Chargé·e du Projet de renforcement et d’expansion du Programme d’Organisation et de Développement des Communautés locales et riveraines des fôrets au Cameroun

Durée de la mission : 12 mois
Date limite de candidature : 30 mai 2025

Contexte de la mission

Association Jeunesse Verte du Cameroun

Association Jeunesse Verte du Cameroun (AJVC) assure depuis plus de 18 ans le secrétariat technique du Réseau des Jeunes Leaders pour la gestion durable des écosystèmes forestiers et humides d’Afrique centrale. Ces actions s’étendent depuis lors au niveau sous-régional (Pays membre de la COMIFAC), Régional (CEMAC) et même international au travers de l’AJVI (Jeunesse Verte International en France).

Les actions et projets de l’AJVC visent à concilier les besoins de la protection de la nature avec ceux du développement durable dans le but d’améliorer les conditions de vie des populations. A travers des approches basées sur l’éducation, le renforcement des capacités et le transfert de savoir-faire, les campagnes de sensibilisation, le plaidoyer et les initiatives concrètes en milieu rural et urbain, l’AJVC entend apporter sa contribution à la lutte nationale, régionale et internationale contre la dégradation du climat et de la biodiversité.

Le programme 

Le Programme d’Organisation et de Développement Communautaire (PODC) est une initiative majeure visant à promouvoir le développement durable et l’autonomisation des communautés locales à travers l’accès à l’énergie solaire dans les ménages, les formations sanitaires et les écoles.

Lancé en 2010 par Greenpeace et des organisations locales, ce programme s’est inscrit dans la logique de l’approche solution chère à l’AJVC. En effet, s’agit d’une approche visant à susciter davantage la conscientisation et l’implication effective des communautés locales et riveraines des forets comme partie prenante à part entière dans les initiatives protection des forêts et la biodiversité ; à travers des actions concrètes de développement orientées vers la résolution des besoins primaires auxquelles ces dernières, sont ou ont été confrontées. D’où l’intérêt pour l’AJVC de travailler dans le cadre de ce programme sur la question d’accès à l’énergie notamment l’énergie solaire ; étant donné que la quasi-totalité de ces communautés étaient hors du réseau électrique.

Administré par l’Association Jeunesse Verte du Cameroun (AJVC), le PODC a démontré un impact significatif sur le terrain grâce à une méthodologie psycho-socio-culturelle. La première phase (2012-2015), menée en collaboration avec Greenpeace, a formé plus de 100 jeunes aux méthodes de développement local, l’utilisation des technologies solaires   et maintenance et permis l’électrification de 15 communautés des régions de l’Est et du Centre du Cameroun. À travers cette initiative des équipements solaires portables ont été distribués et 150 systèmes solaires domestiques installés, contribuant ainsi à l’amélioration des conditions de vie des bénéficiaires.

De 2015 à 2023, la seconde phase a favorisé l’accès à l’énergie dans les centres de santé publique ruraux. Il a été question d’électrifier 55 hôpitaux et d’assurer la chaine de froid optimal pour la conservation des vaccins et médicaments thermosensibles à travers la mise à dispositions réfrigérateurs solaires adéquats,

Fort des résultats obtenus, l’AJVC ambitionne désormais d’élargir le PODC à l’échelle nationale et sous-régionale, en intégrant de nouveaux axes stratégiques. Ce processus passe par une évaluation approfondie des impacts des sous-projets existants (éducation, santé, accès à l’énergie) et la conception de nouveaux volets tels que l’accès à l’eau et l’assainissement dans les centres de santé ruraux, ainsi que la promotion de l’écoféminisme au service de l’entrepreneuriat féminin. Afin d’accompagner cette expansion et garantir l’efficacité de cette relance, un volontaire de solidarité internationale (VSI) sera mobilisé pour apporter un appui technique à l’évaluation, la planification stratégique, la mobilisation des ressources et à la mise en œuvre des projets communautaires.

