Responsable des Ressources humaines – Cambodge

L’association Toutes à l’école, créée par la journaliste Tina Kieffer en 2006, offre une scolarisation de haut niveau pour les petites filles défavorisées.

Son école-pilote « Happy Chandara », située à 18 kilomètres du centre Phnom Penh au Cambodge, scolarise plus de 1300 étudiantes de la maternelle jusqu’au bac, puis les accompagne jusqu’à leur premier emploi. Chaque année, 100 nouvelles petites filles sont inscrites.

Véritable campus, l’école Happy Chandara réunit une école maternelle, primaire, un collège, un lycée, un centre médico-social, un centre de permaculture, ainsi qu’un internat qui accueille les filles les plus vulnérables. Depuis 2018, les premières bachelières sont rentrées à l’Université et sont désormais hébergées au sein de deux foyers étudiants situés dans Phnom Penh.

L’école Happy Chandara emploie aujourd’hui plus de 300 salariés et recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. Sous l’autorité directe du Directeur des opérations local, du référent RH au siège et du Conseil d’Administration, il/elle assure le lien entre la Direction Générale au Cambodge et les salariés au sein de l’organisation. Il/elle apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Lieu : Cambodge, Prek Thmey, à 18km du centre-ville de Phnom Penh.

Type de contrat :  Volontariat de Solidarité Internationale (VSI), renouvelable.

Missions :

• Décliner la politique RH en fonction des objectifs de l’école, en conformité avec les exigences légales et juridiques locales.
• Conseiller la Direction sur les mesures à prendre en termes RH, et la représenter en tant que de besoin.
• Encadrer l’équipe de gestion RH (juridique, recrutement, gestion individuelle).
• Assister, conseiller les managers et opérationnels dans leur activité quotidienne, tant en termes managérial que d’organisation du travail
• Veiller à la bonne tenue et à l’amélioration continue des processus RH (recrutement, intégration, paye, fiches de poste, fin du contrat de travail)
• Piloter la gestion individuelle et collective des salariés, des stagiaires et bénévoles : recrutement, entretiens individuels, mobilité, GPEC, formation, identification de parcours de carrière
• Gestion individuelle et administrative du personnel en VSI, en lien avec la Guilde
• Renforcer le système d’évaluation des salariés, envisager l’amélioration de notre SIRH
• Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale, en lien avec le Directeur administratif et financier.

Compétences requises :

• Souplesse,
• Réactivité,
• Grande capacité d’écoute
• Bonne capacité d’analyse,
• Force de proposition,
• Personnalité fédératrice, facteur de paix sociale

 Diplôme et expérience requis :

• Formation juridique ou Ressources Humaines.
• 3 ans d’expérience au minimum, de préférence dans un milieu international.
• Francophone et anglophone, la connaissance de la langue khmère serait un atout.
• Volume horaire : 40 heures hebdomadaires en moyenne.

Comment candidater ?

Envoyer CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : [email protected], coordinatrice France et [email protected]