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Protéger Nusa Penida : une petite île indonésienne face au plastique

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juillet 2026
Date limite de candidature : 7 juin 2026

 

Contexte de la mission

Créée par Samuel Le Bihan, François Danel et Benoit Miribel, marqués par la pollution plastique dans leurs précédentes expériences humanitaires avec Action contre la Faim, EARTHWAKE a pour mission de donner de la valeur aux déchets plastiques pour encourager leur ramassage. Dans ce cadre, l’association agit en priorité dans des territoires où les infrastructures de gestion des déchets sont insuffisantes ou inexistantes. Elle met à disposition des solutions adaptées aux contextes locaux, en s’appuyant sur des technologies de recyclage mécanique low-tech.

EARTHWAKE intervient à plusieurs niveaux :

  • Réalisation de diagnostics sur l’état de la pollution plastique,
  • Accompagnement technique de structures locales portant des projets et de collecte et/ou de recyclage plastique : identification de fournisseurs et mise à disposition d’équipements de pré-traitement (broyage, compactage…) ou de valorisation (extrudeuse, machine à injection).

En 2025, EARTHWAKE a lancé une mission de terrain en Indonésie, sur l’île de Nusa Penida pour accompagner la structuration d’une filière locale de recyclage des déchets plastiques en lien avec deux partenaires locaux. EARTHWAKE recrute ainsi un.e service civique international pour 12 mois pour la mise en œuvre et le suivi du projet suivant : « Protéger Nusa Penida : une petite île indonésienne face au plastique ».

 

Nature de la mission

Sous la supervision directe de la Secrétaire Générale (depuis Paris) et en collaboration avec le.a Chargé.e de Projet Indonésie (basé à Bali), vous contribuerez à la mise en œuvre et au suivi de ce projet. Dans ce cadre, il/elle devra assurer :

  • La programmation, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des activités du projet afin de garantir la réalisation des résultats et objectifs attendus ;
  • La coordination des partenaires sur le terrain et l’appui technique des acteurs locaux ;
  • Le reporting technique et financier du projet ;
  • La contribution à l’identification de dispositifs de financement (subventions publiques, mécénat…) ;
  • La communication sur les différentes activités du projet.

 

Profil souhaité

Expériences / formation

  • Formation de niveau Master ou école d’ingénieur (déchets, environnement, développement durable, gestion de projets internationaux ou domaines connexes),
  • Première expérience (stage, alternance, volontariat) à l’international notamment dans un pays du Sud fortement appréciée.

Compétences recherchées

  • Connaissances en matière de gestion des déchets plastiques (filières, machines…) et intérêt prononcé pour la gestion de projets de solidarité internationale,
  • Compétences en rédaction, communication et excellente maitrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, dont Excel.
  • Parfaite maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Qualités requises

  • Polyvalence et forte capacité d’adaptation, notamment en contexte interculturel,
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, grande autonomie et capacité à être force de proposition,
  • Rigueur, organisation et esprit de synthèse.

 

Conditions de la mission

  • Poste basé à Bali (Indonésie),
  • Début de mission : à partir de juillet 2026,
  • Durée : 12 mois, incluant une période de formation préalable en région parisienne,
  • Temps de travail : 35 heures par semaine,
  • Prise en charge des trajets, incluant les billets d’avion aller-retour (début et fin de mission), ainsi qu’un forfait complémentaire plafonné à 1 000€ pour un billet supplémentaire le cas échéant,
  • Contribution mensuelle aux frais de logement à hauteur de 100€,
  • Prise en charge des frais de visa, de l’assurance et des frais médicaux recommandés avant l’entrée sur le territoire indonésien (vaccins DTP, hépatite A, hépatite B, typhoïde).

 

Pour candidater

Envoyer une lettre de motivation et un CV adressés à Mathilde Peyrègne, Secrétaire Générale d’EARTHWAKE à l’adresse suivante : [email protected] avec l’objet « Candidature Service civique International – Indonésie ».

Date de validité de l’offre : 7 juin 2026

Les entretiens auront lieu en présentiel ou à distance la semaine du 8 juin.

Chargé·e de mobilisation des partenaires techniques et financiers – CEW – cameroun

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : 1er juin 2026
Date limite de candidature : 15 mai 2026

 

Contexte de la mission

Cameroon Environmental Watch

Fondée en 1996, légalisée en 1997 et agréée par le Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation, le CEW est une OSC camerounaise spécialisée dans la gouvernance environnementale, la gestion durable des ressources naturelles, la planification territoriale et la lutte contre les changements climatiques.

Elle a pour mission de contribuer durablement à générer les conditions :

  • Pour un fonctionnement des Systèmes de suivi de l’environnement et de l’état des ressources naturelles ;
  • De participation active des parties prenantes et plus particulièrement des collectivités territoriales décentralisées et des populations locales dans la protection de l’environnement et la gestion des ressources naturelles.

Basé à Yaoundé (Mendong Maetur) avec un bureau local à Sombo (arrondissement de Dibang, Nyong-et-Kellé), le CEW s’appuie sur trois piliers : le renforcement des capacités des acteurs locaux, la production et la valorisation des connaissances environnementales, et la promotion d’une gouvernance participative inclusive des femmes et des jeunes. Doté d’une équipe pluridisciplinaire et d’un réseau d’experts, il a mené des projets de renforcement des capacités des mairies de Ngog-Mapubi et Dibang, contribuant à la création de forêts communales et d’unités locales de veille écologique. Le CEW a également réalisé des évaluations environnementales, piloté des initiatives de reboisement et d’espaces verts à Yaoundé, et sensibilisé plus de 2 000 jeunes et artisans. Son approche intègre le genre et l’inclusion sociale, tout en démontrant un forte capacité d’adaptation fondée sur des bases scientifiques et technologiques actualisées.

Projet et rôle du/de la volontaire

Le projet vise la préservation et la valorisation écologique du Mont Eloundem face aux enjeux d’érosion, de déforestation, de pollution et de perte de biodiversité. Il s’appuie sur une approche intégrée articulant la protection et la restauration écologique, le renforcement des capacités locales et la gouvernance participative, ainsi que la valorisation socio-économique durable. L’initiative contribue à la préservation des fonctions écologiques et de la biodiversité, au renforcement de la résilience des populations face au changement climatique, à l’intégration du développement durable dans la planification communale et à la création d’opportunités économiques vertes pour les jeunes et les femmes.

Le/La volontaire aura pour mission d’appuyer le CEW dans l’identification et la mobilisation des partenaires techniques et financiers notamment par l’établissement des synergies, la recherche des financements complémentaires pour renforcer les activités en lien avec les thématiques du projet, le renforcement de l’impact et la contribution à la pérennisation.

 

Nature de la mission

Activités principales à mener

  • Réaliser une cartographie des partenaires techniques et financiers potentiels en lien avec les thématiques du projet (biodiversité, climat, gouvernance locale, développement territorial) ;
  • Assurer une veille active sur les opportunités de financement (appels à projets, subventions, fonds climat, programmes de coopération, fondations, bailleurs institutionnels) ;
  • Initier et entretenir des relations avec les partenaires identifiés (prises de contact, présentations du projet, participation à des rencontres, échanges techniques) ;
  • Appuyer l’équipe du CEW dans la conception, la rédaction et la structuration des dossiers de financement et notes conceptuelles (cadre logique, budget, calendrier, indicateurs) ;
  • Contribuer à la formalisation de partenariats institutionnels (protocoles d’accord, conventions, lettres d’intention) ;
  • Coordonner la collecte des informations techniques et administratives nécessaires à la soumission des propositions, en lien avec les équipes internes et les partenaires ;
  • Suivre les échanges avec les bailleurs et partenaires après soumission (clarifications, ajustements, négociations) ;
  • Capitaliser les retours des partenaires et contribuer à l’amélioration continue des outils de mobilisation de ressources du CEW (argumentaires, présentations, fiches projets).

