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Appel d’offre : Couverture santé du personnel de droit local employé à l’international

Contexte du marché

France Volontaires (GIP FV) est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Créée en 2009 et devenue groupement d’intérêt public (GIP) au 1er janvier 2023, elle réunit l’État, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité (VIES). Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, France Volontaires est également reconnue comme un acteur de l’aide publique au développement. 

Le GIP FV s’appuie sur une présence en France (métropole et outre-mer) et à l’international (Afrique, Asie, Amérique latine). Dans ce cadre, l’organisation emploie du personnel de droit privé dans plusieurs pays. Ces collaborateurs sont titulaires de contrats de droit local. 

Le présent marché porte exclusivement sur la couverture santé du personnel de droit local employé à l’international. 

Le présent marché a pour but de sélectionner un prestataire direct ou indirect pour la mise en place et la gestion d’un ou plusieurs contrats de couverture santé, à compter du 1er janvier 2027. 

Pour plus d’informations, consultez le règlement de l’appel d’offre.

 

Dispositions générales

Le GIP FV organise une consultation pour la mise en place d’un ou plusieurs contrats de santé, en complément d’un régime local obligatoire le cas échéant, pour les couts liés à une maladie, une maternité ou un accident, pour son personnel ayant signé un contrat non soumis au droit français et employé dans les pays où l’organisation est implantée, en dehors de la France et des Outre-Mer, et leurs ayants droit. Au 1er janvier 2026, le périmètre couvre un effectif de 54 collaborateurs et leurs ayants droits, répartis dans 20 pays. Ces volumes sont susceptibles de varier très légèrement au cours du marché. 

Le présent marché est passé selon une procédure formalisée et appel d’offre avec négociation, conformément aux articles L.2124-3 et R.2124-3 du Code de la commande publique. Il s’agit d’un marché dont le coût est composé de la cotisation du bénéficiaire et des cotisations liées à la composition de la famille (ayants droit) ainsi que des éventuels frais de gestion. 

Le présent marché n’est pas allotit, car les prestations constituent un ensemble homogène impossible à séparer. Aucune prestation supplémentaire éventuelle n’est prévue. 

 

Conditions de la consultation

Les offres demeurent valables pendant 120 jours à compter de la date limite de remise des offres. 

Groupement d’opérateurs économiques

Les candidats peuvent se présenter individuellement ou en groupement. Un même opérateur ne peut présenter plusieurs offres en agissant à la fois seul et comme membre d’un groupement, ni comme membre de plusieurs groupements. La composition du groupement ne peut être modifiée après la remise des candidatures et des offres, sauf dans les conditions prévues à l’article R.2142-26 du Code de la commande publique. Page 6 sur 11 202604_RC_reglement_consultation_v10 05 

La forme du groupement est libre au stade de la candidature. Cependant, si l’attributaire est constitué sous une autre forme, le pouvoir adjudicateur pourra lui imposer la forme d’un groupement solidaire. En cas de groupement, chaque membre fournit les pièces demandées au titre de la candidature et l’offre précise clairement le rôle de chacun. Le mandataire assure seul l’authenticité et la sécurité des informations transmises au nom du groupement. 

Sous-traitant

La sous-traitance est autorisée dans les conditions prévues par les articles L.2193-1 à L.2193-14 et R.2193-1 à R.2193-22 du Code de la commande publique. 

L’acceptation de chaque sous-traitant et l’agrément de ses conditions de paiement doivent être obtenus préalablement auprès du pouvoir adjudicateur. Lorsque le montant du contrat de sous-traitance atteint 600 € TTC, le sous-traitant peut bénéficier du paiement direct. 

Les sous-traitants peuvent être présentés au stade de la candidature, de l’offre ou en cours d’exécution. Si aucun sous-traitant n’est identifié au dépôt de l’offre, le candidat indique dans l’acte d’engagement les prestations susceptibles d’être sous-traitées. 

Modification du marché

Le pouvoir adjudicateur peut modifier ou compléter le dossier de consultation dans les conditions prévues aux articles R.2194-2 à R.2194-5 du Code de la commande publique. 

Les modifications sont mises en ligne sur la plateforme de dématérialisation au plus tard six (6) jours avant la date limite de remise des offres, afin que les candidats puissent en tenir compte. 

Les candidats sont tenus de consulter régulièrement la plateforme afin de prendre connaissance des éventuelles mises à jour. Si une modification intervient tardivement, la date limite de remise des offres peut être reportée et les candidats en sont informés. 

