s’est tenu un forum des jeunes, le One Forest Youth Forum du 27 au 28 février 2023, sur le thème « Les jeunes face aux enjeux de préservation de la biodiversité et des écosystèmes forestiers ». À cette occasion, les participants ont plaidé pour que les jeunesses soient considérées comme actrices des politiques publiques environnementales et soutenues dans leurs initiatives. Parmi leurs recommandations, les participants ont émis le souhait du lancement d’un programme de volontariat permettant aux jeunes, à travers des mobilités croisées (Nord-Sud, Sud-Nord, Sud-Sud) de s’engager concrètement en faveur de la préservation des espaces forestiers.

L’opérationnalisation de ce programme a été confiée à France Volontaires en partenariat avec le One Forest Youth Initiative, mouvement de jeunesse issu du Sommet.

Ce programme, mis en place avec le soutien du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, s’intitule Volontaires pour la préservation des forêts, ou V-Forêt, et permettra la mobilisation d’environs 75 volontaires nationaux et internationaux. Il a pour objectif principal de soutenir les initiatives et les projets portés par les acteurs publics et de la société civile en faveur de la préservation des espaces forestiers dans les pays du bassin du Congo, plus spécifiquement au Cameroun, au Gabon, en République du Congo et en République Démocratique du Congo. La France, à travers des projets de réciprocité, sera aussi un pays cible du programme.

Contexte du projet dans lequel la mission de volontariat s’insère

L’Afrique centrale est une région très riche en ressources naturelles et regorge d’une grande diversité d’espèces fauniques. Parmi elles, figurent les éléphants et autres grands mammifères classés parmi les espèces emblématiques du bassin du Congo. Ces grands mammifères font aujourd’hui l’objet d’une grande attention tant au niveau local qu’à l’échelle régionale et globale du fait des défis liés aux conflits avec les populations humaines.

En effet, ces conflits sont principalement dus aux activités de braconnage, à la consécration de plus en plus fréquente des terres à l’agriculture, à l’habitat et aux infrastructures. Du coup, les populations de mammifères et plus particulièrement les éléphants en plus d’être menacées disposent de moins d’espace et voient leurs habitats perturbés. Elles se trouvent obligées de sortir de leur habitat naturel vers les espaces agricoles ou vers les habitations des populations humaines. Leur déplacement entraine inéluctablement des conflits avec les populations humaines. Ces mammifères, en plus de détruire les cultures et les habitations, disputent les voies de communication routières réservées notamment aux véhicules, entrainant un nombre accru d’accidents avec pertes aussi bien en vies humaines qu’en mammifères.

Au regard des graves conséquences générées par ces conflits aussi bien sur les plans environnementaux que socio-économique, prendre des actions de façon isolée au niveau de chaque pays pour combattre ces fléaux, sans une politique concertée, harmonisée et de grande envergure serait inefficace et non durable.

C’est conscient de ces enjeux que la COMIFAC, une organisation internationale a été créée par la volonté des Chefs d’États et de Gouvernement des pays d’Afrique centrale. Elle a pour mission d’orienter, d’harmoniser et de suivre les politiques forestières et environnementale d’Afrique centrale. Son siège étant basé à Yaoundé, la COMIFAC regroupe onze (11) Etats d’Afrique centrale.

Pour la COMIFAC, ces Conflits Homme-Faune (CHF) sont des sujets de grandes préoccupations, car ils affectent non seulement gravement la sécurité alimentaire, le bien-être des populations locales incluant leur sécurité, mais également tous les efforts de conservation de la faune sauvage.

Pour relever les défis ci-dessus évoqués, il s’avère urgent que des mesures et actions fortes et concertées soient prises à l’échelle de l’Afrique centrale. Celles-ci passent notamment par le renforcement des capacités, la tenue des concertations sous-régionales, l’appui à la mise en place des dispositifs et le plaidoyer sur la prévention, la gestion et l’atténuation des conflits Hommes-Faune.

Partenaires associés : Coopération Allemande (GIZ), Partenariat pour les Forêts du Bassin du Congo (PFBC), FAO.

Nature de la mission

Apporter un appui technique à la Secrétariat Exécutif de la COMIFAC (SEC) en vue d’accompagner ses Etats membres dans le cadre des concertations sous-régionales et le plaidoyer pour la prévention, la gestion et l’atténuation des conflits Hommes-Faune.

