Chargé·e d’appui « Autochtonie en contexte forestier »

Durée de la mission : 12 mois
Date limite de candidature : 25 août 2024
Déploiement fin octobre 2024

IFAID Aquitaine, dans le cadre de sa mission d’envoi de Volontaires de Solidarité Internationale, recherche, pour Initiative Développement (ID) un·e volontaire pour une mission de 12 mois à Ouesso, République du Congo.

Contexte de la mission

Le programme Volontaires pour la préservation des Forêts (V-Forêts)

Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères a confié à France Volontaires la mise en œuvre d’un programme visant à soutenir les initiatives impactantes portées par des organisations de la société civile et des autorités publiques par la mobilisation de volontaires nationaux et internationaux.

L’initiative s’inscrit dans la continuité des orientations du Conseil présidentiel du développement en faveur de la jeunesse qui prévoit la création de 3 000 postes de jeunes experts ou volontaires d’ici 2027. Elle s’inscrit par ailleurs dans la droite ligne du One Forest Summit, organisé en mars 2023 par le Gabon et la France et dont un des livrables était le lancement d’un programme de volontariat permettant aux jeunes de s’engager en faveur de la préservation des espaces forestiers.

Le programme a été conçu et est mené en partenariat avec le One Forest Youth Initiative, ONG de jeunesse engagée en faveur de la préservation des forêts. Le programme est mis en œuvre au Cameroun, au Gabon, en République du Congo et en République Démocratique du Congo.

La structure d’accueil : Initiative Développement

L’ONG Initiative Développement (ID) est une association de solidarité internationale intervenant dans 10 pays. Au travers de 29 programmes de développement mis en œuvre, ID participe au renforcement de l’autonomie des acteurs locaux pour qu’ils construisent et mettent en œuvre pour et par eux-mêmes des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires. 150 collaborateur·rice·s assurent la mise en œuvre des activités sur le terrain dont 90% sont des salarié·e·s nationaux·ales, soutenu·e·s par une équipe de 20 personnes en France, au siège de l’association à Poitiers.

ID au Congo

ID est implantée au Congo-Brazzaville depuis 2005. Ses premières interventions ont porté sur les problématiques du VIH  Sida puis sur des enjeux de développement local dans les départements du Pool, de la Bouenza et de Lékoumou. C’est dans ce territoire que ID a travaillé pour la première fois avec des populations autochtones. Depuis 2020, ID est présente dans le district d’Enyellé pour améliorer le respect de l’Etat de droit et le vivre ensemble entre communautés autochtones et bantoues. En 2024, la direction pays Congo-Gabon conduit 7 projets répartis sur les deux pays :

• NGUENGUISSA : ce projet poursuit et approfondit le travail d’ID mené depuis 2020 en faveur du vivre ensemble dans le district d’Enyellé et pour une plus grande prise en compte et implication des populations locales dans la vie publique du district.
• CIBEL : dans ce projet porté par le WWF Congo, ID accompagnera les communautés locales (autochtones et bantoues) vivant dans la périphérie d’une aire protégée sur des questions de développement local.
• NOVAI : ID accompagne les organisations de la société civile congolaise des villes de Nkayi et d’Owando sur des questions d’hygiène, assainissement, déchets.
• BOUALA : ID favorise une gestion des ressources forestières inclusive en vue de lutter contre la déforestation.
• RODHAC : ID accompagne le renforcement de 7 Organisations de Défense des Droits de l’Homme (ODDH) en Afrique Centrale et l’essaimage d’approches méthodologiques innovantes.
• LITUKA : ce projet vise le développement de filières de production et de distribution de foyers améliorés à Brazzaville et Pointe-Noire.
• ACT-VBG : dans ce projet de lutte contre les violences basées sur le genre à Libreville, mené en partenariat avec Agir Ensemble pour les Droits Humains (AEDH) et le Réseau Femme Lève-Toi (ReFLeT), ID accompagne l’évolution des mentalités sur ce sujet et le renforcement de la société civile.