Renseignements complémentaires

Les demandes de renseignements complémentaires doivent être formulées via les fonctions de correspondance de la plateforme de dématérialisation utilisée pour la présente consultation. 

La date limite de réception des questions est fixée à 10 jours ouvrés avant la date limite de remise des offres. Aucune réponse ne sera apportée aux demandes reçues après cette date. 

Les candidats sont invités à consulter régulièrement la plateforme afin de prendre connaissance des réponses publiées, lesquelles valent notification à l’ensemble des opérateurs économiques. 

 

Règlement et modalités

Date limite de réception des offres : 26 juin 2026 à 23h30 

Pour plus d’informations, consultez le règlement de l’appel d’offre.

Offre d’emploi : Représentant·e national·e au Cambodge

Présentation et contexte

Groupement d’intérêt public créé en 2009, France Volontaires est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’État, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. La plateforme s’appuie sur une présence en France (métropole et territoires d’outre-mer) et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Moyen-Orient, Océan Indien, Asie, Pacifique, Caraïbes et Amérique latine.

Présent au Cambodge depuis 2011, France Volontaires dispose d’un Espace Volontariats à Phnom Penh, véritable lieu de ressources et d’appui pour les volontaires et les acteurs locaux. France Volontaires contribue à la structuration du volontariat national, au développement de la réciprocité et au renforcement des partenariats locaux.

Dans le cadre d’un remplacement, France Volontaires recrute un·e Représentant·e national·e, en charge de la mise en œuvre de la stratégie pays et du pilotage de l’Espace Volontariats à Phnom Penh.

 

Descriptif du poste

Rattaché·e au·Responsable régional·e Asie – Océan Indien – Pacifique, le·la Représentant·e national·e incarne France Volontaires au Cambodge. Il·elle conduit la stratégie nationale de développement du volontariat dans le pays, représente l’organisation auprès des autorités et des partenaires institutionnels, et pilote la mise en œuvre des programmes ou projets. Responsable de l’Espace Volontariats de Phnom Penh, il·elle en assure la direction et veille à la qualité des services proposés aux volontaires et aux acteurs locaux.

Missions principales

  • Piloter la stratégie pays en déclinant la feuille de route, suivre les résultats et en assurer le reporting ;
  • Représenter France Volontaires en entretenant des relations étroites avec les autorités locales, les partenaires institutionnels et l’équipe France, et contribuer à renforcer la visibilité et le positionnement de l’organisation ;
  • Développer des projets et des partenariats en identifiant de nouvelles opportunités, structurer des initiatives et piloter les conventions de financement ;
  • Diriger l’Espace Volontariats de Phnom Penh en faisant un lieu de référence pour les volontaires et les acteurs locaux, garantir la qualité des services et la pertinence des activités proposées ;
  • Veiller à la sécurité en assurant le suivi du contexte sécuritaire et sanitaire, maintenir le lien avec les autorités et actualiser le plan de sécurité ;
  • Assurer la gestion quotidienne de la représentation : administration, budget, ressources humaines ;
  • Animer et fédérer l’équipe locale : organiser le travail, accompagner les collaborateurs et créer un climat de coopération et de confiance.

 

Profil requis

Formation et expérience

  • Formation supérieure en relations internationales, coopération au développement, gestion de projets ou domaine équivalent ;
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction de coordination internationale, incluant des responsabilités en représentation, partenariat et management d’équipe.

Compétences clés

  • Connaissance du contexte géopolitique, social et institutionnel du pays et/ou de la région ;
  • Connaissance des acteurs et dispositifs de la coopération internationale et du volontariat ;
  • Capacité à représenter l’organisation auprès des autorités et des partenaires institutionnels ;
  • Aptitude à gérer des projets et budgets dans une logique de résultats ;
  • Aptitude à développer des partenariats opérationnels et à mobiliser des financements ;
  • Savoir fédérer une équipe et accompagner la montée en compétences ;
  • Khmer : niveau natif, avec maîtrise professionnelle confirmée à l’oral et à l’écrit ;
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;
  • Aisance relationnelle, sens du dialogue et posture diplomatique en contexte interculturel ;
  • Rigueur, autonomie et capacité à décider dans un environnement multi-acteurs.

 

Conditions d’exercice

  • Contrat en CDI – droit local ;
  • Poste basé à Phnom Penh (Cambodge) ;
  • Rémunération selon expérience ;
  • Déplacements nationaux et internationaux à prévoir ;
  • Couverture santé ;
  • Prise de poste : dès que possible.