Activités prévues :

  • Appuyer le SEC dans le développement et la mise en place des initiatives sous-régionales ou mécanismes pour aider les pays à assurer une gestion participative et durable des conflits hommes-faune ;
  • Contribuer à l’élaboration d’une stratégie appropriée de gestion des conflits hommes-faune à partir des données législatives et règlementaires, les données socioéconomiques et démographiques ainsi les données sur l’état des lieux desdits conflits ;
  • Appuyer le SEC dans le plaidoyer et le lobbying à très haut niveau dans la prise de mesures pour la résolution des conflits hommes faune à travers notamment l’appui à l’organisation des évènements internationaux et au suivi des résolutions qui en découleront ;
  • Mobiliser les financements durables sur la problématique du conflits hommes-faune ;
  • Elaborer des notes politiques sur la sensibilisation des acteurs impliqués dans la prévention, la gestion et l’atténuation des conflits Hommes-Faune.

Résultats attendus :

  • Des initiatives sous-régionales y compris des mécanismes ou des projets sous-régionaux visant à aider les pays à assurer une gestion participative et durable des conflits hommes-faune sont développées
  • Une stratégie appropriée de gestion des conflits hommes-faune à partir des données législatives et règlementaires, les données socioéconomiques et démographiques ainsi les données sur l’état des lieux desdits conflits élaborée ;
  • Des notes de plaidoyer et lobbying à très haut niveau dans la prise de mesures pour la résolution des conflits hommes faune à travers notamment l’appui à l’organisation des évènements internationaux et au suivi des résolutions qui en découleront sont élaborées ;
  • Les mécanismes de financements durables y compris des partenariats pour la mobilisation de financements sur la problématique du conflits hommes-faune sont identifiés et mis en œuvre ;
  • Des notes politiques sur la sensibilisation des acteurs impliqués dans la prévention, la gestion et l’atténuation des conflits Hommes-Faune sont élaborées.

Cette mission va contribuer à la lutte conflits hommes faunes.

Profil souhaité

  • Avoir un minimum bac+5 en Foresterie, gestion de la faune et des aires protégées, sciences de l’environnement, économie et politique forestières, gestion des ressources naturelles et toutes autres disciplines connexes pertinentes ;
  • Avoir une bonne expérience en matière de gestion et résolution des conflits ;
  • Avoir au moins 5 ans expérience sur les questions de conflits hommes-faune et la gestion participative des aires protégées ;
  • Avoir une bonne connaissance dans la gestion des processus multi-acteurs ;
  • Avoir une bonne connaissance de la COMIFAC et ses pays membres ;
  • Bien parlé le français et l’anglais, la maitrise des deux autres langues de la COMIFAC (Espagnol et Portugais) est un atout.

Conditions de la mission

  • Billet d’avion AR + frais de visa pris en charge.
  • Frais couverture sociale et complémentaire santé pris en charge.
  • Indemnité de subsistance d’un montant de 900 € par mois
  • Indemnité de logement d’un montant de 500€ par mois
  • Une indemnité retour de 800€

Dispositif d’accueil et de suivi du/de la volontaire :

Formation à l’accueil :

  • Obligatoire, elle sera organisée à l’arrivée des volontaires dans les locaux de Gescod à Strasbourg.
  • Gescod porte la mission du VSI et est à ce titre responsable de suivi administratif et du bon déroulement de la mission. Une personne au siège, au sien du pôle mobilité jeunesse, fera régulièrement des points pour s’assurer que la mission se passe dans de bonnes conditions.

Accueil à Yaoundé :

Pour faciliter l’accueil et le travail du(de la) Volontaire, le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dont le siège est à Yaoundé au Cameroun, mettra à la disposition du (de la) volontaire les locaux adéquats. En effet, nous disposons d’un immeuble de huit niveaux avec plus de 150 bureaux dotés de toutes les facilités et commodités moderne de travail (équipements de bureaux, plusieurs salles de réunions dont celle de plus de 350 places, équipements informatiques, facilités d’internet et de communication, sécurité, accessoires de travail, etc.).

Pour candidater

Les candidatures (CV détaillé + LM précisant la date de disponibilité) sont à adresser sous l’objet « VSI Conflits COMIFAC » à [email protected] avant le 29 juin 2025.