Résultats attendus

  • Accès renforcé aux opportunités de partenariats et de financements alignés sur les thématiques biodiversité, climat et gouvernance locale ;
  • Capacité du CEW renforcée pour mobiliser des ressources grâce à des dossiers de financement et outils de plaidoyer de qualité ;
  • Partenariats techniques et institutionnels établis et opérationnels, contribuant concrètement à la mise en œuvre du projet ;
  • Amélioration continue des pratiques de mobilisation de ressources par la capitalisation des retours des partenaires ;
  • Ressources financières et appuis techniques suffisants, diversifiés et durables assurant une mise en œuvre efficace et inclusive du projet ;
  • Gouvernance environnementale locale renforcée, contribuant à la préservation de la biodiversité, à la résilience climatique et au développement socio-économique des territoires.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Master en environnement, développement durable, communication, relations internationales ou équivalent ;
  • Minimum 3 ans dans la gestion de projets environnementaux, le montage de partenariats ou la communication institutionnelle.

Compétences et qualités

  • Esprit d’initiative, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • Français (obligatoire), anglais (souhaité) ;
  • Disponibilité, engagement et capacité d’adaptation au contexte culturel local.

Mobilisation complète pendant 12 mois ; forte motivation pour le développement local et la protection de l’environnement.

 

Conditions du contrat

  • Contrat de Volontaire de solidarité internationale ;
  • Durée : 12 mois (renouvelable) ;
  • Date début de contrat : 1er juin 2026 ;
  • Billet A/R pris en charge ;
  • Assurance internationale prise en charge ;
  • Indemnités envisagées : 900€ ;
  • Frais de visa : Visa court séjour renouvelable ;
  • Déplacements régionaux dans le cadre de la mission pris en charge par le CEW ;
  • Équipements fournis : ordinateur portable, connexion internet, outils bureautiques.

 

Pour candidater

CV et lettre sont à envoyer à [email protected] et [email protected]

Objet du mail : Candidature VSI – Appui mobilisation des partenaires techniques et financiers/Eloundem

Date limite de candidature : 15 mai 2026

Assistant·e de projet – Association ECODEV

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : 1er juin 2026
Date limite de candidature : 15 mai 2026

 

Contexte de la mission

ECODEV

ECODEV est une organisation de la société civile camerounaise créée en 2018. Elle œuvre depuis lors dans la préservation des écosystèmes forestiers, aquatiques et marins, à la conservation de la biodiversité, la bonne gouvernance des ressources naturelles, la lutte contre les changements climatiques, l’agroécologie, l’agriculture durable, la restauration des paysages forestiers dégradés, la gestion participative et la santé communautaire.

La mission d’ECODEV est de contribuer à la préservation de ces écosystèmes et à la conservation de la biodiversité et au développement durable et équitable de la société à travers la promotion d’un développement respectueux de l’environnement. Depuis 2025, une Antenne de la structure a été ouverte à Ngambé-tikar pour une meilleure proximité auprès des peuples autochtones Bedzang.

L’arrondissement de Yoko est situé dans la partie nord de la région du Centre au Cameroun, dans une zone d’écotone caractérisée par la transition entre les forêts et les savanes. Cet écosystème, riche en biodiversité, est aujourd’hui soumis à de fortes pressions anthropiques, notamment l’extension des terres agricoles, les feux de brousse non maîtrisés et l’exploitation forestière illégale. Ces facteurs contribuent à la dégradation progressive des paysages forestiers, à l’instabilité du climat local et à la raréfaction des produits forestiers non ligneux, ce qui accentue la vulnérabilité des communautés locales, en particulier des femmes et des enfants qui dépendent fortement de ces ressources pour leurs moyens de subsistance.

Face à cette situation, ECODEV s’est engagé dans l’accompagnement des initiatives locales de restauration d’espaces communautaires dégradés par la plantation d’arbres forestiers à usages multiples au travers des associations de femmes et de jeunes de la communauté de Mangaï. Toutefois, ces initiatives restent limitées par un manque de compétences techniques spécifiques en matière de restauration écologique, de choix des espèces adaptées, de mise en place et de suivi des plantations, ainsi que par une faible structuration organisationnelle des groupes impliqués. Le projet de restauration d’environ 15 hectares d’espaces communautaires dégradés à Mangaï s’inscrit dans la dynamique nationale de restauration des paysages forestiers et dans les engagements internationaux du Cameroun, notamment son adhésion au Défi de Bonn et à l’initiative AFR100, par lesquels le pays s’est engagé à restaurer plusieurs millions d’hectares de terres dégradées d’ici 2030. Toutefois, la déclinaison concrète de ces engagements à l’échelle locale nécessite un accompagnement technique et méthodologique renforcé.

 

Objectif de la mission

Dans ce contexte, le recours à un Volontaire de Solidarité Internationale apparaît comme un levier stratégique pour renforcer et appuyer les capacités d’ECODEV dans la mise en œuvre d’un tel projet de restauration à impact social et environnemental. Le VSI apportera un appui technique en matière de restauration des paysages forestiers, de structuration des activités communautaires et de suivi-évaluation des actions de terrain. Sa présence permettra d’améliorer la qualité des interventions, d’assurer la pérennisation des acquis et de favoriser l’appropriation locale des pratiques de restauration écologique. Ainsi, le VSI vient en appui à une équipe interne constituée de : un chef de projet (aménagiste des écosystèmes forestiers et agroforestiers), un assistant projet (responsable genre et minorité) et les membres de l’association bénéficiaire.

L’objectif de cette mission est de contribuer à la mise en œuvre du projet de restauration des espaces communautaires de la communauté de Mangaï en apportant un appui technique et organisationnel aux associations de femmes et de jeunes.

 

Nature de la mission

Appui technique à la restauration écologique

  • Appuyer la mise en place et la gestion des pépinières communautaires ;
  • Accompagner à la réalisation des travaux de restauration, allant de l’aménagement du site à la plantation des arbres ;
  • Promouvoir des pratiques de restauration adaptées aux écosystèmes de savane-forêt.

Renforcement des capacités et mobilisation communautaire

  • Faciliter l’intégration des savoirs locaux dans les pratiques de restaurations ;
  • Contribuer à l’élaboration des manuels de sensibilisation et de communication autour du projet.

Coordination du projet

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe actuelle du projet ainsi que les partenaires locaux ;
  • Corédiger les rapports techniques et narratifs du projet.

La mission se déroulera à Ntui au Cameroun.

 

Profil souhaité

  • Avoir une formation en aménagement des écosystèmes forestiers/ Management des projets ;
  • Bonne capacité de travail dans les environnements tropicaux ; Capable de travailler dans les environnements multilingues et ruraux ;
  • Capacité d’adaptation élevée ;
  • Etre capable de travailler en milieu rural et dans un environnement multiculturel ;
  • avoir une connaissance du contexte camerounais serait un atout.