 

Processus de recrutement

CV et LM par mail en mettant en objet « candidature_REP_cambodge » à [email protected] et [email protected]

Date limite de réception des candidatures : 26 mai 2026.

France Volontaires se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant la date limite, dès réception d’une candidature répondant aux critères du poste.

 

Engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances,
France Volontaires étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures
correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

Offre de stage : Assistant·e relations institutionnelles et genre (6 mois)

Durée du stage : 6 mois
Date de début souhaitée : 3 novembre 2025
Lieu du stage : Ivry-sur-Seine (RER C, métro 7)
Date limite de candidature : 28 septembre 2025

 

Contexte du stage

Groupement d’Intérêt Public (GIP), France Volontaires est le fruit d’une construction partagée entre des acteurs publics et associatifs impliqués dans la solidarité internationale. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle assure une mission d’intérêt général : le développement et la promotion des engagements volontaires et solidaires à l’international. Pour ce faire, elle s’appuie sur une présence en France (métropole et territoires d’outre-mer) et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Moyen- Orient, Océan Indien, Asie, Pacifique, Caraïbes et Amérique latine.

Au sein de la Direction de la Communication, de la Valorisation et du Développement des parcours d’engagement, le Service Reconnaissance et Valorisation a pour mission d’œuvrer à la reconnaissance de l’engagement citoyen international, en s’assurant de sa prise en compte dans les cadres nationaux et internationaux, et à sa valorisation dans une logique de parcours, au travers de trois approches complémentaires que sont les relations institutionnelles, les études et la valorisation de l’expérience de volontariat.

Cette mission amène ce service à :

  • Développer des relations institutionnelles, concevoir collectivement et mener des démarches d’influence visant à inscrire l’engagement citoyen international comme un axe fort des politiques publiques (Agenda 2030 ; Jeunesses ; Développement et solidarité internationale) ;
  • Développer une fonction d’observation et de production de données, et mettre en œuvre un programme d’études, contribuant à la mesure de l’impact et de l’utilité sociale de l’engagement citoyen international ;
  • Concevoir et diffuser des outils, ainsi que mettre en œuvre des actions, favorisant la valorisation de l’expérience d’engagement citoyen international comme plus-value dans un parcours personnel, professionnel et citoyen.

La Responsable du Service est également Référente Genre pour l’organisation, et développe une stratégie dédiée avec un comité interne de suivi.

 

Descriptif du stage

Au sein du Service Reconnaissance et Valorisation, le·la stagiaire assistant·e Relations institutionnelles et Genre a pour missions principales d’appuyer les démarches d’influence des politiques publiques en lien avec les trois axes thématiques suivants : Agenda 2030 et Objectifs de développement durable ; Politiques de Jeunesses ; Politique de solidarité internationale et de coopération.

Il·elle contribuera aux activités suivantes, en lien également avec les autres dimensions du Service, et avec le Service Communication :

  • Suivre l’actualité politique et législative, et tenir une veille sur les thématiques en lien avec l’organisation ;
  • Rédiger des notes d’analyse et de synthèse sur des sujets intéressant l’organisation, et identifier les opportunités ;
  • Participer à la production d’éléments de discours et des messages adaptés aux cibles et aux différents espaces ;
  • Participer à des événements, groupes de travail et espaces de discussions, et porter les contributions de l’organisation ;
  • Participer à l’organisation d’événements et contribuer à la visibilité des actions menées en lien avec la communication (rédaction d’articles, production de contenus etc.) ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de l’approche Genre au sein de France Volontaires en appui à la Référente Genre.

 

Profil souhaité

  • Niveau Master 1 ou 2 en relations internationales, sciences politiques ou domaines connexes ;
  • Un intérêt et des connaissances sur l’approche Genre ;
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Maitrise de l’anglais écrit et oral ;
  • Dynamique, excellent relationnel et sens de la diplomatie ;
  • Une expérience d’engagement associatif ou de volontariat, notamment à l’international, est un plus.

 

Conditions du stage

  • Durée du stage : idéalement 6 mois – à compter du 3 novembre ;
  • Gratification de stage niveau légal ;
  • Prise en charge du Pass Navigo (75%) – forfait mobilité durable ;
  • Télétravail possible selon accord ;
  • Stage basé au siège, à Ivry-sur-Seine (94) (accès RERC et M°7) ;
  • Accès au restaurant inter-entreprise sur site.

