Ambassadeur·rice de l’engagement citoyen et de la mobilité à l’international

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : septembre-octobre 2026
Date limite de candidature : 17 juillet 2026

Contexte de la mission

Créée en 2000, la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut rassemble 47 communes et près de 160.000 habitants.

Elle est située sur l’arrondissement de Valenciennes qui compte 350.000 habitants, ce qui en fait un des plus importants bassins d’emplois de la Région Hauts-de-France.  Elle est également bordée par plusieurs autres bassins d’emplois conséquents : bassin de Lille au Nord, de Douai et Cambrai à l’Ouest, de Maubeuge au Sud et du Hainaut Belge à l’Est.

Le territoire de la Porte du Hainaut n’est pas organisé autour d’une ville métropole. Il compte quatre villes de plus de 10 000 habitants (Denain, Saint Amand Les Eaux, Raismes et Douchy Les Mines.). La Porte du Hainaut est un territoire singulier en ce sens et qui se distingue de son environnement immédiat de Valenciennes Métropole (territoire organisé autour d’une Ville-Centre de 50 000 habitants), de la Métropole Européenne de Lille, et du Hainaut belge voisin quant à lui organisé autour de la Ville de Mons qui compte 97 000 habitants. Dans ce contexte les fonctions urbaines de la Porte du Hainaut et de ses principaux centres urbains ne sont pas comparables à celles des territoires voisins.

Sur le territoire, quatorze communes sont circonscrites dans le corridor minier du Nord Pas de Calais. A elles seules, elles rassemblent la moitié de la population communautaire. Par ailleurs 64% des communes regroupées ont moins de 3000 habitants.

Nature de la mission

En lien avec le référent partenaire pour le suivi technique et opérationnel de la mission, il s’agira de :

• S’acculturer des enjeux des politiques jeunesses engagées par la Porte du Hainaut et telles que définies par sa stratégie jeunesse – éducation populaire 15/25 ans ;
• Partager et promouvoir auprès des communes et des associations partenaires, les ambitions de la stratégie jeunesse et plus particulièrement celles en faveur de la découverte de l’autre et de l’interculturalité, à travers les enjeux de mobilité et de déplacement ;
• En lien avec les communes et les partenaires associatifs, coconstruire, mettre en place et animer des ateliers d’échanges, de partage de culture et de groupes de parole à destination des jeunes ;
• Coconstruire des sessions de sensibilisation/qualification à la mobilité, du local à l’international ;
• Accompagner des groupes de jeunes à la réalisation de projets de mobilités de solidarité internationale et/ ou économique et entrepreneurial avec les supports pédagogiques des partenaires associés ;
• Appuyer la Porte du Hainaut et ses communes dans leur stratégie de développement à l’international (travail de veille et partage d’opportunités) ;
• Mettre en place et alimenter un outil de reporting de la mission, au regard des éléments d’évaluation attendus, avec l’appui du référent partenaire.

Le volontaire sera intégré à la Direction Innovation sociale et Cohésion sociale de la Porte du Hainaut et plus particulièrement au sein de l’équipe de la Stratégie Jeunesses 15-25 ans. Cette direction regroupe les services sports, insertion emploi et politique de la ville. Elle porte également un contrat local de santé et une stratégie jeunesses – éducation populaire 15/25 ans.

Profil souhaité

Formation & expérience

• BAC+3 / Licence (Travailleur social/animation/éducation/sciences sociales/jeunesses) ;
• Expérience en gestion de projet en collectivité territoriale ou en milieu associatif ;
• Expérience dans l’animation et la coordination de groupes ;
• Expériences en gestion des dispositifs publics et privés.

Compétences & aptitudes

• Fort intérêt pour les politiques jeunesses et dispositifs associés ;
• Fort intérêt au développement communautaire ;
• Capacité de travail, d’analyse, d’organisation, d’autonomie et de reporting ;
• Sens développé du travail en équipe ;
• Compétences rédactionnelles (qualité d’écriture, culture de l’écrit) et capacité à rendre compte ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint, Internet) ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Force de proposition, prise d’initiatives et autonomie sur les tâches confiées ;
• Capacité à animer des groupes, à piloter des réunions et à coordonner divers acteurs ;
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes et des partenaires autour de projets ;
• Ouverture d’esprit et adaptabilité ;
• Veille professionnelle active et aptitude à diffuser les informations recueillies.

Langues : bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions de la mission

• Statut du Volontaire de la Solidarité Internationale (loi de 2005) ;
• Indemnité d’installation et indemnité de réinstallation au retour ;
• Indemnité mensuelle de subsistance (850€) : cette indemnité n’a pas le caractère d’un salaire ou d’une rémunération, et permet d’accomplir la mission dans des conditions de vie décentes ;
• Couverture sociale de base (maladie, maternité, invalidité, accident du travail et vieillesse) : mutuelle, assurances rapatriement, prévoyance et responsabilité civile ;
• Le logement est organisé et pris en charge par le projet ; à caractère individuel offrant un confort décent (meublé, salle de bains, cuisine privative, chambre individuelle) ;
• Frais de voyage 1 aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation ;
• Droits aux congés : 5 semaines par an.

Pour candidater

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation en français à [email protected]

Date limite de candidature : 17 juillet 2026