Nature de la mission

Le volontaire sera chargé d’accompagner l’AJVC dans la relance et l’expansion du PODC. Ses missions s’articuleront autour de deux axes majeurs :

• Appui à la planification et au suivi des projets communautaires ;
• Réaliser une évaluation des impacts des sous-projets déjà mis en œuvre dans le cadre du PODC (éducation, santé, accès à l’énergie) ;
• Élaborer une stratégie pour l’extension sous-régionale du programme en intégrant les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
• Contribuer à la rédaction du sous-projet « Accès à l’eau et assainissement dans les centres de santé ruraux » ;
• Accompagner l’intégration de l’approche écoféministe dans le programme et structurer le sous-projet «Écoféminisme au service de l’entrepreneuriat féminin » ;
• Développer des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des initiatives mises en place ;
• Mobiliser les ressources techniques, financières, humaines, et infrastructurelles ;
• Mise en œuvre concrète des projets ;
• Participer à la mobilisation des parties prenantes (communautés, autorités locales, partenaires techniques et financiers) pour assurer l’adhésion et la pérennité des projets ;
• Appuyer la structuration des communautés bénéficiaires en groupes d’action locaux pour une gestion participative des projets ;
• Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les jeunes et les femmes sur les thématiques de l’énergie renouvelable, de l’entrepreneuriat féminin et de l’assainissement ;
• Contribuer à la mise en place d’infrastructures adaptées dans les centres de santé ciblés (forages solaires, latrines écologiques, systèmes de gestion des déchets médicaux) ;
• Assurer le suivi des actions terrain et proposer des ajustements pour maximiser les impacts positifs sur les communautés.

Résultats attendus

• Une évaluation complète des impacts des sous-projets PODC est réalisée ;
• Un plan de développement sous-régional du PODC est élaboré et validé ;
• Deux nouveaux sous-projets (accès à l’eau et assainissement, écoféminisme et entrepreneuriat) sont finalisés ;
• Des infrastructures adaptées aux besoins des communautés (forages solaires, latrines écologiques, systèmes de gestion des déchets médicaux) sont mises en place dans les centres de santé ruraux ;
• Des jeunes et des femmes sont formés et autonomisés sur les thématiques de l’énergie renouvelable, de l’assainissement et de l’entrepreneuriat féminin ;
• Les communautés locales sont davantage impliquées dans la gestion et la pérennisation des projets.

Conditions de la mission

• Prise en charge du billet aller-retour sur le lieu de mission ;
• Prise en charge des frais de visa ;
• Une indemnité de 900 euros par mois ;
• Une indemnité d’installation d’un montant de 600 euros ;
• Un logement sera identifié et le loyer pris en charge ;
• Prise en charge des frais de transport, de forfait de téléphonique et du matériel de travail ;
• Affiliation à la CFE ainsi qu’à une mutuelle et une assurance rapatriement ;
• Indemnité de fin de mission.

Formation au départ : Obligatoire, elle sera organisée dans les locaux de Gescod à Strasbourg. Gescod porte la mission du VSI et est à ce titre responsable de suivi administratif et du bon déroulement de la mission. Une personne au siège, au sien du pôle mobilité jeunesse, fera régulièrement des points pour s’assurer que la mission se passe dans de bonnes conditions.

Profil souhaité

Qualifications du profil

• Diplôme en développement international, sciences sociales, gestion de projet, environnement, eau et assainissement ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience souhaitée dans la gestion de projets communautaires.

Connaissances requises

• Compréhension des enjeux du développement communautaire et des méthodologies participatives et planification ;
• Connaissances en gestion de projets, suivi-évaluation et mobilisation des parties prenantes ;
• Notions en énergies renouvelables, eau, assainissement et hygiène (EAH) ;
• Sensibilité aux thématiques de l’écoféminisme, de l’entrepreneuriat social et de l’autonomisation des femmes.

Compétences et qualités

• Capacité à travailler en milieu multiculturel et en autonomie.
• Bonnes compétences en rédaction et en élaboration de documents stratégiques.
• Aisance relationnelle et capacité à animer des formations et ateliers.
• Esprit d’initiative, rigueur et capacité d’adaptation aux contextes locaux.
• Maîtrise du français obligatoire
• Engagement et motivation pour les causes du développement durable et de l’inclusion sociale.
• Capacité de s’adapter en milieu rural

Pour candidater

Les candidatures (CV détaillé + LM précisant la date de disponibilité) sont à adresser sous l’objet « VSI Cameroun – AJVC » à [email protected] avant le 30 mai 2025.