 

Pour candidater

CV et LM par mail à [email protected] et [email protected] en mettant en objet : Candidature stage RI et Genre.

Date limite de candidature : 28 septembre 2025

Sans réponse de notre part 2 semaines après la fin de réception des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Offre d’emploi : Adjoint·e de l’Agent comptable

Contexte du poste

Groupement d’intérêt public (GIP), créée en 2009, France Volontaires est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’Etat, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. La plateforme s’appuie sur une présence en France (métropole et territoires d’outre-mer) et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Moyen-Orient, Océan Indien, Asie, Pacifique, Caraïbes et Amérique latine. L’Agence comptable (incluant un service facturier) recrute l’adjoint(e) de l’agent comptable.

Descriptif de la mission

Au sein de l’Agence comptable et sous l’autorité hiérarchique de l’Agent comptable, l’adjoint(e) de l’agent comptable seconde l’Agent comptable sur l’ensemble de ses missions et le supplée durant ses absences. Il/elle supervise l’activité des agents du service. A ce titre, les principales activités sont :

Assurer les principales tâches courantes de l’agence comptable ;

  • Suivi de la trésorerie et rapprochement bancaire ;
  • Tenue de la comptabilité ;
  • Paiements et recouvrements ;
  • Contrôle des flux des opérations de paie ;
  • Supervision du contrôle des régies ;
  • Suivi des contrats et marchés ;

Réaliser des travaux spécifiques

  • Contrôle des comptes et apurement des comptes d’attente ;
  • Tenue de l’état de l’actif ;
  • Opérations de fin d’exercice ;
  • Préparation du compte financier ;
  • Mise en place du contrôle interne budgétaire et comptable (CIBC) ;
  • Élaboration de tableaux de bord d’aide à la décision ;
  • Accompagnement à la comptabilisation des opérations financières des programmes ;
  • Soutien à la production des comptes rendus financiers des programmes et audits.

Profil requis

Formation et expérience

  • Niveau de formation Bac+2/3 ;
  • Connaissance de la réglementation budgétaire et comptable des établissements publics (décret GBCP) et de la commande publique ;
  • Expérience exigée de visa des dépenses en régie ou, à défaut, de visa des dépenses d’un établissement public

Compétences clés

  • Rigueur et discrétion ;
  • Bonne organisation et pragmatisme ;
  • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
  • La maitrise de l’anglais ou de l’espagnol serait un plus ;
  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

Conditions d’exercice

  • Fonctionnaire (cat A ou B) ou agent contractuel ;
  • CDD de 3 ans (renouvelable) ;
  • Rémunération selon expérience ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Mutuelle et prévoyance ;
  • Accès au RIE sur site ;
  • Prise de poste : à partir de septembre 2025 ;
  • Localisation : Ivry sur Seine (94) avec déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

Processus de recrutement

CV et LM par mail en mettant en objet « candidature adj AC » à :

Engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, France Volontaires étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

Offre d’emploi : Chargé·e d’appui au développement des volontariats aux Philippines

Contexte

Groupement d’intérêt public (GIP), créée en 2009, France Volontaires est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’Etat, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. La plateforme s’appuie sur une présence en France (métropole et territoires d’outre-mer) et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Moyen-Orient, Océan Indien, Asie, Pacifique, Caraïbes et Amérique latine.

À travers son réseau à l’international, France Volontaires met en relation, accompagne et valorise les dynamiques d’acteurs contribuant à une plus grande reconnaissance des engagements volontaires et solidaires à l’international et au développement de politiques publiques ambitieuses. Présent aux Philippines depuis 2013 elle assure la double fonction de représentation de France Volontaires et de centre de ressources et d’appui aux acteurs du volontariat. Les Espaces Volontariats sont animés par une équipe communément composée d’un représentant national, d’un chargé d’appui au développement des volontariats et d’un volontaire de solidarité internationale.

Descriptif de la mission

Membre d’une équipe de 3 personnes, en étroite collaboration avec la représentante nationale et responsable de l’espace volontariats (EV), la/le chargé/e d’appui au développement des volontariats a pour mission la mise en oeuvre les activités proposées par France Volontaires, d’accompagner au quotidien les acteurs du volontariat, de coordonner l’animation et la promotion des activités et de faciliter l’intégration des volontaires.

