Responsable suivi-évaluation

Durée de la mission : 12 mois
Début de la mission : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 20 juillet 2025

Objectifs de la mission

PULSE est une association dont la mission est de soutenir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable. Fondée avec la conviction que chacun.e peut devenir acteur.rice du changement, PULSE favorise, dans les 18 pays où elle est active, l’accessibilité à l’entrepreneuriat et à son financement à travers des actions de sensibilisation et des programmes d’accompagnement. Elle opère plusieurs lieux d’incubation en Afrique et en Europe, notamment le Lab’ess (Tunisie), Oribi (Afrique du Sud), Jógjëf (Sénégal) et PULSE France. Chaque année, plus de 700 porteur.se.s de projets sont accompagné.e.s dans le lancement et le développement de leurs activités. PULSE est une structure de GROUPE SOS Action Internationale.

En 2025, PULSE s’est rapprochée de People Power Inclusion (PPI), également membre du GROUPE SOS, afin de renforcer leur impact commun. PPI agit à l’international en faveur de l’autonomisation économique des femmes, des hommes et des acteurs locaux œuvrant pour le développement durable. Héritière de PlaNet Finance puis Positive Planet International, PPI développe depuis 1998 des projets d’accès au financement, à l’emploi et aux marchés. Elle déploie ses activités à travers trois bureaux régionaux : le bureau Océan Indien basé à Antananarivo, le bureau Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar, et le bureau Moyen-Orient et Afrique du Nord au Caire.

Dans ce cadre, PULSE ouvre un poste de VSI – Responsable Suivi évaluation, basé à Antananarivo (Madagascar) ou à Dakar (Sénégal), et sera placé.e sous la supervision de la Responsable Innovation de PULSE (basée à Paris).

Le.la Responsable Suivi évaluation contribue à la qualité, de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs de Suivi Évaluation, capitalisation et apprentissage dans toutes les zones couvertes par Pulse et PPI. Il.elle contribue à renforcer la redevabilité vis-à-vis des communautés bénéficiaires et des bailleurs, à améliorer les performances des projets et à diffuser les apprentissages pour influencer les stratégies et pratiques internes.

Nature de la mission

Développement et pilotage du Suivi Evaluation (40%)

• Contribuer à la définition des méthodologies et outils de Suivi Evaluation ;
• Accompagner les entités et bureaux locaux dans la définition de leur théorie du changement ;
• Accompagner les Chefs de projet dans la mise en oeuvre du Suivi Evaluation au sein des projets ;
• Développer et mettre en œuvre des indicateurs de performance et d’impact adaptés aux spécificités régionales ;
• Assurer la qualité et la cohérence des données collectées, avec des méthodes rigoureuses et des outils numériques ;
• Renforcer les capacités des équipes terrain en suivi Evaluation (formations, coaching, accompagnement).

Piloter des projets, superviser les activités de suivi évaluation, études d’impact (40%)

• Piloter des projets avec une importante composante Suivi évaluation ;
• Superviser la planification et l’exécution des activités de suivi et d’évaluation ;
• Piloter les études d’impact, enquêtes quantitatives et qualitatives, et évaluations internes et externes, en lien avec les prestataires sélectionnés ;
• Produire et diffuser des rapports d’analyse consolidés, incluant recommandations et leçons apprises (dont des rapports d’impact qui ont vocation à être publiés).

Capitalisation et apprentissage (20%)

• Mettre en place et animer des mécanismes participatifs de feedback des bénéficiaires et les prendre en compte dans l’adaptation des projets et dans le dialogue avec les bailleurs et partenaires ;
• Identifier et formaliser les bonnes pratiques et les innovations issues des projets. Identifier aussi les axes d’amélioration et besoins en lien avec le Développement, et ce, afin d’aiguiller le montage de nouveaux projets ;
• Organiser des sessions d’apprentissage (ateliers, formations) entre les différentes équipes ;
• Contribuer à la production de publications internes et externes valorisant les résultats et enseignements des projets.

Profil souhaité

Formation & expérience

• Bac+5 en gestion de projet, développement international, économie ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience dont 3 à un poste de coordination ou de direction de projets ;
• Solide expérience en suivi-évaluation ;
• Expérience terrain, gestion de projets avec des ONG internationales, bailleurs institutionnels et réseaux d’acteurs.

Compétences clés

• Leadership opérationnel et bonne gestion d’équipe à distance ;
• Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de gestion de l’information ;
• Maîtrise des outils de suivi-évaluation (cadres logiques, indicateurs SMART, outils de knowledge management comme Airtable, Notion, Kobo, PowerBI…) ;
• Capacités rédactionnelles en français et en anglais ;
• Sens de l’organisation, rigueur, diplomatie, esprit collaboratif.

Savoir-faire

• Connaissance des thèmes de Pulse : changement climatique, entrepreneuriat, employabilité, renforcement de capacités de la société civile, inclusion financière, changement climatique, chaîne de valeurs, genre ;
• La connaissance des enjeux spécifiques des zones d’intervention est un atout ;
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes face aux défis rencontrés ;
• Excellente compétence organisationnelle et de coordination.

Savoir-être

• Leadership bienveillant, aptitude à travailler en transversal et à distance ;
• Rigueur et sens de l’organisation, avec capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Esprit d’analyse, capacité à prendre du recul et à formuler des recommandations stratégiques ;
• Sens de la pédagogie, pour accompagner la montée en compétences des équipes et des partenaires ;
• Adaptabilité et flexibilité, notamment dans des contextes en évolution rapide ;
• Autonomie et sens des responsabilités, tout en s’inscrivant dans une logique de collaboration ;
• Posture de facilitateur.rice, favorisant l’intelligence collective et la co-construction ;
• Éthique professionnelle et sens de la redevabilité. Sens aigu de la redevabilité et de l’écoute des communautés bénéficiaires ;
• Engagement pour les valeurs de justice sociale, d’inclusion et de solidarité portées par PPI.

Langues : excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit/oral).

Lieu de mission sera à confirmer soit à Antananarivo à Madagascar soit à Dakar au Sénégal

Conditions de la mission

Indemnités envisagées : 1600€

Mission de 12 mois / 1 billet A/R + assurance + frais de visa + déplacements régionaux pris en charge

Date démarrage de la mission : 1er septembre 2025

Pour candidater

CV et lettre sont à envoyer à [email protected]

Date limite de candidature : 20 juillet 2025