Expert.e Inclusion financière Junior

Durée de la mission : 12 mois
Date limite de candidature : 31 décembre 2024

Contexte de la mission

PPI – People Power Inclusion

PPI agit à l’international en faveur de l’autonomisation économique des femmes, des hommes et des acteurs locaux œuvrant pour le développement durable. PPI est le fruit de la croissance et de la transformation de PlaNet Finance, puis Positive Planet International, dont le mandat initial était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Depuis 1998, PPI donne ainsi aux individus et aux organisations les outils nécessaires pour assurer leurs moyens de subsistance, afin qu’ils construisent des communautés plus résilientes et plus durables.

Afin d’avoir un impact significatif sur leur autonomie économique, PPI intervient sur trois leviers de développement : 1) L’accès au financement, en favorisant une inclusion financière responsable ; 2) L’accès à l’emploi, en renforçant les écosystèmes locaux d‘appui à l’emploi et à la création d’entreprises ; 3) L’accès aux marchés, en accompagnant les acteurs des chaines de valeur inclusives.

En 25 ans, PPI a mis en œuvre plus de 600 projets dans 77 pays, et    dispose d’un ancrage local permanent dans 6 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Madagascar, Egypte).

Groupe SOS

PPI est une association du Groupe SOS, acteur associatif majeur de la cohésion sociale, en France et dans le monde, fondé en 1984 pendant les « années sida ». Le Groupe SOS intervient principalement dans les champs de la solidarité, de la jeunesse, de la santé et des seniors, en gérant des établissements destinés aux personnes marginalisées, ainsi que des crèches, hôpitaux et Ehpad associatifs ouverts à toutes et tous, guidé par la conviction que ces domaines ne doivent pas être motivés par le profit.

Conscient que les exclusions prennent diverses formes, le Groupe SOS agit également dans les domaines de la transition écologique, des exclusions territoriales, des commerces durables et de la culture pour toutes et tous. Le Groupe SOS occupe également une position de premier plan dans le domaine de l’insertion par l’emploi. Il offre une opportunité aux personnes en situation de précarité en leur permettant d’accéder à un contrat ou à une formation au sein de ses structures.

Fort de 22 000 salariées et salariés et de son expertise de terrain, le Groupe SOS prend régulièrement position sur des sujets sociaux et environnementaux.

Projet Finance 4 All

PPI met en œuvre le projet « Finance 4 All » au Sénégal et au Cameroun dans le cadre du dispositif FEF (Fonds Equipe France) mis en place par le Ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères.

Le Cameroun et le Sénégal font partie des pays de la région où les Services Financiers Numériques (SFN) se sont le plus fortement développés. Néanmoins, les personnes vulnérables, et en particulier les femmes qui vivent dans des communautés pauvres et marginalisées, demeurent souvent exclues de ces services. L’objectif global du projet est de renforcer l’inclusion financière des populations économiquement vulnérables au Sénégal et au Cameroun grâce à une utilisation plus efficace et moins risquée des produits et services de finance numérique.

Le projet Finance4All concourt aux initiatives de renforcement de l’inclusion financière grâce aux outils numériques mises en place dans les deux pays. Il permettra d’accompagner des organisations de la société civile (groupements de femmes, associations de jeunes, structures d’appui aux entrepreneurs, associations de consommateurs, coopératives) dans leur stratégie de financement notamment numérique et le renforcement de leur offre de service grâce au numérique. Leurs membres bénéficieront de dispositifs de formation, de coaching et de suivi sur les thématiques de l’éducation financière et des compétences numériques fondamentales.

Des activités de sensibilisation aux risques et droits sur SFN seront déployées auprès du grand public et notamment les utilisateurs actuels et futurs de SFN, en mettant l’accent sur les populations vulnérables à ces risques et éloignées des systèmes financiers traditionnels. Enfin, 10 établissements de monnaie numérique (EME) ou opérateurs financiers seront appuyés dans l’adaptation de leur offre et leur communication sur les risques et les droits des consommateurs.

