Coach jeunes publics

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : juillet 2026
Date limite de candidature : 31 mai 2026

Contexte de la mission

Le Centre d’Intégration Professionnelle (PIC) est un projet créé par la Communauté du Chemin Neuf en partenariat avec la fondation Life Project 4 Youth (LP4Y). Il s’agit d’une formation de six mois destinée aux jeunes hommes et femmes non scolarisés âgés de 17 à 25 ans. L’objectif principal de ce projet est d’accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences ainsi que dans leur accompagnement spirituel afin de leur permettre d’accéder à un emploi et à une vie décents. La mission est de les guider sur les plans professionnel, social et spirituel.

Un coach accompagne les jeunes dans la découverte et le développement de ses compétences et de la confiance en soi nécessaires à la recherche d’emploi. Il/elle « co-construit » et suit de près le « Projet de Vie » du jeune afin de lui permettre de rester concentré et responsable. Son objectif est de soutenir une transition fluide entre la formation et les expériences de la vie réelle.

Nature de la mission

Principales responsabilités

• Accompagner un maximum de douze (12) jeunes. Animer des sessions d’apprentissage ;
• Donner un bon exemple de professionnalisme dans les actions, les paroles et l’éthique de travail.

Autres responsabilités essentielles

• Suivre régulièrement l’évolution du Projet de Vie de chaque jeune ;
• Rencontres en face à face avec les jeunes (1 à 1 hebdomadaire) ;
• Co-animation de l’Alpha Youth Series (session spirituelle hebdomadaire) ;
• Animer des sessions d’orientation et challenger les jeunes dans leur planification stratégique ;
• Observer le professionnalisme et la bonne énergie au sein du centre de formation ;
• Participer aux réunions hebdomadaires ;
• Assister aux formations communautaires ;
• Aider les facilitateurs des sessions de citoyenneté ;
• Effectuer des visites (domicile, stage, entrepreneurs) ;
• Célébrer les remises de diplômes et les progressions ;
• Suivre la dynamique de travail au sein de la micro-entreprise Train For Change ;
• Participer aux temps de briefing, débriefing et de partage ;
• Effectuer des tâches administratives (demi-journée) ;
• Travailler en équipe avec les co-coachs ;
• Assurer un suivi intensif de 3 mois des jeunes entrepreneurs ;
• Mobilisation de potentiels nouveau bénéficiaires ;
• Accueil des nouveaux arrivants ;
• Coordination avec les responsables de la crèche ;
• Modérateur du rapport hebdomadaire du bureau.

Profil souhaité

Qualifications minimales

• 23 à 30 ans, homme ou femme ;
• De préférence titulaire d’un diplôme de licence (bachelor) avec expérience professionnelle ;
• À l’aise pour travailler dans un environnement chrétien.

Compétences clés

• Professionnalisme ;
• Communication efficace en anglais ;
• Leadership et travail d’équipe ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Créativité ;
• Capacité d’adaptation.

Pour candidater

Merci d’envoyer CV et lettre à [email protected]

Date limite de candidature : 31 mai 2026