Chargé·e d’appui stratégique pour le renforcement organisationnel, la qualité des produits et la formation

Durée de la mission : 12 mois (renouvelables)
Date limite de candidature : 9 novembre 2026

Contexte de la mission

Lancé en 2022, le projet combine : formation agroalimentaire (transformation de produits locaux), Accompagnement entrepreneurial (montage de dossiers, coaching, accès à des intermédiaires financiers via le CCD-Bénin) et intégration commerciale (réseau structuré pour l’écoulement des produits).

Objectifs généraux

• Réduire de 30% le taux d’échec des micro-entreprises créées par les migrants d’ici 2028 ;
• Former 100 personnes par an en gestion d’entreprise et transformation agroalimentaire ;
• Accompagner 30 nouveaux entrepreneurs annuels vers l’autonomie économique ;
• S’aligner sur les ODD (1, 8, 10).

ODD concernés

• ODD 1 (Pas de pauvreté) : Création de 20 emplois directs par an via les micro-entreprises ;
• ODD 8 (Travail décent) : 100% des bénéficiaires acquièrent des compétences professionnelles ;
• ODD 10 (Inégalités réduites) : 50% des bénéficiaires sont des femmes ou des jeunes vulnérables.

Nature de la mission

• Appui à la restructuration organisationnelle ;
• Valorisation et standardisation de la production ;
• Formation et insertion par l’agroalimentaire ;
• Accompagnement post-formation et création d’entreprises ;
• Appui à la recherche de financement ;
• Structuration du réseau commercial.

Profil souhaité

Formation et compétences :

• Bac+5 (ou équivalent) en gestion de projet, économie sociale et solidaire, agroalimentaire, développement international, ou entrepreneuriat ;
• 2 ans dans un domaine lié (ex. : gestion de projets associatifs, accompagnement entrepreneurial, agroalimentaire).

Spécialisations souhaitées

• Gestion de projets et recherche de financements (expérience en montage de dossiers de subventions) ;
• Standardisation et contrôle qualité (connaissance des normes ISO, HACCP) ;
• Formation et animation (expérience en conception de programmes pédagogiques) ;
• Marketing et développement commercial (expérience en étude de marché ou structuration de réseaux).

Atouts supplémentaires

• Expérience en Afrique de l’Ouest (connaissance du contexte local) ;
• Expérience en travail interculturel ou avec des publics vulnérables (migrants, femmes, jeunes) ;
•  Maîtrise des outils de suivi-évaluation.

Qualités personnelles et professionnelles

• Ouverture d’esprit : Respect des valeurs de solidarité, de partage et d’inclusion portées par le centre et la DCC, même si le volontaire n’est pas croyant ;
• Engagement éthique : Adhésion aux principes de justice sociale, de développement durable et d’équité, en phase avec l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).

Profession de foi

• Non obligatoire : Le volontaire n’a pas besoin d’être catholique ou pratiquant, mais il doit respecter et s’inscrire dans la mission sociale de l’Église (accueil, accompagnement des plus vulnérables) ;
• Sensibilité aux valeurs chrétiennes : Compréhension des valeurs de fraternité, de service et de dignité humaine, qui guident les actions du centre.

Pratique dominicale

• Participation aux temps spirituels proposés (si le volontaire le souhaite) ;
• Messes ou temps de prière organisés localement (ex. : avec les communautés chrétiennes d’Abomey et de Bohicon).

Pour candidater

Téléchargez le dossier de candidature et renvoyez le avec votre CV à [email protected] en précisant dans l’objet de votre mail la référence de cette offre = P260132

Date limite de candidature : 9 Novembre 2026

Le parcours de formation avec la DCC inclut deux temps incontournables en présentiel : une session « Choisir » du 13- 15 Novembre à Lille (59) ou du 11 au 13 Décembre à Orsay (91) et un stage « Partir » du 15 – 19 Février 2027 à Orsay (91).

Dans chaque domaine de développement la DCC dispose de nombreuses offres. Il pourra être proposé au candidat une autre mission en rapport avec ses compétences et les besoins des partenaires locaux.