Les principales activités sont :

  • Contribuer à l’élaboration du plan d’action de l’EV et la mise en oeuvre des activités ;
  • Animer le centre de ressources et d’informations ;
  • Conseiller et répondre aux demandes des acteurs du volontariat (volontaires, membres …) ;
  • Mettre en relation les candidats et des structures d’accueil et/ou d’envoi ;
  • Organiser des modules de formation dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs ;
  • Organiser et animer les journées d’échanges d’expériences utiles aux acteurs ;
  • Organiser la communication autour des activités de l’EV, en coordination avec l’équipe ;
  • Prospecter de nouvelles missions de volontariats ;
  • Contribuer à l’organisation et à la mobilisation des ressources lors des évènements ;
  • Accueillir et accompagner les volontaires conformément aux référentiels internes ;
  • Réaliser les visites des chantiers, le bilan et l’analyse de la dynamique du volontariat ;
  • Tenir une base de données des volontaires afin d’alimenter les rapports et analyses.

Profil requis

Formation et expérience

  • Formation supérieure en gestion de projet de solidarité internationale, développement local, sciences humaines ou domaine connexe ;
  • Expérience avérée en animation de réseaux d’acteurs, idéalement dans le milieu de la solidarité internationale ;
  • Une expérience de volontariat national ou international serait un atout.

Compétences clés

  • Connaissance du contexte pays dans le cadre du développement de la solidarité internationale ;
  • Connaissance des dispositifs de volontariat national et international et de ses acteurs ;
  • Maitrise des méthodes et outils pédagogiques de formation ;
  • Maitrise des outils de gestion de projet ;
  • Savoir mobiliser une dynamique d’acteurs, créer et animer un réseau d’acteurs ;
  • Savoir animer des réunions d’échange d’informations, de pratiques, de formation ;
  • Niveau B2/C1 en français et en anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
  • Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  • Capacité à définir et mettre en oeuvre les priorités, bonne capacité d’organisation ;
  • Faire preuve de curiosité, d’esprit d’initiative et de créativité ;
  • Sens de la communication ;
  • Disponibilité et adaptabilité.

Conditions d’exercice

  • Contrat à durée indéterminée de droit local ;
  • Prise de poste en mai/juin ;
  • Salaire à négocier selon expérience ;
  • Un parcours d’intégration de manière à vous familiariser avec l’écosystème ;
  • Couverture santé et prévoyance ;
  • Déplacements nationaux ponctuels ;
  • Poste basé à Manille.

Processus de recrutement

CV et LM par mail en mettant en objet « candidature_CADV_Philippines » à : [email protected] et [email protected]

Prévoir des tests et entretiens (1er entretien en présentiel et 2e en distanciel)

Sans retour de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances,
France Volontaires étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures
correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

 

Offre d’emploi : Coordinateur·trice du programme de volontariat WasiLab (Équateur)

Contexte

Groupement d’intérêt public (GIP), créée en 2009, France Volontaires (FV) est la plateforme française du volontariat international d’échange et de solidarité. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle réunit l’Etat, des collectivités territoriales et des associations autour d’une mission d’intérêt général : le développement et la promotion du volontariat international d’échange et de solidarité. La plateforme s’appuie sur une présence en France (métropole et territoires d’outre-mer) et sur un réseau d’Espaces Volontariats en Afrique, Moyen-Orient, Océan Indien, Asie, Pacifique, Caraïbes et Amérique latine.

En Amérique Latine, France Volontaires dispose de deux espaces de volontariat en Equateur et au Pérou, qui dynamisent le volontariat dans la région grâce à un travail collaboratif avec les acteurs de l’écosystème du volontariat. Ils sont également une partie active de “l’Equipe France”, créant des synergies avec les postes diplomatiques et d’autres opérateurs de l’Etat tels que les Alliances françaises, l’IRD, l’AFD, les écoles françaises et autres.

En 2023, France Volontaires a signé un accord institutionnel avec l’IRD, favorisant le travail en commun des volontaires et la coopération scientifique. Dans le même esprit, une initiative est lancée en Equateur entre l’Ambassade de France, l’IRD, France Volontaires et d’autres partenaires pour créer le premier centre interdisciplinaire des sciences de la durabilité.

Dans ce contexte, France Volontaires s’engage à construire un programme de volontariat de réciprocité « WasiLab » dont l’objectif est l’envoi des jeunes volontaires équatoriens en France, sélectionnés soit parmi les communautés qui font partie des living labs soit au sein d’autres réseaux de jeunes en lien avec le projet.

