Directeur·trice adjoint·e – Administration et gestion des ressources humaines

Durée de la mission : 1 an
Date limite de candidature : 15 juin 2024

Motivé par la solidarité internationale auprès des plus démunis ? Envie de partager tes compétences et ton savoir-être, dans la réciprocité, avec les équipes du partenaire local ? Prêt à vivre une expérience interculturelle, humaine, et spirituelle parfois décapante ? Cette annonce est pour toi !

Contexte de la mission

Le centre hospitalier a pour mission première de soulager les souffrances, redonner santé et espoir à toutes les personnes malades sans distinction mais avec une attention particulière aux personnes les plus vulnérables (femmes enceintes, enfants et personnes âgées). Plusieurs services sont fonctionnels (médecine générale, gynécologie, pédiatrie, néonatalogie, unité de prise en charge des personnes vivant avec le VIH, maternité, laboratoire, radiographie etc.)

Une nouvelle directrice rejoint prochainement l’institution.  Un accompagnement dans la gestion administrative et la gestion des ressources humaines est recherché dans le cadre de ce changement dans l’organisation. Au vue de la taille de la structure et du nombre de personnel à gérer,  un volontaire expérimenté est recherché.

La DCC, ton organisme d’envoi

Agréée par l’État, la Délégation Catholique pour la Coopération (DCC) est le service du volontariat de solidarité internationale de l’Église catholique en France. Elle propose un volontariat de compétence, dans un esprit de solidarité et d’ouverture spirituelle. Ouverte à tous, elle accompagne chaque année plus de 400 volontaires dans 50 pays au service de projets initiés par des partenaires locaux dans tous les domaines du développement. La DCC organise la formation et la préparation au départ des volontaires. Elle assure leur suivi pendant la mission et à leur retour.

Nature de la mission

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et des objectifs de l’hôpital ;
• Veiller à la réalisation et à l’atteinte de ces objectifs ;
• Travailler avec la direction pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes ;
• Participer à la conception et au pilotage des projets liés à l’amélioration de la qualité de service ;
• Assurer le suivi de certaines décisions stratégiques ;
• Participer à l’évaluation du personnel ;
• Initier et proposer de nouveaux projets  pour le l’hôpital en collaboration avec l’équipe de direction ;
• Créer des liens avec l’extérieur en collaboration avec la directrice et l’équipe de direction.

Conditions de la mission

• Disponibilité pour 1 à 2 ans ;
• Solide formation avant le départ, et suivi tout au long de la mission par la DCC ;
• Billet d’avion aller-retour ;
• Hébergement et frais de nourriture ;
• Indemnité mensuelle pour vivre simplement auprès des populations locales ;
• Protection sociale complète, assurance rapatriement et assurance responsabilité civile cotisation à la retraite auprès de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse.

Profil souhaité

• Formation en management des ressources humaines ou formation en administration des entreprises ;
• Personne ouverte, disponible et dotée de solides capacités de de communication ;
• Créativité ;
• Bonne connaissance de la gestion de la performance ;
• Capacités organisationnelles avérées et sens managérial démontré  ( savoir-faire et savoir être).

Pour candidater

Télécharge le dossier de candidature sur ladcc.org et renvoie-le avec ton CV à [email protected] en précisant dans l’objet de ton mail la référence de cette offre = FV-P231044

Date limite de candidature : 15 juin 2024

Dans chaque domaine de développement la DCC dispose de nombreuses offres. Il pourra être proposé au candidat une autre mission en rapport avec ses compétences et les besoins des partenaires locaux. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site https://ladcc.org/