Professeur.e technique

Contexte de la mission : 

En Tanzanie, les jeunes représentent la majorité de la population, ce qui constitue à la fois un immense potentiel et des défis urgents. Cette jeune génération est confrontée à une pénurie critique de formations techniques de qualité, malgré les besoins croissants de l’industrie et des infrastructures. Les établissements publics manquent souvent d’équipements modernes, d’ateliers pratiques et de programmes d’études actualisés, ce qui limite l’apprentissage par la pratique. En conséquence, de nombreux jeunes terminent leurs études sans posséder les compétences techniques requises par les employeurs. L’institut comble cette lacune en proposant une formation en ingénierie axée sur les compétences et orientée vers la pratique, conforme aux normes de l’industrie.

Objectifs : 

• Améliorer le niveau de formation des jeunes dans le domaine technique,
• Donner aux jeunes les moyens d’agir grâce à l’éducation à l’enseignement technique
• Contribuer au développement du pays

ODD concernés : 4, 8, 13.

Bénéficiaires : 

Direct : étudiants (250 en 2026 et 350 en 2027)

Indirect : Leurs familles et leurs communautés (1000)

Perspectives du poste : Possibilité de renouvellement.

Nature de la mission : 

• Enseigner des compétences techniques et pratiques en électronique, télécommunications, TIC et systèmes informatiques, ou en génie électrique
• Accompagner à la fois les élèves et les enseignants, notamment en matière de compétences pratiques, de mise à niveau technologique et d’innovation
• Soutenir les projets des élèves
• Participer aux activités extrascolaires des élèves, telles que la musique ou les jeux.
• Promouvoir l’ouverture interculturelle et les échanges au sein de la communauté scolaire.

Rythme de travail : 8h – 17h

Profil souhaité : 

Formation et expériences

• Formation technique de haut niveau
• Expérience pratique sur le terrain (plus importante que les compétences académiques)

Qualités personnelles et professionnelles

• Sociable
• Engagé
• Flexible

Pour candidater

Téléchargez le dossier de candidature et renvoyez-le avec votre CV à [email protected] en précisant dans l’objet de votre mail la référence de cette offre = P260088-FV

Date limite de candidature : 10 août 2026.

Le parcours de formation avec la DCC inclut deux temps incontournables en présentiel. Le parcours de formation avec la DCC inclut deux temps incontournables en présentiel : une session « Choisir » du 4-6 septembre à Redon (35) ou du 18-20 septembre à l’Haÿ -les-Roses (94) et un stage « Partir » du 26- 30 octobre à Orsay (91).

Dans chaque domaine de développement la DCC dispose de nombreuses offres. Il pourra être proposé au candidat une autre mission en rapport avec ses compétences et les besoins des partenaires locaux.