 

Conditions du contrat

  • Contrat VSI de 12 mois (renouvelable) ;
  • Date début de contrat : 1er juin 2026 ;
  • Billet A/R pris en charge ;
  • Assurance internationale ;
  • Frais de visa pris en charge ;
  • Déplacements régionaux dans le cadre de la mission pris en charge par ECODEV ;
  • Équipements fournis par le partenaire : ordinateur portable, connexion internet, outils bureautique ;
  • Le/la volontaire bénéficiera de 2 jours de congés par mois ;
  • Indemnités envisagées : entre 800€ et 900€ brut.

 

Pour candidater

Envoyer les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) aux adresses [email protected] et [email protected]

Date limite de candidature : 15 mai 2026

Partnerships Manager – The Plastic Flamingo

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : septembre 2026
Date limite de candidature : 15 juillet 2026

 

Contexte de la mission

La structure d’accueil : The Plastic Flamingo

The Plastic Flamingo, alias The Plaf, est une entreprise sociale avec un projet pilote aux Philippines (Manille). Notre mission principale est de lutter contre la pollution océanique par la collecte et le recyclage des déchets plastiques dans les pays émergents, avec un maximum d‘impact social.

Nous avons démarré notre activité aux Philippines en 2018 et gérons maintenant un réseau d’environ 300 points de collecte dans la région métropolitaine de Manille (écoles, villages, condominiums, bureaux, magasins, etc.). Nous avons déjà collecté plus de 1 000 tonnes de déchets plastiques. Nous avons également développé une large gamme d’offres pour les entreprises désireuses de compenser leur empreinte plastique, de manière volontaire ou par conformité réglementaire (responsabilité élargie du producteur – REP).

Nous avons commencé notre activité de recyclage dans un atelier pilote en 2020 et avons lancé en 2023 une usine complète à Muntinlupa (au sud de Metro Manila). Nous produisons des éco-panneaux en plastique 100 % recyclé (processus de moulage par compression) et des granulés de PEHD recyclé.

Nous disposons également d’un atelier de menuiserie où nous concevons et fabriquons divers produits à partir de nos éco-panneaux, en particulier des chaises d’école et des palettes.

 

Nature de la mission

En tant que responsable des partenariats, vous jouerez un rôle central dans l’avancement de notre mission en gérant nos partenariats. Votre travail contribuera à amplifier notre impact.

En lien avec notre Operations and Partnerships Senior Manager et notre Partnerships Associate, vos missions principales seront :

Partenariats

  • Identifier et cultiver des partenariats avec des organisations et des parties prenantes alignées sur notre mission d’entreprise sociale, en gérant les demandes entrantes et la prospection de partenariats ;
  • Servir de contact principal pour nos partenaires clés, en maintenant des relations solides et collaboratives axées sur un impact social partagé ;
  • Contrôler l’avancement des grands projets pour garantir l’alignement sur les objectifs et les engagements contractuels ;
  • Préparer et remettre des rapports de projet et d’impact à l’équipe de direction, aux partenaires et aux bailleurs de fonds afin de maintenir la transparence et la responsabilité ;
  • Coordonner les campagnes de communication et les activités conjointes avec nos partenaires pour maximiser l’engagement communautaire et l’impact social ;
  • Participer à des événements liés à nos projets majeurs pour renforcer les relations avec les partenaires et l’engagement de la communauté.

Collecte de fonds et gestion des subventions

  • Soutenir les efforts de collecte de fonds en préparant des propositions, des rapports et des communications qui mettent en évidence notre impact ;
  • Suivre les livrables des subventions et assurer la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds ;
  • Collaborer avec le leadership pour identifier de nouvelles opportunités de financement qui soutiennent notre mission d’entreprise sociale.

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation : diplôme (niveau master minimum) en management, ou un domaine connexe ;
  • Expérience : minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement de partenariats, la coordination de projets, ou des rôles connexes avec une appétence pour les projets et produits techniques.

Compétences et qualités

  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité à créer des contenus convaincants pour divers publics ;
  • Expérience en vente et prospection commerciale, préférablement dans un domaine technique / industriel ;
  • Expérience de la rédaction de demandes de subventions, de la collecte de fonds et de la préparation de rapports de projet détaillés ;
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, capable de gérer efficacement plusieurs priorités et échéances ;
  • Aptitude avérée à établir et à maintenir des partenariats collaboratifs qui concilient la mission sociale et la durabilité opérationnelle ;
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, créativité et résilience pour gérer les défis propres aux entreprises sociales ;
  • Engagement passionné en faveur de l’impact et des valeurs des entreprises sociales.

 

Conditions de la mission

  • L’indemnité mensuelle du volontariat est de 800 euros. Elle est prévue pour couvrir toutes vos dépenses sur place (logement, transport, nourriture, etc.). Elle vous sera versée en Pesos Philippins (PHP) au taux de change moyen du mois concerné, soit en liquide, soit sur une application de paiement locale, selon votre choix ;
  • Nous prenons aussi en charge le remboursement d’un billet A/R en avion pour un montant de 700 euros maximum, ainsi que votre visa de volontaire ;
  • En tant que VSI, vous bénéficiez enfin d’une assurance santé, mutuelle et rapatriement ;
  • Vous disposez de 24 jours de congés (2 par mois), ainsi que des jours fériés Philippins (12 jours) ;
  • La mission est pour 1 an mais si ça se passe bien et si c’est votre souhait, elle est renouvelable ;
  • Le site de production (bureau/usine) se situe à Muntinlupa City, au sud de Manille ;
  • Possibilité de télétravail partiel, à organiser avec la direction générale ;
  • Horaires de travail habituels: 8h à 17h, du lundi au vendredi ;
  • Nous pouvons fournir un ordinateur portable basique mais il est préférable de prévoir le vôtre ;
  • Nous ne fournissons pas de logement ;
  • Prévoir son propre moyen de transport pour se rendre sur site, en fonction du lieu de votre logement.

 

Pour candidater

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, en anglais, à François Lesage (CEO), [email protected], en précisant pourquoi cette mission vous intéresse et en quoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste.

Date limite de candidature : 15 juillet 2026

Départ envisagé : Septembre 2026

Évitez d’abuser des assistants d’intelligence artificielle (même pour corriger votre anglais). Nous nous en rendrions probablement compte et cela ne jouerait pas en votre faveur. Nous recherchons avant tout des candidats authentiques.

Operations Manager – The Plastic Flamingo

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : septembre 2026
Date limite de candidature : 15 juillet 2026

 

Contexte de la mission

La structure d’accueil : The Plastic Flamingo

The Plastic Flamingo, alias The Plaf, est une entreprise sociale avec un projet pilote aux Philippines (Manille). Notre mission principale est de lutter contre la pollution océanique par la collecte et le recyclage des déchets plastiques dans les pays émergents, avec un maximum d‘impact social.

Nous avons démarré notre activité aux Philippines en 2018 et gérons maintenant un réseau d’environ 300 points de collecte dans la région métropolitaine de Manille (écoles, villages, condominiums, bureaux, magasins, etc.). Nous avons déjà collecté plus de 1 000 tonnes de déchets plastiques. Nous avons également développé une large gamme d’offres pour les entreprises désireuses de compenser leur empreinte plastique, de manière volontaire ou par conformité réglementaire (responsabilité élargie du producteur – REP).

Nous avons commencé notre activité de recyclage dans un atelier pilote en 2020 et avons lancé en 2023 une usine complète à Muntinlupa (au sud de Metro Manila). Nous produisons des éco-panneaux en plastique 100 % recyclé (processus de moulage par compression) et des granulés de PEHD recyclé.