Enjeux de la création de cette mission

Cette mission est le fruit de la dynamique portée par le Programme Volontaires pour la préservation des Forêts (V-Forêts), à un moment où ID Congo souhaite consolider son expertise sur les questions d’autochtonie et développer sa présence dans la zone nord du pays (départements de la Likouala, de la Sangha, et des deux Cuvettes). La mission vise à appuyer le Responsable des Programmes (RP) NGUENGUISSA et CIBEL dans la mise en œuvre des activités de ces deux projets, dans un contexte de renouvellement d’une partie de l’équipe et de volonté de capitaliser sur l’expertise naissante d’ID sur les questions d’autochtonie.

Description de la mission

La mission proposée allie appui opérationnel aux équipes des deux programmes en fonction des besoins identifiés par le RP (I) et développement de l’expertise d’ID en matière d’autochtonie en milieu forestier (II).

I – Appui opérationnel aux programmes CIBEL et NGUENGUISSA
Programme NGUENGUISSA

• Contribuer aux actions développées en soutien aux populations autochtones dans le district d’Enyellé : renforcement de leaders, appui à la sensibilisation, accès aux droits, valorisation culturelle… ;
• Evaluer et améliorer le processus d’identification et de gestion des violations des droits de l’Homme dans la zone du projet : mécanisme de remontée d’informations, fonds d’urgence ;
• Proposer une méthodologie et des outils pour internaliser un diagnostic annuel de la situation des droits de l’Homme dans le district d’Enyellé ;
• Appuyer la conception des modules de formation (action de renforcement des partenaires et bénéficiaires du programme) et leurs dispensions aux intéressé·e·s en fonction des besoins identifiés.

Programme CIBEL

• Appuyer le développement d’activités génératrices de revenus compatibles avec le statut de zone protégée d’ETIC pour les communautés locales (autochtones comme bantoues) ;
• Accompagner la mise en place d’une stratégie de vivre ensemble entre bantous et autochtones en faveur du développement local et de la conservation de la biodiversité.

Appui transversal

• Appuyer les deux assistants au responsable de programme et le responsable de programme en fonction de leurs besoins (ex : structuration de TDR d’activités, élaboration de supports de formations et de communication, des rapports d’activités, etc.) ;
• Appuyer la conception des dispositifs de suivi-évaluation des programmes (matrice S&E, pack-outils idoines) et leur diffusion au sein des équipes programmes (formation à l’application du dispositif, utilisation des outils) ;
• Contribuer à la montée en compétences des équipes des projets (méthodologie, informatique, droits de l’Homme…).

II  – Développer et valoriser l’expertise d’ID sur l’autochtonie en contexte forestier

• Capitaliser sur les bonnes pratiques en matière de concertation et d’implication des populations autochtones dans les projets de développement ;
• Contribuer à représenter ID et faire connaître ses actions des autres acteurs de la zone Nord (réseaux sur l’autochtonie, la gestion durable des forêts…) ;
• Porter des actions de communication valorisant le travail mené avec les communautés autochtones ;
• Constituer un répertoire des bailleurs finançant les actions de soutien aux populations autochtones.

Le·la volontaire pourrait également être amené·e à fournir un appui ponctuel sur tout autre projet qu’ID développerait dans la zone du nord Congo.

Place du·de la volontaire dans les projets

Le·la VSI réalisera sa mission sous la responsabilité du RP NGUENGUISSA et CIBEL (poste national basé à Ouesso) qui est responsable de la bonne mise en œuvre de ces deux projets et de l’encadrement et de la sécurité des équipes y travaillant. Le·la VSI sera amené·e à être très régulièrement en contact autonome avec les Assistants Responsables de Programme (ARP), relais du RP sur la zone du projet et plus largement avec l’ensemble de l’équipe des projets NGUENGUISSA et CIBEL (partenaires opérationnels compris).

En fonction des chantiers / dossiers traités, le·la volontaire aura aussi à collaborer à distance avec les équipes siège d’ID (équipe Citoyenneté et Territoires, Pôle Accompagnement et Renforcement des Acteurs).

