Vice-directeur / Vice-directrice

Date limite de candidature : 10 août 2026

Durée de la mission : 12 mois

Contexte de mission

Le Centre Hospitalier a pour mission première de soulager les souffrances, redonner santé et espoir à toutes les personnes malades sans distinction mais avec une attention particulière aux couches les plus vulnérables (femmes enceintes, enfants et personnes âgées). Plusieurs services sont fonctionnels (médecine générale, gynécologie, pédiatrie, néonatalogie, unité de prise en charge des personnes vivant avec le VIH, maternité, laboratoire, radiographie etc.)

Objectifs :

• Rendre performant et solide l’administration de l’hôpital par des techniques de gestion adéquates et adaptées.

Bénéficiaires :

• Direct : personnel de centre hospitalier, les sœurs, les malades (1000)
• Indirect : la congrégation, les familles, entre 5000 à 15000

Perspective du poste : possibilité de renouvellement et de recrutement à long terme.

Nature de la mission : 

• Accompagner la directrice dans sa mission de directrice
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et des objectifs de l’hôpital ;
• Veiller à la réalisation et à l’atteinte de ces objectifs ;
• Coordonner et superviser les opérations quotidiennes ;
• Participer à la conception et au pilotage des projets liés à l’amélioration de la qualité de service
• Proposer des réponses aux sollicitations et questions courantes auprès de la direction ;
• Assurer le suivi de certaines décisions stratégiques ;
• Apporter au directeur son expertise dans la gestion des ressources humaines ;
• Participer à l’évaluation du personnel ;
• Initier et proposer de nouveaux projets ou des projets innovant pour le l’hôpital en collaboration avec l’équipe de direction.
• Collaborer avec l’équipe de direction, la directrice, la coordonnatrice, le surveillant général et les responsables des services.
• Nouer des liens avec l’extérieur en collaboration avec la directrice et l’équipe de direction.
• Participer aux rencontres entre les responsables de services et de l’équipe de direction ;
• Rendre compte de son activité à la sœur directrice.

Rythme de travail : Du lundi au vendredi

Profil souhaité(e)

• Formation en management des ressources humaines ou formation en administration des entreprises.
• Bonne connaissance de la gestion de la performance
• Organisation
• Compétence managériale

Pour candidater

Téléchargez le Dossier de candidature et renvoyez-le avec votre CV à [email protected] en précisant dans l’objet de votre mail la référence de cette offre = P231044-FV.

Date limite de candidature : 10 août 2026

Le parcours de formation avec la DCC inclut deux temps incontournables en présentiel : une session « Choisir » du 4-6 septembre à Redon (35) ou du 18-20 septembre à l’Haÿ-les-Roses (94) et un stage « Partir » du 26- 30 octobre à Orsay (91).

Dans chaque domaine de développement la DCC dispose de nombreuses offres. Il pourra être proposé au candidat une autre mission en rapport avec ses compétences et les besoins des partenaires locaux.