Descriptif de la mission

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Nationale (RN), la/le chargé(e) de coordination du programme WasiLab a pour mission de soutenir la RN dans la coordination du programme de volontariat WasiLab avec les partenaires, le suivi des volontaires, ainsi que les démarches administratives liées au projet et à la mobilité des volontaires en France et en Equateur.

A ce titre, les principales activités sont :

Accompagnement des acteurs

Préparation de la mobilisation des volontaires et préparation des formations ou ateliers

  • Mettre en œuvre la préparation au départ en mission de volontariat selon le processus interne (programme pédagogique, organisation logistique, choix des intervenants) avec l’appui de l’équipe du siège ;
  • Accompagner les volontaires et autres acteurs impliqués sur les formalités administratives et logistiques liées au départ en mission à l’international (démarches de visa, préparation du dossier du volontaire etc.) ;
  • Coordonner la formation linguistique avec l’Alliance Française de Quito pour les volontaires ;
  • Organiser des actions/ évènements pour valoriser ce programme de volontariat en accord avec la stratégie de communication du projet Wasilab et en lien avec le service Communication de France Volontaires, l’Ambassade de France, et les autres partenaires du projet.

Pendant la mission

  • Elaborer un plan de suivi qui permette un accompagnement efficace des volontaires pendant leur mission ;
  • Mener tous les entretiens de suivi des volontaires et de fin de mission, en distanciel ou en présentiel ;
  • Suivi des conventions avec le soutien de la GAF ;
  • Organiser des actions de valorisation du programme en accord avec la stratégie de communication du projet Wasilab et en lien avec le service Communication de France Volontaires ;
  • Suivi des volontaires, production de contenu sur réseaux sociaux de FV Ecuador et des partenaires du projet ;
  • Participation à la commission de communication du projet et autres espaces de participation opérative délégués par la représentante nationale (réunions bimensuelles, évènements de promotion, etc.).

Après la mission

  • Mettre en œuvre le stage de relecture de l’expérience volontaire selon le processus interne (programme pédagogique, organisation logistique, choix des intervenants …) avec l’appui de l’équipe du siège en charge de ces sujets ;
  • Organiser des actions/ évènements pour valoriser ce programme de volontariat en accord avec la stratégie de communication du projet Wasilab et en lien avec le service Communication de France Volontaires.

Assurer la gestion administrative du programme en soutien avec la GAF

  • Suivre l’établissement des contrats des volontaires en accord avec le dispositif Service Civique de Réciprocité et leur bonne mise en œuvre en soutien aux structures d’accueil ;
  • Suivre la vie du contrat de volontariat (congés, démission …) et actualiser l’outil interne de gestion ;
  • Mener les conventionnements avec les structures d’accueil et faire le suivi des conventions avec le soutien de la GAF ;
  • Assurer la clôture administrative des missions en lien avec les partenaires et avec le soutien de la GAF.

Profil requis

Formation et expérience

  • Formation supérieure dans le domaine des relations internationales, gestions de projet, en développement des ressources humaines ou domaine connexe pertinent ;
  • Coordination/gestion de projet international, une expérience dans le secteur du volontariat un atout ;
  • Expérience significative dans le développement des ressources humaines ou des projets de mobilisation de volontaires, une expérience comme volontaire serait un atout.

Compétences clés

  • Relations interpersonnelles : implication dans des processus RH de recrutement et de suivi de candidats ;
  • Capacité à organiser des évènements (réservations logistiques etc.) ;
  • Capacité à utiliser les outils bureautiques collaboratifs ;
  • Forte compétence organisationnelle : priorisation des tâches et archivage de documents et d’information pour reporting financier et administratif ;
  • Sens des relations humaines et aptitudes à travailler en équipe multiculturel ;
  • Langue de travail : maitrise du français et e l’espagnol (niveau C1 respectivement).

Compétences appréciées

  • Connaissance des politiques publiques de développement ;
  • Connaissance des dispositifs de volontariat ;
  • Forte capacite d’adaptation dans un environnement de travail multiculturel.

Conditions d’exercice

  • Contrat de prestation de service de 12 mois
  • Assurance santé
  • Prise de poste : mai 2025
  • Localisation : Espace Volontariats de Quito

Processus de recrutement

CV et LM par mail en mettant en objet « candidature_Wasilab » à :

Engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances,
France Volontaires étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures
correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.