Nous disposons également d’un atelier de menuiserie où nous concevons et fabriquons divers produits à partir de nos éco-panneaux, en particulier des chaises d’école et des palettes.

 

Nature de la mission

Nous recherchons un Operations Manager compétent et motivé pour superviser et optimiser nos opérations de fabrication et de recyclage, sous la direction de notre Operations and Partnerships Senior Manager.

En nous rejoignant, vous participerez à la direction d’une équipe diversifiée et serez en charge de l’ensemble du flux opérationnel, de la chaîne d’approvisionnement au recyclage, ainsi que les projets de menuiserie plastique, en garantissant la sécurité, la qualité et l’efficacité dans toutes les activités.

En lien avec notre Operations and Partnerships Senior Manager, notre Production Manager, et les chefs d’équipes, vos missions principales seront :

  • Superviser les opérations quotidiennes, notamment la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le tri manuel, les processus de recyclage, les projets de menuiserie plastique et les initiatives de R&D ;
  • Gérer et entretenir les principaux équipements, notamment les camions, les broyeuses, les machines de moulage par compression, l’atelier de menuiserie et les lignes de lavage et de granulation ;
  • Diriger et coordonner une équipe opérationnelle pluridisciplinaire d’environ 35 employés, comprenant des chefs d’équipe, des techniciens, des chauffeurs, des gardiens, des charpentiers, des trieurs et des manutentionnaires ;
  • Mettre en œuvre et surveiller les protocoles de sécurité et les normes de contrôle de la qualité afin de garantir la conformité et l’excellence opérationnelle ;
  • Préparer et fournir des rapports d’exploitation précis et opportuns à la direction générale ;
  • Mener des initiatives d’amélioration continue pour accroître la productivité, réduire les déchets et innover au sein des processus de recyclage et de fabrication ;
  • Gérer l’affectation des ressources, la planification du flux de travail et la maintenance pour maintenir le bon déroulement des opérations ;
  • Favoriser un environnement d’équipe positif et productif, en encourageant la collaboration, la responsabilisation et le développement professionnel.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation : diplôme d’ingénieur (Master 2) ;
  • Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les opérations industrielles, de préférence avec exposition au recyclage plastique ou aux environnements de fabrication.

Compétences et qualités

  • Solide connaissance des systèmes mécaniques et des équipements de recyclage plastique ;
  • Expérience avérée en matière de leadership dans la gestion d’équipes de travailleurs dans un cadre industriel ;
  • Solides compétences en matière de rapports d’exploitation et de prise de décision fondée sur des données ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Grande rigueur, autonomie, adaptabilité et débrouillardise avec un état d’esprit entrepreneurial ;
  • Solides capacités de résolution de problèmes et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.

 

Conditions de la mission

  • L’indemnité mensuelle du volontariat est de 800 euros. Elle est prévue pour couvrir toutes vos dépenses sur place (logement, transport, nourriture, etc.). Elle vous sera versée en Pesos Philippins (PHP) au taux de change moyen du mois concerné, soit en liquide, soit sur une application de paiement locale, selon votre choix ;
  • Nous prenons aussi en charge le remboursement d’un billet A/R en avion pour un montant de 700 euros maximum, ainsi que votre visa de volontaire ;
  • En tant que VSI, vous bénéficiez enfin d’une assurance santé, mutuelle et rapatriement ;
  • Vous disposez de 24 jours de congés (2 par mois), ainsi que des jours fériés Philippins (12 jours) ;
  • La mission est pour 1 an mais si ça se passe bien et si c’est votre souhait, elle est renouvelable ;
  • Le site de production (bureau/usine) se situe à Muntinlupa City, au sud de Manille ;
  • Possibilité de télétravail partiel, à organiser avec la direction générale ;
  • L’usine fonctionne 5 à 6 jours par semaine et certaines activités 24h/24 mais vos horaires de travail habituels sont de 8h à 17h, du lundi au vendredi ;
  • Nous pouvons fournir un ordinateur portable basique mais il est préférable de prévoir le vôtre ;
  • Nous ne fournissons pas de logement.

Prévoir son propre moyen de transport pour se rendre sur site, en fonction du lieu de votre logement.

 

Pour candidater

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, en anglais, à François Lesage (CEO), [email protected], en précisant pourquoi cette mission vous intéresse et en quoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste.

Date limite de candidature : 15 Juillet 2026

Départ envisagé : Septembre 2026

Évitez d’abuser des assistants d’intelligence artificielle (même pour corriger votre anglais). Nous nous en rendrions probablement compte et cela ne jouerait pas en votre faveur. Nous recherchons avant tout des candidats authentiques.

Chargé·e d’appui à l’Espace Volontariats de France Volontaires au Sénégal

Durée de la mission : 24 mois
Début de la mission : septembre 2026
Stage de préparation au départ : 29 juin-3 juillet 2026
Date limite de candidature : 14 mai 2026

IMPORTANT : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité sénégalaise de ne pas répondre à cette annonce.

 

Contexte de la mission

Résumé de la mission

Sous la responsabilité de la Représentante Nationale de France Volontaires au Sénégal, le/la volontaire est chargé(e) de :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication ainsi qu’un plan de mobilisation de ressources pour l’Espace Volontariats du Sénégal ;
  • Contribuer au renforcement et au développement des partenariats avec les acteurs du volontariat ;
  • Appuyer l’Espace Volontariats dans la mise en œuvre de ses activités, notamment en matière d’animation de réseau, de formation et d’accompagnement des acteurs.

Résultats attendus

  • Plan de communication et de mobilisation opérationnels ;
  • Partenariats renforcés et élargis ;
  • Réseau d’acteurs dynamisé ;
  • Activités de formation et d’accompagnement réalisées ;
  • Visibilité accrue de l’Espace Volontariats.

 

Nature de la mission

Communication

  • Tenir à jour et alimenter le site internet : collecter des données, traiter les informations, rédiger les contenus, relayer les informations, proposer d’éventuels aménagements ;
  • Gérer l’animation de la page Facebook et participer à l’alimentation des comptes X et Instagram (Siège) ;
  • Assurer la promotion régulière du site de France Volontaires ;
  • Participer à la conception et à la réalisation des outils de communication des EV (plaquettes, affiches, flyers, banderoles…) ;
  • Concevoir les éléments graphiques propres aux pays en respectant la charte graphique de FV ;
  • Contribuer à l’organisation de la Journée du Volontariat Français au Sénégal ;
  • Organiser les actions d’information et de promotion du volontariat français identifiées dans le plan d’action annuel ;
  • Créer des goodies pour les différents acteurs du volontariat ;
  • Assurer la participation de France Volontaires à certains événements locaux ayant un lien avec le volontariat et/ou la solidarité ;
  • Participer à la mise en valeur des volontariats nationaux et internationaux ;
  • Travailler en lien avec les autres corps nationaux et internationaux de volontariats, notamment dans l’organisation de la Journée Internationale des Volontaires.

Suivi et reporting

  • Suppléer la CADV dans le traitement des demandes (mails, appels téléphoniques) émanant des structures d’accueil et des volontaires ;
  • Soutenir la mise en place et l’animation de formation à destination des volontaires locaux (Préparation au départ, mise à jour) ;
  • Renseigner le système d’information de FV sur les demandes des acteurs VIES ;
  • Faire la mise en page et participer à la rédaction du rapport annuel/d’activités du pays, de rapport d’activités d’événement (JVF) et de guide à destination des acteurs du volontariats (Sécurité, Tutorat) ;
  • Assurer un lien entre l’EV et les volontaires sur le terrain ;
  • Participer à l’organisation d’atelier de formation/ d’accompagnement des volontaires et d’activité de découvertes culturelles.