Cadre de la mission

A Ouesso, le RP NGUENGUISSA et CIBEL et le·la VSI partageront un bureau au siège d’un partenaire local, l’Association Professionnelle de Valorisation des Produits Forestiers et Subsidiaires (APVPS) avec une équipe de 4-5 personnes. A noter qu’il est attendu une réponse pour un projet en consortium avec cette ONG. En cas de réponse positive, les bureaux accueilleront 4 nouveaux salarié·e·s pour la mise en œuvre de ce nouveau projet.

Les équipes des projets NGUENGUISSA et CIBEL sont respectivement basées à Enyellé (1 journée de route de Ouesso / équipe de 6 personnes) et à Sembé (1/2 journée de route de Ouesso / équipe de 3 personnes), le·la VSI sera donc amené·e à se déplacer régulièrement sur les programmes. Les déplacements vers Enyellé se font sur 7 à 10 jours (entre une fois par mois et une fois tous les deux mois), compte tenu du temps de déplacement pour se rendre sur place. A noter que les conditions de vie sur les programmes du Nord du pays sont très sommaires. Lors de ces déplacements et plus largement durant toute la mission, le·la VSI s’engagera à respecter les consignes de sécurité en vigueur.

Cadre de vie

Située à 800 km de Brazzaville (10 heures de route), Ouesso est la capitale départementale de la Sangha et la 3ème ville du pays. Néanmoins, les infrastructures y sont peu développées et les opportunités de loisirs limitées (mais plusieurs réserves et parcs sont tous proches). L’approvisionnement en eau / électricité et la connexion internet sont plutôt de bonne qualité. La ville ne présente pas de risque sécuritaire particulier, avec une vigilance sur les sorties nocturnes. La ville est dotée d’un hôpital de district. La communauté expatriée est assez limitée avec quelques ONG de conservation présentes (WWF, WCS) et des représentants d’entreprises forestières.

Des retours réguliers (trimestriellement environ) sur Brazzaville seront organisés pour des congés, du travail de bureau ou des regroupements d’équipe.

L’hébergement est à la charge du·de la volontaire mais l’équipe sur place soutiendra les recherches et démarches nécessaires (obtention visa, recherche d’un hébergement, ameublement, équipement…).

Le·la volontaire viendra compléter une équipe de 2 volontaires déjà présent sur la direction pays Congo-Gabon (les deux autres volontaires étant respectivement basées à Brazzaville et Libreville).

Profil recherché

Formation et expérience

Profil généraliste de niveau Master (gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, juriste, etc.).

Une première expérience professionnelle (service civique, apprentissage…) dans le milieu des ONG sera fortement appréciée.

Connaissances et savoir-faire

• Appétence pour les questions de droits humains, d’autochtonie et de protection de la forêt ;
• Fortes compétences méthodologiques, notamment en gestion et suivi de projet de développement ;
• Connaissance du milieu associatif et du secteur de la solidarité internationale ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d’accompagnement à distance (visioconférences, webinar…).

Savoir-être

• Capacité à vivre en zone isolée et avec un confort limité ;
• Curiosité, autonomie et force de proposition ;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités ;
• Travail en équipe, aisance relationnelle et capacité de communication.

Conditions de la mission

• Statut de Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005) ;
• Durée de contrat : 1 an ;
• Indemnité mensuelle entre 822 et 986 € ;
• Prime d’installation de 600 € ;
• Conservation des droits au chômage le cas échéant : le·la volontaire pourra bénéficier des allocations chômage une fois de retour en France si des droits étaient ouverts avant son départ ;
• Couverture sociale prise en charge : couverture auprès de la Caisse des Français de l’Etranger, mutuelle, assurance rapatriement, responsabilité civile, cotisation retraites ;
• Prise en charge des frais de voyage aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.

Candidature

Envoyer une lettre de motivation et un CV jusqu’au 25 août 2024 à l’adresse : [email protected]

Avec l’objet : Candidature_VSI _Ouesso_ID_2024

Précision : Un·e VSI ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier.

Calendrier de recrutement et de départ

Entretiens à distance à prévoir courant septembre 2024.

Préparation au départ : octobre, à l’IFAID à Pessac (3 jours) et dans les locaux de ID à Poitiers.

Départ en mission fin octobre.