Nature de la mission

L’expert.e junior, spécialisé.e sur les thématiques liées à l’inclusion financière, la finance digitale et l’éducation financière, aura pour principales missions :

Sélection, formation et coaching

• Réaliser avec l’expert senior inclusion financière une cartographie des produits et services financiers numériques existants dans les zones cibles du projet ;
• Identifier et sélectionner les personnes et les OSC bénéficiaires de l’accompagnement avec l’équipe projet ;
• Evaluer les besoins en formation des groupes cibles ;
• Développer/adapter des outils de formation et de sensibilisation à l’éducation financière numérique ;
• Animer les sessions de formation pour les bénéficiaires du projet sur les thématiques définies ;
• Accompagner les OSC à répondre à leurs besoins financiers numériques avec les services les plus adaptés ;
• Participer à la campagne de sensibilisation à grande échelle en lien avec les associations de consommateurs locales ;
• Organiser et animer des ateliers de formation et d’accompagnement et produire les différents rapports ;
• Réaliser les activités de suivi des bénéficiaires ;
• Accompagner les EME et autres institutions financières dans les droits des consommateurs et le renforcement de la protection des clients avec un focus particulier sur les femmes utilisatrices ;
• Assurer la prise en compte du genre sur l’ensemble des activités avec la Task Force Genre de PPI.

Appui en gestion du projet

• Appuyer le chargé de projet et l’expert inclusion financière dans leurs tâches quotidiennes liées au projet ;
• Elaborer le planning de mise en œuvre de certaines activités ;
• Répondre à tous les besoins techniques supplémentaires dans le cadre du projet ;
• Appuyer la rédaction des rapports d’activités et rapports contractuels du projet ;
• Participer à l’élaboration des documents de communication interne et externe sur le projet ;
• Participer à la mise en place du dispositif de capitalisation sur le projet ;
• Collecter, suivre et évaluer des indicateurs de résultats ;
• Participer au mécanisme de suivi-évaluation des activités.

Suivi administratif et financier du projet

• Assurer le respect des procédures administratives et financières au sein de PPI et des partenaires et bénéficiaires du projet ;
• Préparer les budgets prévisionnels pour la réalisation de certaines des activités ;
• Transmettre toutes les pièces justificatives des dépenses liées aux activités du projet.

Développement des activités d’inclusion financière de la zone Afrique de l’Ouest et Centrale

• Identifier les opportunités de financement autour de l’inclusion financière ;
• Participer à la rédaction de nouveaux projets en lien avec l’équipe Développement.

Selon les besoins de la direction de projet, du niveau d’activité de l’ONG et des autres projets, l’expert.e junior Inclusion financière mettra à profit ses compétences et expertises au sein de l’organisation.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+3/4 en Gestion et/ou Finance, économie, en gestion de projet ;
• Expérience de 3 ans dans l’éducation financière et l’inclusion financière ;
• Expérience dans la gestion de projet, de l’accompagnement de bénéficiaires et de la formation ;
• Bonne connaissance des thématiques suivantes : Inclusion financière / Finance digitale / Éducation financière
• Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème des : Services financiers numériques /Etablissements de monnaie numérique (EME) ou opérateurs financiers / Des organisations de la société civile locale (groupements de femmes, associations de jeunes, structures d’appui aux entrepreneurs, coopératives) / Associations de consommateurs / Ecosystème entrepreneurial au Sénégal

Compétences et savoir-faire

• Une aisance à travailler avec une équipe multiculturelle ;
• Une excellente maîtrise des outils bureautiques :  Pack office ;
• Une excellente maîtrise des outils de communication à distance ;
• Un esprit pédagogue et le sens du travail d’équipe ;
• Une aptitude à travailler à distance avec une équipe et avec les partenaires ;
• Aptitude à tenir et respecter un planning, notamment à planifier et garantir les livrables dans un environnement de travail parfois difficile ;
• Mobilité géographique selon les besoins du projet.

Savoir-être

• Rigoureux.se et pédagogue ;
• Enthousiaste et dynamique ;
• Orienté.e solution ;
• Autonome, à l’écoute et disponible.

Cadre de la mission

L’expert.e junior inclusion financière sera sous la supervision du Chef de projet. Il aura également en référent technique et fonctionnel de l’Expert senior inclusion financière. Bien sûr, il réalisera sa mission en collaboration avec les équipes internes de PPI et en collaboration avec les bénéficiaires et partenaires du projet.

Pour candidater

Merci d’envoyer CV + LM + 2 références (email, fonction, numéro de téléphone) à l’attention du service RH à l’adresse suivante : [email protected] en indiquant la référence « Expert.e junior inclusion financière AFOC »

Date limite de candidature : 31 décembre 2024