Responsable Innovation – PULSE

Durée de la mission : 6 mois
Début de la mission : 1er février 2026
Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Contexte de la mission

Association PULSE

PULSE est une association dont la mission est de soutenir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable. Fondée avec la conviction que chacun.e peut devenir acteur.rice du changement, PULSE favorise, dans les 18 pays où elle est active, l’accessibilité à l’entrepreneuriat et à son financement à travers des actions de sensibilisation et des programmes d’accompagnement. Elle opère plusieurs lieux d’incubation en Afrique et en Europe, notamment le Lab’ess (Tunisie), Oribi (Afrique du Sud), Jógjëf (Sénégal) et PULSE France. Chaque année, plus de 700 porteur.se.s de projets sont accompagné.e.s dans le lancement et le développement de leurs activités. PULSE est une structure de GROUPE SOS Action Internationale.

People Power Inclusion

En 2025, PULSE s’est rapprochée de People Power Inclusion (PPI), également membre du GROUPE SOS, afin de renforcer leur impact commun. PPI agit à l’international en faveur de l’autonomisation économique des femmes, des hommes et des acteurs locaux œuvrant pour le développement durable. Héritière de PlaNet Finance puis Positive Planet International, PPI développe depuis 1998 des projets d’accès au financement, à l’emploi et aux marchés. Elle déploie ses activités à travers trois bureaux régionaux : le bureau Océan Indien basé à Antananarivo, le bureau Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar, et le bureau Moyen-Orient et Afrique du Nord au Caire.

Dans ce cadre, PULSE ouvre un poste de VSI – Responsable Innovation, basé à Casablanca (Maroc), Dakar (Sénégal) ou Antanarivo (Madagascar), et placé.e sous la supervision du Responsable des Opérations de PULSE (basé à Paris).

Nature de la mission

Placée au sein des Opérations, l’Innovation a vocation à structurer et valoriser les expertises de Pulse et de PPI, au siège et dans les entités/DR. Elle représente la R&D de notre groupe, et permet ainsi d’innover, de poser les bases de nouveaux projets, de concevoir des projets en commun, des prestations de services… Elle permet aussi la formation des personnes qui nous rejoignent, le développement des compétences.

Piloter l’Innovation de Pulse et PPI (20%)

• Construire une feuille de route annuelle pour l’Innovation qui propose des modalités et des objectifs pour 1) le fonctionnement de la Communauté Innovation, composé de Référents Innovation dans chacune de nos entités et 2) le Pôle Développement, et notamment les priorités de R&D qui alimentent les nouveaux projets et prestations de service ;
• Mettre en œuvre cette feuille de route : animer la Communauté Innovation ; faciliter la dissémination de l’Innovation au sein du Groupe (“Orga apprenante”) ; entretenir un réseau d’expertises internes et externes qui interviennent ponctuellement en dissémination ou au sein des projets.

Apporter son expertise sur certaines thématiques prioritaires de Pulse et PPI (50%)

• L’intervention au sein de projets : animation et facilitation de sessions auprès de professionnels du secteur et de bénéficiaires, production et de contenus (formations, contenus, articles, livrables), revue qualité ;
• La contribution à la conception de projets en lien avec ces expertises : idées, relectures, rédaction, identification de partenaires… ;
• L’approfondissement des expertises.

Piloter certains projets / prestations de service qui ont un lien fort avec les ces expertises (20%)

En s’appuyant sur la méthodologie de projets de Pulse et de PPI, être garant de la bonne mise en œuvre des projets dans le respect des budgets, en lien avec les équipes au siège et dans les entités. Cela inclut la planification, le suivi et pilotage, le temps d’évaluation externe et les ajustements, les phases de reporting et d’audit, en lien avec toutes les parties prenantes (Admin fin, Dev et les bailleurs, Comm, les experts, les partenaires ou prestas, internes ou externes).

Manager une équipe Innovation

L’équipe Innovation est composée d’un-e VSI Suivi Evaluation et ponctuellement d’un-e stagiaire.

Profil souhaité

Formation & expérience

• Formation de niveau bac+5 (Sciences Po, écoles de commerce, etc.) ;
• Expérience de 5 ans dans une position en lien avec l’innovation, le développement et la délivrance de contenus, idéalement au sein d’une association, d’une entreprise sociale, d’un organisme de formation ;

Connaissances

• Bonne connaissance de PULSE, de PPI et de son lien avec le groupe SOS ;
• Très bonne connaissance du secteur de l’ESS / de l’entrepreneuriat à impact / de l’inclusion financière ;
• Bonne connaissance de nos pays d’intervention (France – Balkans – Moyen Orient – Afrique) ;
• Langues : français, anglais ;

Savoir-faire

• Compétences techniques et relationnelles, vous permettant aussi bien de jouer un rôle de “facilitateur” que d’impulser la création de contenus ;
• Maîtrise des enjeux liés à l’incubation, à l’accompagnement d’OSC, au suivi & évaluation ;

Savoir-être 

• Organisée, rigoureuse, créative ;
• Proactivité et capacité à proposer des solutions en cas de difficultés ou de points de blocage ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en menant un reporting régulier des activités menées ;
• Adhésion aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Conditions du contrat

• Volontariat de solidarité internationale (VSI) hors décret d’une durée de 6 mois ;
• Le poste sera basé soit à Casablanca (Maroc), à Dakar (Sénégal) ou à Antanarivo (Madagascar) sous la supervision du Directeur des Opérations ;
• Début de contrat : 1er février 2026 ;
• Indemnités mensuelles: 1968€ ;
• Prise en charge : 1 billet A/R; CFE et assurance internationale; frais de visa/carte résident; déplacements régionaux dans le cadre de la mission

Pour candidater

Merci d’envoyer CV + LM à l’adresse : [email protected] en indiquant la référence : Candidature VSI INNO

Date limite de candidature : 31 décembre 2025