Développement des réseaux et des partenariats

  • Participer à la mobilisation de ressources financières du secteur privé pour le financement des activités de l’EV ;
  • Assurer les relations presse et participer à la construction de l’image de FV auprès des médias (monter une base de données, organisation de rencontres, suivi régulier…) ;
  • Faciliter les échanges entre les structures d’accueil en matière de communication (mise en réseau, appui ponctuel) ;
  • Créer, animer et développer le réseau des anciens volontaires en résidence au Sénégal.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Une formation supérieure en communication, gestion de projet de développement ou relations internationales ;
  • Expérience en communication avérée ;
  • Expérience souhaitée à l’international et/ou dans le milieu de la solidarité internationale ;
  • Expérience en animation/formation auprès des jeunes et/ou adultes ;
  • Bonne connaissance des acteurs de la coopération internationale.

Compétences recherchées

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Graphisme ;
  • Community management ;
  • Utilisation d’un back office (site Internet sous WordPress) ;
  • Recherche de financement / mécénat / Responsabilité Sociétale des Entreprises ;
  • Organisation événementielle ;
  • Des compétences en montage vidéo seraient un atout ;
  • Qualités humaines indispensables : forte adaptabilité, aisance sociale, capacité à travailler en équipe multiculturelle, autonomie, prise d’initiative.

Langue(s) souhaitée(s) et niveau : Français courant.

 

Conditions du contrat

  • Statut du Volontaire de la Solidarité Internationale : Décret n° 2022-1067 du 28 juillet 2022 pris pour l’application de la loi n° 2005-159 du 23 février 2005 relative au contrat de volontariat de solidarité internationale ;
  • Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;
  • Indemnité mensuelle de subsistance : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération, et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;
  • Couverture sociale de base (maladie, maternité, invalidité, accident du travail et vieillesse), mutuelle, assurance rapatriement, prévoyance et responsabilité civile ;
  • Fourniture du logement ou le cas échéant versement d’un forfait logement ;
  • Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.

 

Critères et conditions de sélection

IMPORTANT : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité sénégalaise de ne pas répondre à cette annonce.

En cas de sélection pour la mission, vous vous engagez à :

  • Participer au stage pré-départ obligatoire organisé par France Volontaires en présentiel. Des informations complémentaires sur les dates, la venue et la prise en charge vous seront transmises après la finalisation des entretiens, en cas de sélection ;
  • Réunir et mettre à disposition tout document administratif et médical qui vous sera demandé par France Volontaires ;
  • De participer à toutes les étapes de préparation au déploiement et post-déploiement (stage de relecture) organisées par votre organisation d’envoi.

 

Pour candidater

CV et lettre de motivation à envoyer à : [email protected]

Merci d’indiquer en objet de votre mail : « 3S1285 VSI Appui EV Sénégal »

Date limite de candidature : 14 mai 2026

Assistant·e administratif·ve et suivi subventions

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juin 2026
Date limite de candidature : 17 mai 2026

 

Cadre général de la mission

Ce poste de VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de la Fondazione ACRA et sous la responsabilité juridique du Service de Coopération au Développement, garant du cadre légal du volontariat.

ACRA, la structure d’accueil

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, fondée à Milan en 1968 et engagée depuis plus de cinquante ans dans la coopération internationale, la protection des droits humains et la lutte contre la pauvreté et les inégalités. ACRA collabore avec les communautés locales en Afrique et en Amérique latine pour garantir le droit d’accès à la nourriture, à l’eau, à l’éducation, à l’énergie pour protéger et sauvegarder l’environnement et pour soutenir une croissance inclusive et durable, valoriser les talents locaux et promouvoir l’égalité d’opportunité entre femmes et hommes. ACRA organise des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale pour les écoles et les jeunes.

Le SCD, la structure d’envoi

Le Service de coopération au Développement (SCD) est l’une des principales associations françaises de volontariat à l’international. Elle garantit le statut de Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI) à la personne recrutée. Son travail réside en l’envoi et l’accueil de volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement et de solidarité internationale. Le SCD dispense une formation de préparation au départ et une autre au retour, affilie les volontaires aux assurances, et assure un suivi durant la mission, notamment en termes d’intégration et de bien-être.

 

Le projet SAFE

Le projet “SAFE : Système d’Appui et de protection des Filles et de l’Enfance au Tchad” et le programme ACRA éducation et protection de l’enfance est né de la volonté du consortium et d’ACRA de contribuer au soutien à l’éducation et à la protection des enfants au Tchad. Pays, qui a un rôle important à jouer pour la scolarisation des jeunes, le respect des droits des enfants, la réponse aux besoins de la population et en particulier des femmes et des jeunes filles. ACRA travaille dans les domaines de l’éducation et de la protection au Tchad depuis 1988 avec différentes interventions surtout dans la zone sud du pays, dans les écoles préscolaires, primaires et secondaires accueillant la population autochtone, réfugiée et retournée. Le projet spécifique cible 4 provinces : du Logone Occidental, du Logone Oriental, du Mandoul et du Moyen Chari au Tchad.

La violence sexuelle et sexiste représente l’une des principales menaces pour les enfants au Tchad, en particulier dans les communautés de réfugiés et dans les zones d’accueil à la frontière avec le Soudan. Les filles sont les plus vulnérables et sont souvent victimes de violences physiques et sexuelles, une situation aggravée par le manque de ressources pour la protection et la prévention. Entre mai et septembre 2023, 348 cas de violences basées sur le genre (VBG) ont été enregistrés dans les seules provinces orientales du Tchad, incluant des abus physiques et psychologiques, ainsi que des cas de violence sexuelle.

La présence de groupes armés à proximité des camps de réfugiés et la précarité des abris temporaires exposent les filles à des risques significatifs, augmentant la probabilité d’abus et d’exploitation sexuelle. Les mutilations génitales féminines (MGF) sont encore une pratique répandue au Tchad, notamment dans certaines provinces comme le Mandoul et le Moyen Chari, où les taux d’incidence atteignent respectivement 80,4 % et 64,8 %.

Cette pratique est souvent perçue comme un moyen de préserver la “pureté” et la fidélité des filles. Les MGF comportent de graves risques pour la santé physique et mentale des filles, en plus de perpétuer des normes sociales qui minent les droits des femmes. Les dangers mentionnés ci-dessus sont plus répandus et exacerbés dans les situations de pauvreté, où les obstacles à l’accès aux ressources aggravent encore la vulnérabilité. L’action est donc pertinente par rapport au contexte décrit et aussi aux résultats et leçons apprises du projet terminé « Les OSC en action pour dire non aux violences faites aux enfants » cofinancé par l’UE et mis en œuvre par ACRA dans la province du Logone Oriental.

En plus, ACRA, grâce à sa connaissance approfondie des territoires et à sa présence active à travers plusieurs projets de développement, applique une approche de travail en synergie avec les interventions déjà en place. En particulier, forte d’une longue expérience avec UNHCR (en continuité depuis 2010), en tant que partenaire opérationnel dans les volets d’éducation et protection de l’enfance, confirmé pour 2025, ACRA est bien placé pour coordonner ses actions avec d’autres initiatives stratégiques sur le terrain. Les activités, surtout celles liées au travail dans les écoles et le suivi des OSC, seront aussi en étroite synergie avec le « Projet d’amélioration de l’accès à l’éducation dans les zones vulnérables du Tchad : Inclusion et renforcement des infrastructures éducatives dans les provinces du Logone Oriental, Mandoul, Ouaddaï et Wadi Fira – ALAPAJ », financé par l’AFD, mis en oeuvre par HI, JRS et ACRA.

