Appui à la communication à l’Observatoire Volcanique des Comores

Descriptif de la mission

Le.La VSI sera chargé.e de l’élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie d’information et de communication de l’Observatoire Volcanique des Comores (OVK) à Moroni, dans le cadre du projet Interreg « Hatari – Les sources des aléas sismiques et volcaniques aux Comores » et en partenariat avec le musée de la Cité du Volcan à La Réunion.
Sous la supervision du directeur du Centre National de Documentation et de Recherche Scientifique (CNDRS) à Monori, il.elle aura pour mission la sensibilisation et la prévention aux risques volcaniques et sismiques aux Comores vers les populations, les autorités et les partenaires internationaux.

• Ses activités principales seront les suivantes :
  Mise en place d’évènements d’informations prévus dans le cadre du projet Hatari, notamment pour mettre en place un jumelage entre la ville de Singani (Grande Comore) et de Sainte Rose (à La Réunion), les deux villes touchées par une éruption en 1977 ;
• Élaboration et diffusion des supports de communication (brochures, cartes, etc.) ;
• Gestion et mise à jour des outils numériques de l’OVK (site internet, réseaux sociaux…) ;
• Elaboration du contenu scientifique obtenu dans le cadre du projet Hatari et autres projets pour alimenter la nouvelle salle de géologie du Musée du CNDRS ;
• Mise en place de la stratégie de communication vers les autorités et vers la population pour la réunion finale du projet Hatari.

Profil recherché

• Bac +3 (minimum) dans le domaine de la communication, du journalisme ou du tourisme.
• Débutant.e accepté.e.

Compétences recherchées

• Maitrise des outils informatiques (Pack office,) ;
• Maîtrise des outils PAO (InDesign, Photoshop…) ;
• Bonne connaissance des outils et interfaces numériques (gestion de site Internet et des réseaux sociaux) ;
• Maîtrise de l’anglais souhaitée ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie, prise d’initiative et organisation ;
• Bon relationnel et aisance à travailler en équipe ;
• Capacité d’adaptation et d’intégration favorisant l’interculturalité.

Prise de poste : 2e trimestre 2024 (après un stage de préparation au départ)