Chargé·e de mission

Durée de la mission : 12 mois (renouvelables)
Date limite de candidature : 09 Novembre 2026

Objectifs de la mission

Objectifs généraux

• Avoir une démarche novatrice ;
• Une démarche économique pour gérer une plus-value financière destinée à assurer à la fois l’autonomie des projets, à garantir des conditions salariales dignes et à aider au démarrage de nouvelles activités locales ;
• Une démarche entrepreneuriale pour le travail, l’effort, la participation et les idées de toute l’équipe, qui permet d’avancer ensemble en construisant un outil de travail ;
• Une démarche d’autofinancement pour éviter de tomber dans l’assistanat ;
• Une démarche de responsabilité collective pour garantir le respect des savoir-faire locaux et apporter un vivier d’idées et une force d’action ;
• Lutter contre la problématique du chômage à Madagascar, par des valeurs et des acteurs locaux.

Objectifs spécifiques

• Mise en place et démonstration d’un nouveau modèle de développement pour Madagascar ;
• Démonstration d’une démarche “co-développement” novatrice impliquant le Nord et le Sud sur une dimension égalitaire et économique.
• Mise en place d’une démarche et réflexion sur l’avenir d’une mobilité responsable en Afrique.
• Création d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion.
• Intégration dans un modèle malgache rural/urbain.

Nature de la mission

Principales tâches à mener

• Veiller à l’existant et développer de bonnes pratiques , en adéquation avec une base documentaire, référence centrale de la qualité, en concertation avec l’équipe du pôle production ;
• Appuyer l’équipe du pôle technique dans la conception ou l’amélioration de sous-ensembles, dans le respect des cahiers des charges techniques et économiques ;
• Participer à la démarche PARC (plan d’actions de réduction des coûts), enjeu central pour la survie de l’activité et le développement possible de l’emploi ;
• Assister au quotidien le responsable d’activité, comme « adjoint » sur le terrain, pour les remontées des problématiques managériales et techniques, et comme force de proposition et de suivi.

Rythme de travail

• 40H semaine lundi au vendredi
• En fonction de la charge de travail, possibilité de travailler samedi matin et en soirée
• 2 jours de congés

Profil souhaité

Formation et compétences

• École d’ingénieur, parcours sur le terrain industriel, généraliste, logistique, qualité, technique ;
• Management de personnes en difficultés sociales et professionnelles et leadership naturel dans des contextes multiculturels ;
• Chef de projets industriels, ou expérience en qualité, production, l’appétence ou la compétence en automobile est un plus ;
• Reporting efficace – Approche budget et pragmatique ;
• Rigueur documentaire et esprit d’analyse qualité.

Qualités personnelles et professionnelles

• Curiosité et goût pour le terrain afin de comprendre les problématiques au contact des équipes ;
• Volonté de partager et de s’engager dans un cadre ESS à Madagascar ;
• Gout pour le terrain, bon sens, contact relationnel ;
• Réelle capacité d’autonomie, en suivi de consignes discutées et d’objectifs concertés ;
• Capacité à synthétiser des consignes clients pour les expliquer simplement aux personnes de l’équipe.

Pour candidater

Téléchargez le dossier de candidature et renvoyez le avec votre CV à [email protected] en précisant dans l’objet de votre mail la référence de cette offre = P260142

Date limite de candidature : 09 Novembre 2026

Le parcours de formation avec la DCC inclut deux temps incontournables en présentiel : une session « Choisir » du 13- 15 Novembre à Lille (59) ou du 11 au 13 Décembre à Orsay (91), ou encore du 8, 9 et 10 janvier Redon (35) et un stage « Partir » du 15 – 19 Février 2027 à Orsay (91).

Dans chaque domaine de développement la DCC dispose de nombreuses offres. Il pourra être proposé au candidat une autre mission en rapport avec ses compétences et les besoins des partenaires locaux.