 

Objectifs du projet

L’objectif général du projet est de contribuer à améliorer les conditions de vie des enfants dans les provinces du Logone Occidental, du Logone Oriental, du Mandoul et du Moyen Chari au Tchad, avec une attention particulière à la protection des filles.

Ce projet aborde à la fois le volet éducation et le volet protection. En effet, cette amélioration passe par la mise en place de stratégies favorisant la scolarisation et l’intégration éducative des enfants, la formation et l’outillage d’acteurs travaillant dans les systèmes provinciaux pour une meilleure prise en charge de la protection des enfants et la protection de la santé des femmes. Sans oublier le renforcement de connaissances sur la culture juridique de protection et de promotion des droits de l’enfant.

L’objectif spécifique est que le système de protection communautaire pour l’accès aux services de protection de l’enfance, d’éducation, de soutien juridique et psychosocial dans les provinces du Logone Occidental, du Logone Oriental, du Mandoul et du Moyen Chari est renforcé.

 

Nature de la mission

La mission globale : contribuer à la gestion des programmes d’ACRA au Tchad, en particulier en support à la coordination pays et dans l’appui à la mise en œuvre du projet SAFE « Système d’Appui et de protection des Filles et de l’Enfance au Tchad ». Le/La volontaire contribuera à développer et assurer le suivi technique et ponctuel de ce projet, mis en œuvre par ACRA en partenariat avec PILC et l’Union Européenne.

Activités et taches spécifiques :

  • Support dans la gestion administrative et financière du projet dans le respect des procédures du Bailleur de fond et des procédures internes d’ACRA ;
  • Support pour la vérification de la documentation produite, dans le respect des procédures du Bailleur de fond et des procédures internes d’ACRA et la loi du pays d’intervention (Tchad) ;
  • Appui au suivi technique et financier des subventions aux OSC et autres entités (APE, AME, etc.)
  • Support dans la gestion du personnel local comptable inscrit dans le cadre du projet, dans le respect du code éthique d’ACRA, du Bailleur et de la normative locale en matière de travail et d’impôts ;
  • Support dans la supervision de la correcte gestion des moyens roulants utilisés sur le terrain et de tout le matériel à disposition de l’action ainsi que la mise à jour de l’inventaire ;
  • Support dans la gestion de l’archive informatique et papier ;
  • Support pour la préparation des rapports financiers pour le bailleur de fonds selon les procédures ;
  • Collaborer avec le/la Chef du Projet dans l’organisation du staff locale et de la logistique de mise en œuvre des activités.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Profil généraliste de niveau Master (gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, coopération internationale et développement, etc.) ;
  • Une formation supplémentaire concernant la gestion administrative et financière est un atout ;
  • Une première expérience professionnelle (service civique également, apprentissage…) dans le milieu des ONG sera fortement appréciée.

Compétences & connaissances

  • Notion de suivi et évaluation ;
  • Capacité de rédaction des rapports, compte rendu, documents en français ;
  • Disposition et intérêt à suivre toutes activités accessoires nécessaires à la bonne réussite du projet (ex. participation à réunions avec partenaires, partie prenantes et bailleurs de fond du projet) ;
  • Connaissance de base logistique dans la réalisation des activités du projet (ex. organisation missions et visites, achats mensuels, préparation activités de terrain, etc.) ;
  • Connaissance de base du système d’archivage de la documentation administrative de support aux dépenses ;
  • Connaissance de base de la thématique éducation et protection de l’enfance, des droits des femmes, violences basées sur le genre.

Qualités & aptitudes

  • Capacités organisationnelles ;
  • Attention aux détails ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace ;
  • Adaptabilité et flexibilité ;
  • Capacité à travailler dans des environnements multiculturels complexes ;
  • Compétences interpersonnelles ;
  • Capacité de collaborer efficacement avec des équipes internationales ;
  • Langue : français ;
  • Informatique : connaissance approfondie de Microsoft Office.

 

Conditions du contrat de VSI

  • Prise de poste à partir de juin 2026 ;
  • 12 mois renouvelable sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005) ;
  • Stage obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement le 22 et 23 juin 2026 ;
  • Transport A/R du domicile au lieu de mission ;
  • Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 1000 € ;
  • Couverture sociale complète dont cotisations vieillesse, assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile ;
  • Logement mis à disposition par ACRA ;
  • Le/la volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité tchadienne de ne pas répondre à cette annonce.

 

Pour candidater

CV et lettre sont à envoyer à :

Date limite de candidature : 17 mai 2026

Appui au suivi et à la coordination des projets

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juin 2026
Date limite de candidature : 17 mai 2026

 

Cadre de collaboration

Ce poste de VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de la Fondazione ACRA et sous la responsabilité juridique du Service de Coopération au Développement, garant du cadre légal du volontariat.

ACRA, la structure d’accueil

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, fondée à Milan en 1968 et engagée depuis plus de cinquante ans dans la coopération internationale, la protection des droits humains et la lutte contre la pauvreté et les inégalités. ACRA collabore avec les communautés locales en Afrique et en Amérique latine pour garantir le droit d’accès à la nourriture, à l’eau, à l’éducation, à l’énergie pour protéger et sauvegarder l’environnement et pour soutenir une croissance inclusive et durable, valoriser les talents locaux et promouvoir l’égalité d’opportunité entre femmes et hommes. ACRA organise des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale pour les écoles et les jeunes.

Le SCD, la structure d’envoi

Le Service de coopération au Développement (SCD) est l’une des principales associations françaises de volontariat à l’international. Elle garantit le statut de Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI) à la personne recrutée. Son travail réside en l’envoi et l’accueil de volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement et de solidarité internationale. Le SCD dispense une formation de préparation au départ et une autre au retour, affilie les volontaires aux assurances, et assure un suivi durant la mission, notamment en termes d’intégration et de bien-être.

 

Contexte de la mission

Le projet « amélioration des apprentissages pour l’autonomisation des jeunes ALAPAJ au Tchad » sur lequel est affecté le/la volontaire découle de la volonté commune du consortium, dirigé par HI, et d’ACRA de soutenir l’éducation au Tchad, un domaine crucial pour la scolarisation des jeunes et la défense des droits des populations, en particulier des femmes et des jeunes filles. ACRA intervient en éducation au Tchad depuis 1988, avec des actions principalement concentrées dans la zone sud du pays, dans des écoles préscolaires, primaires et secondaires accueillant les populations autochtones, réfugiées et retournées.

Le projet cible quatre provinces spécifiques : le Logone Oriental et le Mandoul au sud, limitrophes de la République Centrafricaine et du Cameroun, ainsi que le Ouaddaï et le Wadi Fira à l’est, limitrophes du Soudan. Malgré des progrès notables dans les services de base, le Tchad reste l’un des pays les plus pauvres du monde, avec un Indice de Développement Humain de 0.394 en 2021, se classant au 190e rang sur 191 pays. La population scolaire représente 34% de la population totale (de 6 à 18 ans), et 20% des moins de 5 ans (MICS 2019). Cette structure démographique représente un défi majeur pour la couverture des besoins en infrastructures, ressources humaines et matérielles nécessaires à garantir un accès équitable à l’enseignement fondamental, rendu obligatoire pour les enfants de 6 à 15 ans par la Loi 016/PR/2006.

L’afflux de réfugiés et les déplacements internes aggravent encore ces besoins, avec une estimation de 250,000 nouveaux étudiants à intégrer, dont 9,3% avec des besoins éducatifs spécifiques (UNHCR, mai 2024). La répartition géographique de la population déplacée exerce une pression particulière sur certaines régions. Par exemple, les provinces du Logone Oriental, Ouaddai et Sila concentrent 65,3% des élèves réfugiés pour l’enseignement primaire, et une part significative de la population déplacée, représentant environ 86,371 enfants, nécessite un accompagnement scolaire.

L’analyse des besoins réalisée conjointement par HI, JRS, ACRA et ACHDR en juillet-août 2022 vient compléter l’analyse générale des besoins en éducation présentée dans le dossier « Éducation 2024 » du PIET. L’enseignement secondaire, en particulier, fait face à de nombreux défis : une offre insuffisante, des conditions matérielles précaires, des infrastructures et équipements inadaptés, ainsi qu’un encadrement pédagogique déficient et un suivi des élèves insuffisant. Les dynamiques et défis liés à la scolarisation en milieu rural, notamment pour les filles, se retrouvent dans les provinces ciblées par le projet (Logone Oriental, Mandoul, Wadi Fira, et Ouaddaï), bien qu’ils varient en intensité et en nature selon chaque région.

 

Objectifs du projet

L’objectif général du projet est de contribuer via l’éducation, à l’inclusion et à l’émancipation des populations les plus vulnérables du Tchad notamment les jeunes filles et les enfants non scolarisés des zones rurales périphériques dans les provinces du Logone oriental, du Mandoul, du Ouaddaï et du Wadi Fira. Il est attendu que les jeunes en milieu rural, dont une proportion accrue de filles, acquièrent les savoirs académiques et pratiques et les compétences de vie leur permettant d’accéder au secondaire dans les filières techniques ou générales et d’être davantage en capacité de participer aux décisions qui les concernent.

Les objectifs spécifiques sont :

  • L’amélioration de la transition primaire-collège notamment pour les filles, en soutenant le développement d’un enseignement moyen de qualité, pour toutes et tous ;
  • La lutte contre les barrières à la formation des filles et des femmes et soutenir la transformation positive des relations de genre.

 

Nature de la mission

La mission globale : Contribuer à la gestion des programmes d’ACRA au Tchad, en particulier en support à la coordination pays et dans l’appui à la mise en œuvre du projet « Amélioration des apprentissages pour l’autonomisation des jeunes ALAPAJ au Tchad ». Le/La volontaire contribuera à développer et assurer le suivi technique et ponctuel de ce projet, mis en œuvre par ACRA en partenariat avec HI, JRS et ACHDR.

Activités et taches spécifiques

  • Assister dans l’identification de nouvelles opportunités de financement et dans la rédaction de nouvelles propositions de projets, en particulier celles liées aux questions de genre et renforcement de la société civile ;
  • Contribuer à l’identification, au développement et à l’application des outils de suivi adaptés afin d’évaluer l’avancement des projets mises en œuvre par les AME/APE dans les écoles et dans les collèges ;
  • Assurer et surveille la réalisation des indicateurs et des résultats prévus dans les conventions de financement du projet ;
  • Contribue à la validation et à l’analyse des rapports narratifs produits par ACRA ;
  • Fournir un support technique a la coordination en matière de gestion des projets.

 

Profil souhaité

Formation & expérience

  • Formation : profil généraliste de niveau Master (gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, coopération internationale et développement, etc.) ;
  • Une première expérience professionnelle (service civique également, apprentissage…) dans le milieu des ONG sera fortement appréciée.

Compétences & connaissances

  • Notion de suivi et évaluation ;
  • Capacité de rédaction des rapports, compte rendu, documents en français ;
  • Disposition et intérêt à suivre toutes activités accessoires nécessaires à la bonne réussite du projet (ex. participation à réunions avec partenaires, partie prenantes et bailleurs de fond du projet) ;
  • Connaissance de base logistique dans la réalisation des activités du projet (ex. organisation missions et visites, achats mensuels, préparation activités de terrain, etc.) ;
  • Connaissance de base du système d’archivage de la documentation administrative de support aux dépenses ;
  • Connaissance de base de la thématique éducation et protection de l’enfance, des droits des femmes, violences basées sur le genre ;
  • Langue : français ;
  • Informatique : connaissance approfondie de Microsoft Office.

 

Conditions du contrat de VSI

  • Prise de poste à partir de juin 2026 ;
  • 12 mois renouvelable sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005) ;
  • Stage obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement le 22 et 23 juin 2026 ;
  • Transport A/R du domicile au lieu de mission ;
  • Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 1000 € ;
  • Couverture sociale complète dont cotisations vieillesse, assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile ;
  • Logement mis à disposition par ACRA.

Le/la volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité tchadienne de ne pas répondre à cette annonce.

 

Pour candidater

CV et lettre à envoyer à :

Madame Karen LE GUERN : [email protected]

Madame Coralie GAMELIN : [email protected]

Date limite de candidature : 17 mai 2026

Participation à l’animation et promotion de la langue française avec l’Alliance Mobile

Durée de la mission : 8 mois dont 7 mois à Madagascar
Date limite de candidature : 20 mai 2026

 

Contexte de la mission

Territoires Volontaires

Dans le cadre du programme Territoires Volontaires (TEVO), en partenariat avec la Ville de Saint-Denis, l’antenne de France Volontaires à La Réunion recherche un.e volontaire de Service Civique international pour la mission « Animation et promotion de la langue française avec l’Alliance Mobile » à l’Alliance Française d’Antananarivo à Madagascar.

Contexte du projet

L’Alliance française d’Antananarivo (AFT) est une association reconnue d’utilité publique, de droit Malgache qui a pour missions : La promotion de l’enseignement du français (pour les particuliers et pour les entreprises), le développement de la lecture publique et la mise en oeuvre d’une offre culturelle (événementielle et animations).

L’Alliance Française d’Antananarivo lance l’opération Af Mobile pour des animations de proximité dans le but de décloisonner les espaces éducatifs et culturels, en se rapprochant de la population cible, par l’intermédiaire d’un bus itinérant.

 

Nature de la mission

Le projet « L’Alliance Mobile : la culture en partage » consiste en l’animation en langue française pour un public enfants (contes, animations, découvertes, jeux, animations sportives) en lien avec les écoles primaires publiques de la ville.

L’action se déroule en dehors de l’Alliance Française de Tananarive et vise à sensibiliser les écoles les établissements les enfants avant et pendant l’arrivée du camion-scène de l’alliance mobile. L’AF Mobile sillonne plusieurs quartiers et plusieurs établissements scolaires publics d’Antananarivo pour des animations de proximité dans le but de décloisonner les espaces éducatifs et culturels.

L’Alliance Mobile fait halte 20 fois dans l’année, sur une fréquence de 1 à 2 fois par mois.

En collaboration avec les équipes de l’Alliance Française d’Antananarivo, le/la volontaire aura comme missions de :

  • Être en appui à l’animation envers le public enfants, en participant avec l’équipes de l’AF mobile aux sorties réalisées dans le cadre du programme des activités culturelles ;
  • Participer à la sensibilisation des enfants par une première approche de la langue française par des ateliers et des animations en français ;
  • Appuyer l’équipe d’animation dans les activités pour les enfants et ados au sein de la médiathèque ) l’Alliance Française d’Antananarivo (autour du livre, de la lecture, des animations etc…).

Le/la volontaire pourra être force de propositions pour la mise en place d’actions ou d’activités.

Cette mission ne nécessite pas de compétences techniques, ni de connaissances particulières. Une formation de préparation au départ, animée par France Volontaires, est intégrée au parcours d’accompagnement du volontaire en service civique.

 

Profil souhaité

  • Jeune entre 18-25 ans ;
  • Cette mission est ouverte à tous/tes ;
  • Sans expériences ou compétences ;
  • Intérêt dans les domaines de l’animation, la francophonie, l’éducation.

 

Conditions du contrat de VSI

  • Contrat de Volontaire en Service Civique avec indemnisation mensuelle
  • Nombre d’heures / semaine : 30h/semaine
  • 2 jours de congés / mois de mission réalisé
  • Prise en charge de l’hébergement
  • Prise en charge du billet d’avion aller/retour Réunion-Madagascar
  • Prise en charge du visa, de la couverture médicale et du rapatriement sanitaire
  • Prise en charge de formations : Civique et citoyenne et premiers secours

 

Pour candidater

Merci d’envoyer votre par mail à [email protected]  et d’indiquer en objet de votre mail : “SCI Territoires volontaires” avant le 20 mai 2026.

Casa Guadeloupe – Accueil, culture et solidarité aux Jeux du Centenaire CAC Sports 2026 (réciprocité)

Durée de la mission : 7 mois
Stage de préparation au départ : mai 202Date limite de candidature : 30 avril 2025

 

Contexte de la mission (opérationnel et sécuritaire)

Dans ce cadre, le programme VIES – Caraïbes, lauréat de l’appel à projet INTERREG- Caraïbes, a pour but de développer le Volontariat International d’Echange et de Solidarité dans la Caraïbe.  Il soutient les collectivités territoriales de Guadeloupe, de la Martinique de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy dans la prise en compte des dispositifs de volontariat international dans le cadre de leur action internationale et de leurs politiques Jeunesse.

Les volontaires contribueront à la coopération entre territoires, permettant ainsi de renforcer les liens économiques, sociaux et culturels existants entre les territoires partenaires. La réalisation de missions de volontariat permettra aux partenaires bénéficiaires de répondre aux enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes, à leur ouverture au monde (et en particulier à l’environnement régional des Caraïbes) à la participation des jeunes aux défis sociaux et environnementaux par le développement humain et l’apprentissage à la citoyenneté.

 

Cadre descriptif de la mission

La mission s’intègre dans le cadre de la participation de la Guadeloupe aux Jeux du Centenaire CAC Sports 2026 à Santo Domingo (juillet-août 2026), à travers la création de la Casa Guadeloupe, espace dédié à la culture, au sport et à l’économie locale.

 

Résumé de la mission

Le/la volontaire étranger·e sera accueilli·e en Guadeloupe pour une durée de 6 mois (mars à août 2026) au sein du  CROS – Comité Régional Olympique et Sportif Guadeloupe, incluant une mobilité de 3 semaines en République Dominicaine pendant les Jeux. Cette mission répond à l’objectif d’intérêt général de promouvoir la culture guadeloupéenne à l’international, renforcer les liens interinsulaires caribéens, valoriser le sport comme levier de cohésion sociale et offrir une expérience d’engagement international. Elle favorise également les échanges interculturels et la coopération régionale dans la Caraïbe.

 

Activités principales à mener

Axe 1 : Organisation et logistique de la Casa Guadeloupe

  • Participer à l’accueil et à l’animation d’événements ouverts au public (rencontres économiques ouvertes, conférences citoyennes, visites de délégations).
  • Appuyer la mise en place d’ateliers d’échanges entre acteurs guadeloupéens et dominicains (traduction FR/ES, animation de discussions thématiques).
  • Contribuer à la sensibilisation des participants aux enjeux de coopération régionale Caraïbes.

Axe 2 : Animation culturelle et valorisation des savoir-faire guadeloupéens

  • Participer à l’organisation d’activités de rencontre entre publics (ateliers, témoignages croisés, animations culturelles).
  • Aider à la mise en place des soirées culturelles et événements spéciaux.
  • Contribuer  à la promotion des produits guadeloupéens (rhum, artisanat, gastronomie)

Axe 3 : Communication et relations partenariales

  • Production de contenus photos et vidéos pour les réseaux sociaux
  • Servir de relais entre les acteurs locaux et les partenaires internationaux

 

Départ dans le pays d’accueil

Profil du (de la) candidat(e)

  • Jeunes âgés entre 18-25 ans ;
  • Cette mission est ouverte à tous/tes ;
  • Sans expériences ou compétences ;
  • Nous recherchons une personne motivée par l’intérêt général, l’interculturalité et la coopération Caraïbes.

Formation requise : Non spécifié

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) : Non spécifié

Compétences principales recherchées

Qualités souhaitées

  • Curiosité et ouverture d’esprit
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Autonomie dans les missions confiées
  • Motivation pour la coopération internationale en Caraïbes

Langue(s) souhaitée(s) et niveau : notion d’espagnol

Conditions du contrat de Service Civique en réciprocité

  • Contrat de Volontaire en Service Civique en réciprocité avec indemnisation mensuelle ;
  • Nombre d’heures / semaine : 30h/semaine ;
  •  2 jours de congés / mois de mission réalisé ;
  • Prise en charge de l’hébergement ;
  • Prise en charge du billet d’avion aller/retour ;
  • Prise en charge du visa, de la couverture médicale et du rapatriement sanitaire ;
  • Prise en charge de formations : Civique et citoyenne et premiers secours.

 

Critères et conditions de sélection

IMPORTANT : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité française  de ne pas répondre à cette annonce.

En cas de sélection pour la mission, vous vous engagez à :

  • Participer au stage pré-départ obligatoire organisé par France Volontaires en présentiel. Des informations complémentaires sur les dates, la venue et la prise en charge vous seront transmises après la finalisation des entretiens, en cas de sélection.
  • Réunir et mettre à disposition tout document administratif et médical qui vous sera demandé par France Volontaires.
  •  De participer à toutes les étapes de préparation au déploiement et post-déploiement (stage de relecture) organisées par votre organisation d’envoi
  •  Participer à toutes les actions de communications requises dans le cadre de la promotion des dispositifs TEVO et INTERREG Caraïbes VIES.

 

Pour candidater

CV et lettre de motivation à envoyer à : [email protected]

Merci d’indiquer en objet de votre mail : CROS_NOM_Prénom

Merci de nommer votre CV et Lettre de motivation en francais et en espagnol sous ce format en PDF : CV_ CROS__NOM_Prénom et LM _ CROS__NOM_Prénom

Le principe de réciprocité permet, à tous les pays accueillant des volontaires français, d’envoyer en France des jeunes pour effectuer un engagement de volontariat en France. Dans le cadre du programme INTERREG  Caraïbes VIES , seuls les candidats issus d’un pays caribéen sont éligibles. Nous remercions les candidats qui ne remplissent pas ce critère géographique de ne pas déposer de candidature.

Date finale d’envoi des candidatures : 30 avril 2026
Stage pré-départ : mai 2026

IMPORTANT : Le volontaire de solidarité internationale ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier. En conséquence, merci aux personnes de nationalité française  de ne pas répondre à cette annonce.